転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【患者向けアプリデザイナー】アナログな医療業界にデジタル革命を。医療ITベンチャーでプロダクトグロースを担うデザイナーを募集！
採用企業案件
株式会社メドレー
-
- 資本金47百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【患者向けアプリデザイナー】アナログな医療業界にデジタル革命を。医療ITベンチャーでプロダクトグロースを担うデザイナーを募集！ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。 ミッションに共感してくれるデザイナーが着実に集まってきていますが、医療・介護分野の多種多様な課題の解決を目指す新規プロジェクトの立ち上げや、提供している様々なプロダクトの堅実な成長により、チームとしてもまだまだ開発力を向上させていかなければなりません。 医療業界の課題解決という高難易度のミッションにチャレンジしてみたい方にぜひお会いしたいです。 当社では「医療と IT が本当の意味で融合したサービス」を実現するための核となるのは UI/UX だと考えています。そのため決まった仕様ありきでデザインするのではなく「患者が使いやすい医療アプリはこうあるべきではないか」という未来像をイメージしていき、そこからプロダクトの企画や設計を行い、最終的に個々のデザインに落としていくというプロセスを重要視しています。 こうしたプロダクトのデザインプロセスに共感していただけ、様々なメンバーと尊重し合いながらミッションの実現に取り組んでいただけるデザイナーの方をさらに募集しています。 【業務内容】 医療プラットフォーム領域に関連する患者ユーザー向けプロダクトのデザイン一式（システムの UI デザインを軸に、パンフレット等プロダクトに必要な資材）の製作を担当していただきます。 具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。 • オンライン診療・服薬指導アプリに関するデザイン業務全般 – iOS / Androd / Web と 3 プラットフォームを対象にしたUI デザイン • UIデザイナーとしてPdM/ディレクターと協力して定量・定性調査による分析から参画して通院体験にまつわるペインを解消する企画アイディアを出し、UIをシンプル且つリッチに作り込みユーザーの満足度・利用率向上をミッションに活動していただきます – オンライン診療・服薬指導アプリに関するグラフィックデザイン • パンフレット等の資材制作、イラストレーション作成やサービス全般のアートディレクション • マーケティング施策によるクリエイティブのクオリティチェックや制作サポート toCアプリとしてのマーケティングも加速させていく必要があり、様々な媒体での露出が増えていくことが予想される中で、一貫したクオリティのクリエイティブを提供したいと考えています。LPや資材だけでなく広告やTVCM、UIと紐づくオペレーションまで様々な媒体で一貫したブランドアイデンティティを構築できるよう、横断したクオリティコントロールをお願いしたいと思います (UIデザインとBXデザインは異なる技術体系ではあるので、得意不得意に合わせて別メンバーをアサインして分担することも考慮可能ですのでご相談ください) |
| 労働条件 |
【雇用形態：契約期間】 正社員：期間の定めなし 【試用期間】 正社員：３ヶ月 【勤務時間】 専門業務型裁量労働制 10:00-19:00 ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※休憩1時間含む 【時間外労働】 みなし残業49時間が含まれます 【賃金】 基本給：35.3~70.6万円 固定残業代：14.7~24.5万円 ※実績と能力を踏まえ決定 ※時間外労働の有無に関わらず、49時間分の固定残業代を支給。 【福利厚生 他】 ■入社時希望PC貸与 ■外部ディスプレイ貸与 【就業場所】 東京本社 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 • UIデザイナー、アートディレクターとして 2 年以上の実務経験– Figmaを用いた UI、プロトタイプ制作の実務経験 – Adobe Photoshop や Adobe Illutrator を用いたビジュアルデザインの実務経験 • 提出可能なポートフォリオ(形式自由)をお持ちの人 【歓迎（WANT）】 • 論理的思考に基づいたステークホルダーとの交渉経験– (規模の大小は問わず) 各関係者からの要件を理解し現実的な落とし所 (デザイン) を作った経験がある方 • API を考慮した UI デザインの経験 – 取得できるデータを把握して通信タイミングを考慮し何をどう表示するか、といった仕様を考えエンジニアとコミュニケーションをとり開発を進めた経験がある方 • 作成したデザインの実装経験 – HTML, CSS, JS を用いたデザイン実装経験 (CSSinJS, StyledComponent など Next.js 上でのデザイン実装経験があれば尚可) – Android(XML), iOS(SwiftUI, Storyboard) のデザイン実装経験 • グラフィックデザイン・アートディレクション経験 – 広告・エディトリアルといったグラフィックデザインの現場で手を動かす仕事を経験された方 – イラスト製作が得意、またはイラストレーターのディレクション経験がある方 – It’s Nice That といった Feed を普段から眺める習慣がある方 【求める人物像】 当社が大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。 • 自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人 • 組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人 • 個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人 • 立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 上場企業 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/03 |
| 求人番号 | 3058997 |
採用企業情報
- 株式会社メドレー
-
- 資本金47百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
-
会社概要
【会社概要】
ミッション 医療ヘルスケアの未来をつくる
設立年月日 2009年6月5日
証券コード 4480
グループ会社 株式会社パシフィックメディカル
株式会社メディパス
【事業内容】
「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。
▼人材プラットフォーム事業
医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」
介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」
介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」
▼医療プラットフォーム事業
オンライン医療事典「MEDLEY」
クラウド診療支援システム「CLINICS（クリニクス）」
かかりつけ薬局支援システム「Pharms（ファームス）」
病院向け電子カルテ「MALL（モール）」
歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis（デンティス）」
【医療の課題に取り組む意義】
現在40兆円を超える医療費ですが、高齢化社会が進む中で急速に高騰し、2025年には58兆円を超えると言われています。
今から50年ほど前は、65歳以上の高齢者1人を約10人の現役世代が支える構造でしたが、少子化も進み、2020年には約2人で支えなければならない構造になっています。少子化により現役世代が減り、高齢化により支える高齢者が増える中で、このままだと今後の税負担が高騰し、深刻に家計を圧迫する時代が到来してしまいます。
一方、他の産業においてデジタルの活用が積極的に進んでいる中、例えばカルテの約6割はいまだに紙で運用されているなど、医療におけるデジタル化は著しく遅れています。デジタル化せず、非効率なオペレーションが続く中で、すでに医療現場は慢性的な人手不足で疲弊しています。高齢化に伴い、医療現場の負担が今後ますます高まる中で、このままいくと日本の医療は破綻してしまうでしょう。
メドレーは、子供や孫の世代に致命的な負の遺産を残さないよう、医療現場におけるデジタルの活用、そしてそのクラウド化 / SaaS化を通じて圧倒的な効率化を実現し、未来への貢献を行っていきます。
【メンバーとカルチャー】
巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。
2019年12月末に上場、2022年11月には東証プライム市場へ上場市場区分変更を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM&Aの展開などを計画しています。
シリアルアントレプレナーの創業社長瀧口を代表として、社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も36歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。
医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。
【シンボルマークについて】
弊社のシンボルマークは、心臓の機能を具象化したものです。心臓の鼓動に合わせてエネルギーがテンポ良く身体の各組織すみずみを巡るように、インターネットを通じて医療をよりよくしていきたい、というメッセージを込めています。コーポレートカラーは革命の赤。今までにないものを広めるため、積極的に粘り強くチャレンジしていこうという強い気持ちを込めています。
【代表者のプロフィール】
代表取締役社長 瀧口 浩平
1984年生まれ。2002年米国法人Gemeinschaft,Inc.を創業。国内外の事業会社及び調査会社・コンサルティング会社の依頼を受けての市場調査/統計調査、新商品のコンセプト開発や市場参入の支援に携わる。個人的な医療体験から医療への課題意識を強め、事業譲渡後、2009年6月株式会社メドレーを創業。最高経営責任者。
【その他制度・採用情報】
・諸手当：交通費支給
・休日休暇
- 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
・福利厚生
- 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
- 住宅補助（該当条件により月額3万円支給）
- 選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）
・契約期間
- 正社員：期間の定めなし
- 契約社員：3ヶ月（以後6ヶ月更新）
・試用期間
- 正社員 / 契約社員：3ヶ月
・受動喫煙対策
- 屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有）
・過去3年間の中途採用比率
- 2023年度：98％ 2022年度：93％ 2021年度：93％
・業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です