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部署・役職名 | 【リモート/フルフレックス】グロース上場企業のCFO直下でM&Aを推進する経営企画責任者候補 |
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仕事内容 |
当社は2020年6月の東証マザーズ上場後も、事業・組織ともに継続的に拡大を遂げている会社です。 事業成長にともない、事業の増加や海外子会社の拡大、成長企業への投資、更なる財務基盤の強化など、会社のステージが変わりつつあります。 そこで、今後のM&Aを見据えてCFO直下で事業成長に向けたコーポレートアクションをリードする、経営企画責任者候補を募集します。 経営陣と密に連携をとりながら多方面の課題に向き合い、経営の意思決定につながる強化な基盤作りをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■ 経営への関与 ・各事業部と連携を図りながら事業予算の立案・策定、及びモニタリング(予実管理) ・各事業部より各種KPIを収集し、事業運営状況を分析、経営陣へのレポーティングの実施 ■ 事業成長への貢献 ・財務データと非財務データをとりまとめ、各事業部へのフィードバック ・各事業部との事業方針をすり合わせ、投資施策の立案サポート ■ ファイナンス戦略の推進 ・M&A等の実行検討にてシナジーの分析、DDの実施メンバーとして参画 ・ベンチャー投資などの投資検討における出資検討の実施 ・IRとの連携により企業価値の最大化に貢献 【配属チームについて】 IR担当グループ2名、FP&A担当業務委託1名、派遣社員1名により構成されています。 現在、グループ長はCFOが兼務。ゆくゆくはグループ長として、CFO直下のポジションからグループのマネジメントをご担当いただきます。 【ポジションの魅力】 ・会社のステージがIPOから上場企業としてさらに上を目指していくフェーズで、各種ステークホルダーをバランスさせつつ、事業成長を目的とした経営企画に取り組めます ・経営陣との距離が近く、非常に早い意思決定スピードで、PDCAを回すことができる ・事業分析を通じて経営の視点を学び、実践することができる ・Goodpatchと共にデザインによる社会変革を推進し、世の中を”より良く”変えることに貢献することができる ■ 業務内容 雇入れ直後:上記参照 変更の範囲:当社における各種業務全般 ■ 勤務地について 雇入れ直後:渋谷本社 変更の範囲:全国の当社各拠点および自宅 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間あり(3か月) 【勤務地】 東京都渋谷区 「渋谷駅」 徒歩10分 ※リモートワークも実施しています。 【勤務時間】 就業時間:フルフレックス制(05:00〜22:00の間で勤務/休憩1時間) *1日あたりの標準労働時間は8時間 【休日】 週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 【福利厚生】 ・サークル制度: 5000円/月 ・ユニットランチ補助:1100円/月 ・3年毎に特別休暇10日付与 ・メンタルヘルスプログラム ・小児科・産婦人科の無料相談 ・自社プロダクト無償利用 育児支援 ・子ども手当: 子1人につき2万円/月 ・キッズデイ休暇:最大年2回の特別休暇 ・子の看護休暇:最大年5回の特別休暇 ・マタニティ健診補助金・特別休暇:5万円 ・育児休業復帰見舞金:10万円 【加入保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・[ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合加入 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・会計や財務に対する実践的理解・数字・データに基づく判断力と提案力 ・ワード、エクセル、PPTなどの実務スキル(※社内のツールはGoogleスライド、スプレッドシート等) ・上場企業での経営計画や予算策定業務経験、事業管理経験 ・業務フローの整備経験 【歓迎(WANT)】 ・組織マネジメントの経験・管理部門の体制構築、課題解決をリードした経験 ・財務経理の実務経験 FP&Aの実務経験 ・PMIやIPOの実務経験 ・J-SOX対応など、内部統制構築・可視化をリードした経験 ・経営企画・経営管理部門における子会社管理・支援の経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/24 |
求人番号 | 3075590 |
採用企業情報
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