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部署・役職名 | 【プロ野球興行の運営管理業務】プロ野球球団を運営管理する弊社でプロスポーツビジネスを盛り上げませんか? |
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仕事内容 |
■当社概要 プロ野球チームの運営管理を行っています。 球団職員が自分たちは将来どうあるべきか、球団の普遍的な価値とはなにかという議論を重ね、それぞれの想いを込め策定した『球団理念』に基づいた活動を行っています。 当社は以下の理念を掲げ、プロ野球球団を保有している企業です。 ・球団が勝つための3か条:1.勝利への挑戦 2.勝利への熱狂 3.勝利への結束 ・球団の使命:勝利と頂点を目指す集団であり、関わる全ての人々の誇りであり続ける。 ・球団の行動指針:・常にプロフェッショナル ・常に挑戦者 ・常に楽しむ ・常にリスペクト ・Vision2025:新たな常勝軍団に~自他ともに認める令和の常勝軍団になる。 ■職務概要 プロ野球球団としてプロ野球興行の主催を行う当社において、 プロ野球興行の試合運営、安全管理業務 ■業務詳細 プロ野球興行の主催者としての安心安全な試合運営を行うために下記業務を想定しております ・警備会社・警察・消防・交通機関等との折衝 ・イベント及び各種施策の社内外連携 ・球場内トラブル時の対応 ・来場者満足度向上につながるホスピタリティ施策の検討 ■魅力ポイント: プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえるのが最大の醍醐味です。 プロ野球チームの仕事という大変貴重な業務経験が積め、 当社球団日本一のために、大きく貢献できるのがこのポジションです。 ■働き方: 残業は、月平均20~30h程度です。 リモートワークも積極的に導入しており、フルフレックス制度も活用しつつ、自身で業務をコントロールしながら働いている方が多いです。 |
労働条件 |
【勤務地】 千葉県千葉市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 <その他就業時間補足> ■残業:月平均20~30時間 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 【給与】 <賃金形態> 月給制 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月)※評価面談により実施 ■賞与:会社業績により支給する場合あり ■モデル年収例 (例1)650万円 入社3年目 グループ長 (例2)850万円 入社5年目 部長 (例3)1,000万円 入社10年目 本部長 【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT 【休日休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 ※試合の日程により、稀に土日の出勤やナイトゲームのための出勤が発生する可能性があります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【いずれか必須】・イベント運営業務経験(大型イベントの運営、企画、現場調整業務等) ・行政機関及びステークホルダーとの連携 【歓迎(WANT)】 【尚可/歓迎】・顧客対応のご経験(カスタマーセンター、トラブル対応、CS向上業務経験等) ・スポーツチームの運営業務経験 【求める人物像】 ・社内外問わず円滑に業務を進めるためのコミュニケーション力のある方 ・現状に満足せず、スタジアムが抱える課題を把握し、常にスタジアムのあるべき姿を求める探求心をお持ちの方 ・千葉県、千葉市のランドマークを通して球団の魅力向上や利用者の体験価値を高めることに意欲がある方 ・地域貢献への意欲がある方 |
アピールポイント | 地域活性化事業 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/07 |
求人番号 | 3069519 |
採用企業情報
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