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部署・役職名 | 【ポジティブアクション対象求人:サステナビリティ推進室 管理職(候補)募集|女性活躍|年休127日|平均残業11h】東証プライム上場の世界シェアトップクラスの計測器メーカー |
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仕事内容 |
サステナビリティ推進室は、企業価値向上のため、サステナビリティ課題の解決を推進する部門です。 1.サステナビリティ推進活動の立案・実施 2.グループ内への広報・啓発活動の実施 3.外部情報の収集・経営へのフィードバックの実施 4.ステークホルダーとのコミュニケーション推進 5.外部への開示情報の整理、媒体の作成・管理 などが主な業務となります。 具体的には、環境保全活動や従業員向け研修、地域貢献活動の企画・実行、また、サステナビリティレポート制作、評価機関対応(アンケート回答や結果分析)などがあります。業務が多岐に渡るので、個人の適性や意向を踏まえて協力・分担しています。 |
労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 定年後雇用延長制度:有(定年65歳) 試用期間:あり 勤務時間:8:30~17:00(標準労働時間 7.75時間)※フレックスタイム制あり 残業:あり(平均11時間/月) 給与:経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6・12月) リモートワーク:月4回 ※育児や介護等の事情による拡大措置あり 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 勤務地:本社勤務/神奈川県厚木市恩名 休日休暇:完全週休2日制(土日・祝日) 年3回大型連休(ゴールデンウィーク、夏期、年末年始) 年間休日127日(2023年度) 有給休暇最高付与日数21日※入社後の就業期間(カ月)で按分されます。 リフレッシュ休暇、慶弔休暇など 受動喫煙防⽌措置:屋内原則禁煙(屋外専用喫煙所あり、ただし昼休みを除く就業時間内禁煙) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・学歴:大学・大学院卒・何らかのマネジメント経験者(係長・主任・リーダー含む) ・コミュニケーション力 ・情報収集能力 ・全体最適を志向できる力 社会と会社全体に関わるESG活動を推進していくお仕事なので、 社内外の人々と協力して計画を実行していく推進力や調整力が求められます。 【歓迎(WANT)】 ・英語を使うことにあまり抵抗のない方・文章を読んだり、書いたりすることが好きな方 ・Google Analyticsを使ったことのある方 ・マネジメント経験のある方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 従業員数1000人以上 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/06/23 |
求人番号 | 3076370 |
採用企業情報
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