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部署・役職名 | 品質データの活用や、改善ツール・仕組みの企画・運用を通じた 仕入先様全体の品質保証能力向上(スタッフ~マネージャー) |
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職種 | |
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勤務地 | |
仕事内容 |
当社の車両原価の70%を占める部品仕入先様に対し、 自らの知見と固有技術を活かしながらどうすれば全体が良くなるのかを考え、 活動を企画し実践する、影響範囲も裁量も大きな仕事です。 パートナーである仕入先様と共に、真のお客様迷惑ゼロを目指して改善を進め続ける 熱意のある方大歓迎です。 【概要】 ・仕入先様の自主改善を促す各種既存施策の運営・改善 ・仕入先様全体の品質向上を実現するための新たな施策・活動の企画と実践 【詳細】 ・仕入先様の各種不具合に対し、適切な重み付けと目標値設定をしながら 現状を見える化することで自主改善を促進 ・不具合の発生した課題仕入先に対しては時には現場にまで入り込み、 仕事の仕組みの悪さに踏み込んだ再発防止を推進 ・過去トラや個別の改善活動から得たノウハウを凝縮した、 仕事の仕組みの悪さ(プロセスKPI)を見える化するツールを活用し 不具合発生前に改善する未然防止活動の推進 ・結果KPIに加え各種活動を考慮することで改善活動の動機づけとなる表彰精度の構築 ・世の中から仕入先様のお役に立つ良いツールを自らの目で見極め、 仕入先様に展開することで品質向上を実現 |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・製造業での品質保証/品質管理に関する業務経験 3年以上・仕入先様を真にパートナーとしてリスペクトし、共存共栄の精神に賛同される方 【歓迎(WANT)】 ・プロセス再発防止の推進経験がある方・お客様迷惑ゼロに向けた改善の熱意がある方 ・仕入先様が自ら体質改善を進められるよう、 社内各部署と連携し必要な仕組み・環境を整える情熱のある方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/28 |
求人番号 | 3076454 |
採用企業情報
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