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| 部署・役職名 | 【関東限定勤務】土木施工管理/ワークライフバランス重視/福利厚生充実/東証プライム上場 |
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| 仕事内容 |
法面工事や地盤改良工事を中心として土木施工管理をお任せいたします。 ■職務内容： 工程管理、原価管理、安全管理、品質管理などを行っていただきます。 ■主なプロジェクト： ＜土木部門＞ ・道路や鉄道沿線の斜面保護 ・空港や港湾施設の地盤改良工事 ※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。 ・地盤改良工事（地震による液状化現象の防止） ・補修工事（コンクリート構造物の補修） ・爆砕工事（岩盤発破による土地造成、石灰石の採取） ■働き方： ・平均残業時間30時間 大手顧客が主なため、残業時間の管理を徹底しています。 ・車は会社から支給され、施工案件現場との直行直帰可能 ■組織構成： スタッフ人数（全国）430名、男女比（全国）は9:1です。25歳～45歳の男女スタッフが活躍中です。 ■魅力： 【創業から無借金企業】 法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。 【転勤なし】 エリア以外の場所への転勤はありません。案件は自宅から近いエリアでアサインすることが多い傾向があります。 【平均勤続年数19.7年】 東証プライム上場グループに属し、それに準じた充実の福利厚生や働きやすさがあります。 ・現場勤務手当：日額700円～2,700円 ・消費税手当：月額10,500円～23,000円 ※入社翌年度より支給 ・出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合）、帰省旅費は会社が負担。 ・男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あり。 ・賞与：直近2022年度実績で4.7ヶ月分 |
| 労働条件 |
■想定年収 590万円～1000万円（残業手当、賞与等を含む） ※過去の賞与支給実績月数 2020年度：5.1ヵ月 2021年度：5.3ヵ月 2022年度：4.7ヵ月 ■待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：次世代育成支援手当：18歳以下扶養家族月5千円／人 寮社宅：異動辞令による転勤時に適用 社会保険：補足事項なし 退職金制度：選択制確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100％） ＜教育制度・資格補助補足＞ 技術者教育、階層別教育、ISO（9000・14000）教育、資格取得援助（会社が必要と認めた資格取得にかかる費用を全額補助）、社内学習制度（eラーニング） ＜その他補足＞ ・現場勤務手当：日額700円～2,700円 ・消費税手当：月額11,000円～23,000円 ※入社翌年度より支給 ・住宅補助：異動辞令により転居が必要となった場合に、赴任先物件の家賃の60％～を会社が補助。現場宿舎として借り上げる場合は全額補助。 ・作業服、個人PC、携帯電話、社有車貸与 ・財形貯蓄、社員持株会制度 ・団体扱い保険制度 ・勤続永年表彰（旅行券10年目/10万円、20年目/20万円、30年目/30万円） ・保養所 ・社長表彰制度 ■休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休制度、失効年休制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・土木工事の施工管理経験が3年以上ある方・普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・1級、2級土木施工管理技士資格 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/10/31 |
| 求人番号 | 3059827 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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- 建設・不動産業界の技術職（建築・土木・建設コンサルタント・インハウスエンジニア）分野にて、長年転職支援に従事。上場企業を中心に企業様との深いお付き合いをから、非公開求人も多数ご用意がございます。エリアを問わずご支援をしておりますので、お気軽にご相談頂けますと幸いです。
- (2022/01/14)
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