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【事務スタッフ】太陽光発電×農業で地域活性化に取り組み、地方創生を実現していきます/毎年130％以上業績を急成長/充実した教育制度
年収：応相談
採用企業案件
株式会社グリーンシステムコーポレーション
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
- 内装・リフォーム・インテリア
| 部署・役職名 | 【事務スタッフ】太陽光発電×農業で地域活性化に取り組み、地方創生を実現していきます/毎年130％以上業績を急成長/充実した教育制度 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【当社について】 当社では太陽光発電事業を通じて、人×環境×生活が豊かになる未来を築いていくことを目指しています。 次の世代の環境が快適であるために、これまで培った太陽光発電と農業を融合したプロジェクトをメイン事業としています。 農業活性化による地方創生を目的とした営農型太陽光発電や、産業用太陽光発電所の企画・設計・メンテナンス及び販売をしています。 昨年、今年と、当社は毎年130％以上業績を急成長させています。 当社のキーワードの一つである「持続可能な農業」という言葉に世の中的に注目が集まっているため、当社の提供している作物もニーズが高まっています。 また、高齢化とともに、土地の利活用がうまくできていない方も増えているため、そのようにお困りごとのある方に対して当社の太陽光事業が役立っております。 【業務内容】 ・太陽光に絡む申請関係 ＜申請先＞ 電力会社 経産省…ect 【入社後のサポート体制に関して】 必要な資格や経験はございません。 業界未経験者の方を育成し、活躍できるようにする仕組みは整っています。 経験スキルに応じて階層別の研修カリキュラムがあり、農業の知識や電気工事の知識を基礎から学ぶことが可能です。 電気工事士等の資格取得サポート制度、外部制度もございます。 【評価・給与に関して】 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。 基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。 働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 【募集背景】 事業拡大に伴う増員です。 ソーラーシェアリングを活⽤し地域エネルギーを増やし、電⼒を再⽣エネルギーで賄い持続可能な農業になる為の取り組みを行っています。 |
| 労働条件 |
勤務時間 配属先により時間帯が変わります 勤務地：栃木県宇都宮市 休日・休暇：年間休日113日（完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇） 昇給：年一回 賞与：年一回 諸手当・福利厚生：社会保険完備、健康診断補助、インフルエンザ予防接種、寮完備 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・普通自動車免許【歓迎（WANT）】 ・太陽光発電会社での勤務のご経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/19 |
| 求人番号 | 3058720 |
採用企業情報
- 株式会社グリーンシステムコーポレーション
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
- 内装・リフォーム・インテリア
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会社概要
【設立年月日】2002年1月8日
【代表者】阿久津 昌弘
【資本金】1,000万円
【従業員数】本社、他グループ・合計70名 （令和2年6月30日現在）
【本社所在地】栃木県宇都宮市大通り2丁目2番3号
【その他事業所】栃木県全域（宇都宮市・足利市・栃木市・佐野市・鹿沼市・日光市・小山市・真岡市・大田原市・矢板市・那須塩原市・さくら市・那須烏山市・下野市など）／福島県全域／群馬県／茨城県
【事業内容】
6次産業化、産業用太陽光発電所の企画・設計・メンテナンスおよび販売、再生エネルギー発電所の経営
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