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【東証スタンダード上場】100店舗以上展開するホテルマネージャー〈勤務地相談可〉
年収：応相談
採用企業案件
株式会社グリーンズ
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- ホテル
| 部署・役職名 | 【東証スタンダード上場】100店舗以上展開するホテルマネージャー〈勤務地相談可〉 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 日本全国に100店舗以上のホテルを運営し、お客様の快適な旅をサポートする当社。 40ヵ国以上7,000軒以上展開しているグローバルホテルブランドの日本展開、そして当社オリジナルブランドを有し地域の特色を活かした様々な業態のホテルを展開中です。 快適性と機能性、コストパフォーマンスのバランスの良いホテルを中心に、異なるスタイルのホテル事業を運営することで、環境の変化に柔軟に対応できる幅広い事業展開を実現しております。 1957年に創業し、2018年には東証スタンダード・名証プレミア市場へ上場。名実ともに確かな地位を確立いたしました。 2019年からは新たな経営ビジョンを掲げ、今後もすべてのお客様にホスピタリティ・感動といった価値を提供してまいります。 【募集背景】 昨今の新型コロナウイルス感染症の影響により大幅減収でしたが、需要はすでに回復しておりさらなる出店計画もあることから、採用活動を再開することになりました。 インバウンド需要の増加とビジネスニーズ、さらにはレジャー需要も活性化しています。 改めて、今後の需要を見据えて経営基盤をさらに強化したく、管理スキルをお持ちな優秀な方を募集いたします。 【仕事内容】 担当ホテルを統括して、スタッフへの教育、オペレーションなどのマネジメント業務を中心に担当していただきます その他、数値管理や分析。パート社員の採用なども行っていただきます。 【業務詳細】 当ホテルは、7割が中途入社で年齢も20～50代とさまざま。 入社後まずは、入社時導入研修で会社概要や社内制度、社内システムについて学びます。 所属地配属後はオペレーション、人材育成、数値管理などのマネジメント業務に携わっていただきます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月/期間中の条件に変更なし） 【勤務地】 全国の当社運営ホテル ※ご希望とご経験に応じて相談可能です ※引っ越し費用は”全額”、社宅は”半額”まで当社負担、転勤サポート手当も支給 ＜選べる働き方＞ 同社では5つの勤務地制度があり、働く場所や範囲などを都道府県単位で段階的に選択できます。 介護などライフステージによって勤務地区分を変更することができ、その時にあった働き方を選べます。 入社後も年に一度、見直すタイミングがあり、再申請が可能です。 【勤務時間】 シフト制につき、勤務体系は一定ではありません。 ※変形労働時間制です。 ※基本的に定時退社です。 【月収例】 270,000円～330,000円 【昇給 / 賞与】 昇給：年1回（10月） 賞与：年2回（6月・12月）※平均実績4.5ヶ月分支給（業績や人事考課により変動あり） 【休日 / 休暇制度】 週休二日制※月9日休日、2月のみ月8日休日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後・育児休暇（取得実績あり）、 介護休暇、永年勤続休暇、長期連続休暇（公休と有給の組み合わせで年2回7連休の取得可能） 【諸手当】 残業手当、通勤手当（上限45,000円/月）、引っ越し手当（全額支給/会社都合転勤の場合） 【福利厚生】 企業型確定拠出年金制度、資格取得支援制度、永年勤続表彰 慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）、従業員持株会 宿泊体験プログラム、社宅補助（社宅賃料と転勤サポート手当を合わせて95～125％相当を支給） 制服一部貸与、ファミリープレゼント（社員のご家族へプレゼントをお渡ししています） 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【研修制度】 入社時研修、オペレーション研修、フォローアップ研修、リーダー育成研修、昇格時階層別研修 ＜豊富なキャリア制度＞ 当社では6段階のキャリアパスがあり、数年程度の実務経験ののち、登用試験を受けることができます。 キャリアアップチャレンジ制度や、希望職種を直接伝えることのできる自己申告制のためのサポート体制も充実しています。 社員のやる気次第で、いくらでも経験・スキルアップに励んでいただる体制がございます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ホテルでのマネジメント経験5年以上【歓迎（WANT）】 ＜活かせる経験・能力＞・マネジメント経験 ・コミュニケーション能力 ・バンケット、料飲部門の経験 【求める人物像】 ・チームを大切にして行動できる ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・新しい企画を考えることが好きな方 ・積極的に問題解決に取り組める方 ・キャリアアップしたい方 └年1回の登用制度を受ける際に2ヶ月程度プレゼンや試験に関する研修やサポート行います。 研修を定期的に行うため、自信を持ってマネジメント業務に挑むことが出来ます。 |
| アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/17 |
| 求人番号 | 3070565 |
採用企業情報
- 株式会社グリーンズ
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- ホテル
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会社概要
【設立年月日】1964年1月8日
【代表者】村木 雄哉
【資本金】1億円
【売上高】364億円/2023年6月期※連結
【グループ従業員数】2,055名（正社員678名・パートナー社員1,377名）/2023年6月末日現在
【本社所在地】三重県四日市市浜田町5番3号
【その他事業所】東京オフィス：東京都中央区日本橋馬喰町
【事業内容】ホテル・レストラン・コンベンション・ホテル経営に関するコンサルティング
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