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部署・役職名 | 【仙台】不動産開発 |
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仕事内容 |
【仕事の内容】 土地区画整理事業の立ち上げ(発注者側として)に関するプロジェクトマネジメント(スケジュール管理、各種調査業務発注、行政協議、準備組織の運営、事業計画立案、完成後のまちづくり運営管理等)をプロジェクトリーダーとして活躍頂きます。 入社後はグループ長の下でOJT形式で社内業務を習得いただきながら、プロジェクトチームに参加頂きます。 区画整理事業の最上流から開発事業を一気通貫で携わることができますが、それ以外にも再開発、オフィス、物流等多岐にわたって不動産開発を行っていますので、様々なジャンルに挑戦することも可能です。 業務は多岐にわたりますが、逆にご自身の手で街づくりに携われる手づくり感がある仕事が魅力の一つです。 是非、一緒に建設事業や開発事業を通じて、東北地方の発展に貢献してみませんか! 【配属先情報】 ・東北支店開発部(14名) 【当社について】 ・東証一部上場企業であり、日本を代表するスーパーゼネコンです。170年を超える歴史のなかで、多種多様な建物や交通・エネルギーなどの社会基盤整備、複合都市の創造などを手掛け、人々の暮らしを支えています。このほか、近年では建設作業の機械化、自動化に取り組んでおり、働き方改革が推進される建設業界にて同業界を牽引しています。 ※工事事務所は全国約2,000ヶ所。ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、タイ、マレーシア、台湾などにも拠点を保有。 ・現在、当社では、土木・建築・開発事業の中核事業をベースに、社会課題解決型ビジネスやオープンイノベーションの推進による新しいビジネスへの取り組みを進めています。ESG/SDGsへの取り組みを視野に、次世代の担い手としてオールラウンドに活躍したい方を求めています。 |
労働条件 |
【勤務地】 ・宮城県仙台市青葉区 ∟仙台市内を拠点に宮城県内またはその周辺市町村での業務 ・最寄駅:仙台市営地下鉄南北線「勾当台公園駅」 ・受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ・転勤:当面無 【雇用形態】 ・契約社員 ・試用期間:有(3ヶ月、勤務条件変更無) ・期間の定め:有(12ヶ月) ・更新:有(正社員登用制度あり) <正社員登用について> ・基本的には正社員登用を前提にしております(ご入社後3年以降に正社員として登用制度あり) ※但し、公的資格要件、登用試験あり 【給与】 ・月給制 ・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給) ・通勤手当:有(会社規定に基づき支給) 【就業時間】 ・8:30~17:30(所定労働時間8時間00分) ・休憩:60分 ・残業:有 【休日・休暇】 ・年間127日 ・土曜、日曜、祝日 ・夏期4日、年末年始5日、その他 ・有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日(入社直後より付与 ※日数は入社時期による) 【社会保険】 ・健康保険:有 ・厚生年金:有 ・雇用保険:有 ・労災保険:有 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・不動産業界で何かしらプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントの経験を積みたい方 ・マネジメント不動産開発業務に取り組んでみたい方 【歓迎(WANT)】 ・土地区画整理事業の経験がある方、または興味がある方・土木系業務(造成)の経験がある方 【求める人物像】 ・主体的に業務に取り組める方 ・当事者意識を持ってプロジェクトに取り組むことができる方 ・1年先を見据えて直近の業務を逆算できる方 ・人に仕事を頼むのが苦にならない方 ・3K(感謝、謙虚、行動)が苦にならない方 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/01/13 |
求人番号 | 3063152 |
採用企業情報
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