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【大手金融系シンクタンク】人事研修企画担当

年収：800万～ 2000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【大手金融系シンクタンク】人事研修企画担当
職種	人材開発・人材育成・研修
業種	シンクタンク SIer
勤務地	東京都
仕事内容	【採用部門概要】全社の採用・研修制度・人事諸制度・人事評価・労務管理などに関する分析や企画立案を行い、その実行を担う組織です。在籍社員数は約40名です。【採用部門のミッション】当社の経営計画や事業戦略を達成するため、最適な人材配置や制度の策定を行い、人材の採用や育成を行うことがミッションです。研修チームは、人材育成に関する調査、企画、運営といった社員のスキルアップに資する一連の活動を主導しています。【募集背景】専門性を活かした多様なキャリア形成が求められる中で、必要とされるスキルやナレッジも多様化したきています。当社では、競争力の源泉は「人材」であると捉え、社員のスキル向上のために人材育成プログラムのますます拡充していく予定です。このため、様々な人材育成のノウハウをお持ちの方、研修の企画・運営経験の豊富な方を募集しております。【業務の魅力】・人材育成の企画から研修の運営まで、裁量をもって取り組むことができる環境です。　新しい取り組みも今後積極的に推進していくため、人事研修担当としての経験を積むことができます。・中長期的には、研修だけでなく採用や人事制度面についても携わるチャンスがあります。【業務詳細】研修担当として、以下のような業務をご担当いただきます。入社後はOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。・経営方針や社員のニーズを踏まえた人材育成プログラムの全体像の策定及び研修の企画・運営・社員の年次やスキルレベルを踏まえた社内研修の企画及び運営・外部研修ベンダーや研修サービスの調査、情報収集・内定式、入社式など内定時から本配属までの新入社員イベント及び研修の企画・運営＜実施例＞マネジメント研修、社員スキル研修（データサイエンティスト育成/ビジネススキル向上など）、昇格者向け研修、、若手社員向け研修、新入社員研修　等【福利厚生の例】・大手金融機関の高い水準にあります。具体例）通勤・超過勤務・家族手当、寮・住宅補助、介護帰省手当、保育施設費用補助、出産一時金、ベビーシッター制度、ベビーサロン、保活サポートデスク、介護コンシェルジュサービス、医療（定期健診、人間ドック等）、財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金、奨学金返済サポート制度、短時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、所定時間外労働の免除制度など・高度情報処理技術者、ベンダー資格（AWS、Google、Salesforce等）、中小企業診断士等の資格取得を推進しており、会社として受験料の補助等もございます。
労働条件	【労働条件】契約期間：期間の定め無、定年60歳見習期間：有（3ヶ月）就業時間：8:40〜17:10（休憩1時間）、フレックスタイム制：有（コアタイム：10：00～15：00）、勤務間インターバル制度導入休日　　：土日、祝日、年末年始4日（12月31日～1月3日）、年次有給休暇は就労経験3年6ヶ月以上で23日残業　　：有年収備考：年収は月例給＋賞与（2回）＋各種手当社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
応募資格	【必須（MUST）】下記2つの要件を満たす方・研修企画/実行の経験3年以上（企業に対する研修提案なども含む）・最終学歴大卒以上【歓迎（WANT）】・IT企業における人事研修戦略の立案経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/08
求人番号	3075924

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株式会社大和総研

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