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部署・役職名 | コーポレートIT/社内システム開発エンジニア |
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■ 組織部門について 情報システム部はグループにおける社内ITサービス提供の主幹部署であり、それに必要な様々なリソースを管理しています。提供する社内ITサービスには他社製の商用製品やSaaSが多くあり、部内にはそれらを扱うグループがあります。一方で社内状況に最適化するための内製化開発も進められています。内製開発を担うグループとして、私たちEX開発グループが存在しています。 プロダクトには全体規模のものから、一部の部門の運用に特化したものなど規模の大小は様々ですが、工夫と開発成果により働きやすさを改善することができる事は多くあります。企画提案、開発、サービス運用、ユーザ折衝を一貫して捉え業務分掌としています。 ■ 部門の方針 「またせない、悩ませない、止めない」サービスをしていく。 技術を駆使し我々自身の業務プロセスを可視し改善サイクルをつくることで会社全体のロールモデルになるような働き方を実践していく。 ■ 組織の役割、方向性 網羅的に「従業員の体験」を向上させ「生産性を最大化させる」ことを目指す。 従業員だけでなく、スタートアップ企業が参加したくなるようなサービスを作っていく。 ## 業務内容 バックエンド部門の課題から、既存のSaaSでは一歩足りない機能を提供できる社内システム開発のリーダーとして、社内サービス開発の価値を最大化するために「技術」と「インナーマーケティング」を観点を備えつつ施策を立案し進行していただきます。 ■具体的な業務イメージ * 企業内データをより扱いやすく従業員へ提供するサービス開発提案 * 生成AIなど新しいアプローチによる業務課題の改善提案 * 開発プロダクトと準基幹システム連携に関する一連の開発 * 各サービスの要求品質の見直し、それに適合したシステム運用の改善 * チームのHRリソース管理(メンバーのマルチタスクの管理) ## ポジションの魅力 * どんなミッション? サービス開発から運用まで一貫して主幹者となります。開発して終わりではなく、サービス運用も一貫して業務範囲となります。お客様はグループの全従業員となります。従業員の業務体験価値を可能な限り引き上げ、快適に業務できる社内状態をつくることが我々のミッションです。SaaSでは実現しにくい社内課題を技術的に解決することを目指します。 * どんな裁量を持てる? キャリアプランに応じて相談可能です。 組織リーダーには開発チームを預け、複数のプロジェクトに参加するメンバーとタスク管理をお任せします。その手前からであれば、先ずは一つのプロジェクトを一任することも可能です。技術リーダーには、専門分野の責任者としてプロジェクトの採用技術に横断的に関わっていただきます。 ## 開発環境/チーム体制 * デザイン:Figma * 開発言語:TypeScript, JavaScript, GAS, Python, Ruby, Java, Go * フレームワーク:Vue, Nuxt, Next, Gatsby, Django, Rails, Play, Echo * ライブラリ:React, JQuery * データベース:各種RDB, 各種KVS * インフラ:AWS, GCP, Azure, Kubernetes, Docker, 各種Linux * ソースコード管理:GitHub ・CI/CD:CircleCI, GitHub Actions * プロジェクト管理:Zenhub, JIRA * ドキュメント管理:Confluence * コミュニケーションツール:Slack, Zoom, Meet * 備考 - システム間で扱うデータ加工処理は基本的にPython - 新規のフロントエンドは基本的にreact, next - OpenAIの扱いはAzureとなります ■チーム体制 * EX開発チーム : 現在4名(リーダーはマネージャによる兼務のため人数から除外) * PMロール 1名 - * 開発者(フロントエンド/バックエンド) 3名 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・開発プロジェクトのマネジメント経験(工数管理、納期管理、関係者調整、バックログ管理、各種レポート等)・Webサービスのシステム設計・開発経験 ・サービスシステムの運用(要求品質定義、障害管理設計)経験 【歓迎(WANT)】 ・AWS、GCP等のパブリッククラウド上のインフラ設計・構築・運用経験・サービスやプロダクトのグロース ・QAマネジメント経験(品質保証のための一連のテストプロセス設計及び実装) ・データ分析業務経験(機械学習、ビッグデータ関連) ・DevOpsを意識した業務経験(Git周りのワークフロー, CI/CD等) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/05/20 |
求人番号 | 3074405 |
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