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部署・役職名 | G1043_【ソフトウェア開発推進】DX推進及びソフトウェア人材の拡大・拡充業務 |
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仕事内容 |
会社概要 弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術(IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等)を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。 「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 募集背景 弊社では、電話やフレッツ等ネットワークサービスに次ぐ事業の柱の確立が急務となっており、非通信分野に注力している。弊社グループであるイーアジアに弊社及びグループの非通信分野を推進支援する新組織(デジタル推進部)を2021年10月に設立した。更なる事業拡大に資する組織拡大を図っていくため、ソフトウエア開発スキルが豊富な人材が必要である。 ポジションの魅力 弊社は、今、DXを次の事業の中心に据え、組織・人事の見直しも含めた構造改革の最中にあります。このDX事業推進の中核を担う本ポストで、あなたの開発プロジェクト経験を活かし、ぜひ一緒に地域社会・産業のDXを盛り上げていきましょう!オフショア先であるベトナムへの出張も多いです。国内だけでなく、海外でお仕事をしたい方も大募集です! 募集職種 ソフトウェア開発推進・開発体制拡充、強化 業務詳細 ■ソフトウェア開発を通じた弊社及び弊社グループのDX推進・支援 ■ソフトウエア開発人材の拡大・拡充 ■オフショア開発体制の拡充・連携強化 ・プロジェクトマネージャ及びアーキテクト人材等のソフトウェア開発人材の創出・拡大戦略の立案及び実行 ・オフショア活用可能な開発体制の構築及びベトナムを中心とするオフショア先の開発体制拡充、強化。 ・弊社及び弊社グループが推進する事業のDXを支援するソフトウェア開発 ‐お客様の要望に応じたシステム化提案及び開発スコープを設定 ‐プロジェクトの難易度に応じた人材の調達及びチームビルディング ‐プロジェクトのスケジュール管理/開発パートナ管理/リスク管理/品質管理 等 |
労働条件 |
勤務時間:1日につき7時間30分 ※部署によりフレックスタイム制あり 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回、賞与 年2回 ◆扶養手当、外勤手当、交替手当、通勤費 等 ◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、慶弔金、各種健康等相談窓口、カフェテリアプラン(社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用 等) ◆各種研修、自己啓発絵支援制度、国内外大学へのMBA留学制度や外部企業派遣制度、社内検定制度 ◆育児・介護のための短時間勤務、育児・介護により退職した社員の再採用 等 休日休暇:週休2日制(4週につき8日)、祝日、年末年始の休日、年次有給休暇(20日)、ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)、各種特別休暇(結婚・出産・育児 等)、看護休暇、病気休暇 等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 応募資格(必須)SI・サービス開発等において、アプリケーションスペシャリスト、ITアーキテクト、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの いずれかで、累計10年以上の実務経験、または、10件以上のプロジェクト参画経験を有している。 応募資格(歓迎) ・IPAの高度試験、PMP等プロジェクトマネジメント試験の合格 ・ソフトウェア開発標準化を指導したことがある ・ソフトウェア製造工程におけるオフショア活用の経験を有することが望ましい ・10名以上のプロジェクトのマネージメント経験を有することが望ましい 求める人物像 ①オフショア活用のソフトウェア開発の経験を有し、プロジェクトマネージャとして、顧客対応をしつつ、PJを成功に導く見積りや、チームビルディングが可能な人材 ②オフショア活用のソフトウェア開発の経験を有し、アーキテクトチームのリーダとして、開発を推進できる人材 ③自組織のリソース・コスト・リスクマネジメントや人材育成を補佐する組織マネジメント人材。 ④開発標準化の作成、運用、指導等に従事したことがある人材 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/26 |
求人番号 | 3062941 |
採用企業情報
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