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不動産セールス責任者｜別荘の共同所有という概念を作る不動産セールス責任者

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	不動産セールス責任者｜別荘の共同所有という概念を作る不動産セールス責任者
職種	新規事業企画・事業開発法人営業営業企画
業種	デベロッパーインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景『新しい暮らしの文化をつくる事業の成長を牽引する、営業責任者を募集します。』 SANUは、「Live with nature. 自然と共に生きる。」という理念のもと、サブスクリプション型セカンドホームサービスから事業を開始しました。2024年には、新たな基幹事業として共同オーナー型別荘サービス「SANU 2nd Home Co-Owners」を立ち上げ、社長直下の事業として最優先で成長させています。一般的に、シェア型別荘サービスは富裕層向けとされていますが、SANUは「別荘の民主化」を掲げ、より幅広い層へ別荘のある暮らしを提供することを目指しています。富裕層だけでなく、中間層から富裕層までをターゲットとすることで、他社が未開拓の大きな市場を切り開いています。しかし、日本ではまだ「別荘を持つ」という文化が一般的ではありません。そのため、多くの人々に別荘を身近な選択肢として考えてもらい、購入に至るまでの難題に挑戦する必要があります。 Co-Owners事業は昨年始まったばかりの事業ですが、昨年対比2倍以上の急成長を目指しています。お客様の広がりに伴い、営業組織もスピード感を持って拡大しています。2024年末には1名体制だった営業も、2025年4月現在は正社員3名、業務委託5名へと拡大。今後さらに採用を予定しています。こうした組織の成長に合わせて、戦略立案からカルチャー醸成までを担う営業責任者を募集します。 ■職務内容『市場を作り、チームを動かす。次の成長を担う、核となる存在に。』営業責任者として、Co-Ownersの営業組織全体を統括していただきます。インサイドセールス・フィールドセールス・営業企画のメンバーと連携しながら、販売目標の達成に向けた戦略設計と実行、チームビルディング、プロセスの型化を担います。具体的には以下のような業務をお任せします・営業戦略の策定と実行・KPI（商談化率、成約率）の設計とマネジメント・インサイドセールス、フィールドセールス、業務委託メンバーのマネジメントと育成・営業プロセスの型化と改善による効率化・成果最大化・カルチャーの形成とモメンタムの創出・マーケティング・CS・営業企画との連携・必要に応じてプレイヤーとして自ら商談に立ち、成果を創出 ■求める人物像・「Live with Nature. 自然と共に生きる。」の理念への共感・不動産の販売経験、もしくはそれに類似する経験・売上責任・予算の執行責任を持ったマネジメント経験・営業組織をゼロから立ち上げた経験や、複数人のマネジメント経験がある方・組織としての成果を最大化するための「型」づくりに意欲的な方・達成モメンタムを自らつくり、チームを牽引できるエネルギーのある方・単に物件を売るのではなく、「別荘がある暮らし」という右脳的な価値を丁寧に届けられる方・自らの成果以上に、チームの成長と組織の拡大にやりがいを感じられる方・数字達成の高いコミットメント能力 ■チームメンバー・事業部長不動産デベロッパーに新卒入社。営業や採用人事、新規事業開発に従事し、2018年にマーケティングSaaSのReproへ転職。顧客のマーケティング支援を担当するカスタマーサクセスに従事し、2022年から執行役員CCO（ChiefCustomer Officer）に就任。2024年11月にSANUへ入社。・グロースリード不動産デベロッパーに新卒入社、事業戦略の立案に従事。2021年にSANUの経営企画としてJOIN。その後、同社で法人向けサービスのグロースを務め売上を3倍に。2024年11月からCo-Owners事業のグロースを担当。・セールスメンバー住宅系スタートアップで執行役員として、事業戦略の立案とチームづくりを推進。その後は複数のSaaS企業でエンタープライズ向けセールス・CSを担当し、数千万円規模の導入を多数リード。 2025年3月よりSANUに参画。4児の母として、仕事と暮らしの両方で豊かさを追求中。・セールスメンバー中古リノベーションのワンストップサービスを展開する不動産テック企業に新卒入社。営業成績年間連続トップを記録し最年少営業マネージャーとして事業拡大を担う。より豊かな暮らしの提案ができるサービスとしてSANUを知り、2025年4月より参画。
労働条件	◆勤務地備考・オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。・不定期で社員が集まるイベント・合宿などがあります。 ◆勤務時間・マンスリーフレックス（コアタイムなし）制度を適用しています。・標準勤務時間は9:00〜18:00です。 ◆休日・休暇・土曜日・日曜日・国民の祝日・年末年始休暇・年次有給休暇（試用期間後に付与）・その他（会社の指定日）　└ 年末年始、GW、お盆週などに、有休奨励日を設けています。 ◆待遇（福利厚生）※雇用社員が対象・ SANU 2nd Homeサービス月会費の30%を補助・ SANU 2nd Homeサービス2泊/四半期の利用を補助・アウトドア活動費の50%補助 - 年次で年間55,000円分までを支給・書籍購入費用の100%補助 - 年次で年間33,000円分までを支給・資格取得教材費用の100%補助・リモートワーク備品購入費用補助 - 通算で55,000円分までを支給・定期健康診断
応募資格	【必須（MUST）】 ■必須要件・不動産の販売経験、もしくはそれに類似する経験・営業組織をゼロから立ち上げた経験や、複数人（3名以上）のマネジメント経験がある方・売上責任・予算の執行責任を持ったマネジメント経験・営業戦略の立案およびKPIマネジメントの経験・再現性のある営業プロセス構築の実績・組織の成長フェーズにおける意思決定・改善・実行のリード経験 ■歓迎要件・スタートアップやベンチャーでの営業責任者経験・業務委託を含むハイブリッドな組織のマネジメント経験・高額商材（例：不動産、富裕層向けサービス等）の営業経験・暮らしやライフスタイルに関する商材の営業・企画経験【歓迎（WANT）】・プライベートバンキング/資産管理会社など個人資産家とネットワークを持つ事業者とのネットワーク
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり年間休日120日以上ストックオプション制度あり資格支援制度充実地域活性化事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/04/21
求人番号	3074457

採用企業情報

株式会社Sanu

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