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部署・役職名 | HRBP(マネージャー候補) |
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仕事内容 |
【募集背景】 当社は「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」をミッションに、クリエイターのみなさんの成功を支援できるよう、クリエイターエコノミーの課題に訴求しプロダクト開発に取り組んでいます。 運営しているメディアプラットフォームは、1日あたりの記事投稿数が4万を超える規模に成長し、会社としては2022年12月に東証グロース市場への上場を果たし、同じタイミングでリブランディングを実施しました。 自社プラットフォームをさらに成長させるために、私たちは次のフェーズに進んでいます。 そんなnoteの第二章を築いていくためには、採用や組織開発を通じた盤石な組織基盤づくりがとても重要です。 事業も組織も急拡大中の当社において、採用をはじめとした組織づくりを事業部と一緒に推進するHRBPが 必要だと考えています。HRBPとして活躍していただきつつ、マネージャー候補として組織のマネジメントもお任せします。 具体的な業務イメージ ・採用活動における計画立案、戦略〜実行フェーズまでのリード ・組織課題の策定とその解決に向けた施策の企画/運用 ・カルチャー浸透施策の企画および実行 ・担当部門のピープルマネジメント業務のサポート(目標評価制度の運用、従業員エンゲージメントの読み解きと課題の特定、現場メンバーの各種相談への対応など) ・チーム成果最大化のための組織マネジメント業務 |
労働条件 |
■勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜16:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00/16:00~22:00 標準労働時間:8時間/日 ■雇用形態 正社員 試用期間:原則3ヵ月 待遇変更無し ■勤務地 東京都千代田区 フレキシブル出社制度を導入しています。 ■諸手当 通勤手当(上限2万円/実費支給)、残業手当 ■福利厚生 ・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ・コンテンツ購入補助制度(5,000円/月) ・リモート勤務手当(500円*勤務日数。上限60,000円/半年) ・フルリモート交通費補助(15万円まで/月) ・テックチャレンジ補助(12万円まで/年) ・シックリーブ/大切な人のケア休暇 and more… ■休日 ・土曜、日曜、祝日、年末年始 ・年間休日125日 ・年次有給休暇 ※入社日に付与します。その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・裁判員休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・育児・介護休業 ■その他 ・副業可 ※本務に影響を及ぼさない範囲に限る |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下すべてのご経験をお持ちの方・事業会社での人事経験5年以上 ・採用担当として、採用業務の上流から下流までをリードした経験3年以上 ・HRBP業務のご経験 ・各種人事制度の企画・運用経験 【歓迎(WANT)】 ・人事組織のマネジメント経験・エンジニア採用およびエンジニア組織のHRBP経験 ・部門横断のプロジェクトマネジメント経験 ・HRテック領域の業務経験 ・役員・部門長との日常的な折衝を通して課題解決をされてこられたご経験 こんな方と働きたい 【こんな方と働きたい】 ・事業・組織・人に興味関心があり、それらを俯瞰して一気通貫で考えられる方 ・正解のない困難な課題に対しても、解決に向けて柔軟に考え前に進められる方 ・変化をポジティブに楽しめる方 ・オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを完遂させる力をお持ちの方 ・職種・立場問わず円滑なコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/04/10 |
求人番号 | 3068915 |
採用企業情報
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