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部署・役職名 | コンプライアンスプログラム 企画・運営リーダーまたは上級担当者 |
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仕事内容 |
■組織の役割 私たちコンプライアンス・プライバシー部は、倫理的で責任ある事業活動を確保するために、グループ本社機能としてグループ全体のコンプライアンス体制を維持、改善する役割を担う組織です。 ■担当予定の業務内容 コンプライアンスリスクの評価、社内規則の策定・更新、研修・メッセージング、第三者管理(贈賄防止、マネーロンダリング防止、経済制裁を含む)に関する内部統制、内部通報制度の運用をはじめとする、グループ グローバルでのコンプライアンスプログラムの企画・運営と継続的な改善に従事いただきます。 変化と拡大を続けるグループの事業と、最新の法規制を鑑み、新たなルール・制度・運用を柔軟な発想で構築していただきます。 本社の隣接部署、国内外のグループ各社との協力を通じて、ビジネスのコンプライアンスリスク管理に関するコンサルティングや、倫理的な企業文化の醸成に向けてリーダーシップを発揮していただきます。 ■ポジションの役割 リーダーまたは上級担当者として業務遂行いただきます。日本のシニアマネジャーへレポートします。 ■職場の環境 世界各国で働く多様なグループのメンバーとの豊富なコミュニケーションの機会があり、業務・国際経験豊かな小さなチーム(全体10名程度)で和気あいあいと、切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。 トップマネジメントとの接点も多いです。 リモートワーク等フレキシブルに働ける制度も充実しており、柔軟に働ける職場です。 ■描けるキャリアパス コンプライアンスの最先端に触れ、グループ全体を俯瞰する視点を養い、多様なビジネスを理解することができます。経験を積んでいただき、グループ内におけるコンプライアンスのリーダー的ポジションを目指していただくことができます。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・企業における法務・コンプライアンスまたは近接領域での実務経験(5年以上)【歓迎(WANT)】 ・リーガルリサーチ・プロジェクト管理 ・データ利活用の経験 ・チームリーダー経験 ※チームメンバーのリード経験 ・リーガルマインドを有し、ビジネスの実情に合わせて迅速かつ柔軟に論理的に思考することができる。 ・コミュニケーション・対人関係スキルに優れ、国内外の多様なメンバーと協力して働くことができる。 ・責任感があり、主体的・自律的に行動することができる。 ・困難な状況において前向きに明るく取り組むことができる。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/01 |
求人番号 | 3075441 |
採用企業情報
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