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部署・役職名 | 【新規事業開発部】Engineering Manager候補(SaaSプロダクト) |
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仕事内容 |
職務内容 1)エンジニアの成長を支援する仕組みづくり ・チームやメンバーに向き合い、ポテンシャルを引き出す取り組み ・1on1にてメンタリング・コーチングを通してエンジニアの成長をサポート 2)自社プロダクトの開発(課題発見、要件定義、設計、実装、レビューなど) 3)技術観点での採用広報の推進、HRチームと連携してエンジニアの採用を推進 追加で期待したい役割 ・チーム・組織の出力最大化のためのアプローチ オンボーディング、コーチング、モチベーションコントロール、アサイン最適化、その他制度設計 今、テック事業部で働く魅力と得られる経験・スキル ・発展途上な組織のため、ボトムアップでエンジニア組織を創る経験ができる (技術者の評価制度の改定などにも携われる/組織作りに積極的に参画でき、より事業/プロダクトに対して大きなインパクトを与えることができる) ・ユーザーのフィードバックを元に、要件定義から実装まで一気通貫で行うことができる ・技術選定から関わることができる ・ビジネスサイドと距離が近く、ビジネス視点をより身に付けやすい環境なのでTech×Bizの越境したスキルが習得できる 開発の特徴 ・機能開発からではなく要件定義などの上流から関わることが出来る ・プロジェクトの振り返りをしっかりと行っている ・顧客と距離が近く、ユーザーレビューから要件定義のサイクルが速い キャリアパス ・当社では半期に一度、 CDP(キャリア・ディベロップメント・プログラム)と呼ばれる独自のキャリア形成プログラムを実施しており、ありたい姿に近づくためのキャリア支援をしています。それぞれの希望に沿った形でマネジメント、スペシャリストのどちらも目指せる環境です。 ・今後、第二、第三の新規プロダクトを開発する予定があり、その際にCTOや新規事業のプロダクト責任者などを目指すことも可能です。 |
労働条件 |
勤務時間 ※専門業務型裁量労働制(みなし労働時間:10時間/日) ※リモートワークが主 休日 ・土・日・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日120日(2024年度) 待遇・福利厚生 ・通勤交通費支給 ・各種保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・リモートワーク可(週1日の出社) ・書籍購入補助制度 ・入社時基礎研修 ・海外MBAの教材を用いた短期集中型教育プログラム(コミュニケーション講座/マーケティング/企業戦略/財務・会計など) ・キャリア支援制度 ・各種サークル活動費補助(音楽/フィッシング/テニス/フットサル/馬/料理などなど) <プロダクトチーム内> ・カンファレンス参加(申請制) ・エンジニア勉強会 ・ナレッジ共有会(2か月に1度) ・技術顧問の活用によスキル/知識習得機会の提供 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須スキル】・チームでのプロダクト開発経験 ・システム設計のご経験 ・開発計画の立案・遂行のご経験 ・エンジニアへの教育、育成、コードレビューのご経験 【歓迎(WANT)】 【歓迎スキル】・ピープルマネジメントの経験 ・開発チームリードの経験 ・TypeScript,Reactの実装経験 【求める人物像】 ・プロダクトのビジョンに共感して、サービス成長に貢献していただける方 ・技術だけでなく、より高いビジネスセンスを身に付けたい方 ・エンジニア組織を1から創る経験を積みたい方 ・自ら課題を設定し、その課題を解決するために主体的に行動できる方 ・プロダクト開発を通じて社会課題の解決を行いたい方 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/10/31 |
求人番号 | 3062174 |
採用企業情報
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