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部署・役職名 | 仕入先協力会の活動企画立案・推進による 当社の仲間づくり・調達基盤強化への貢献(スタッフ~マネージャー) |
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仕事内容 |
未来のモビリティ社会の実現には仕入先様との強固な信頼関係が不可欠です。 協力会の皆様と連携し様々な活動の企画立案~準備~実施までスルーで対応できる、 協調性・企画力・実行力に富んだ即戦力人材を求めています。 【概要】 調達部門には現在5部1室が存在し、その中でサプライチェーン戦略部は、 唯一の「企画・戦略立案」部署であり、直接多くの仕入先様から部品や 資材/設備等を購入している「ラインバイヤー」部署と一緒に業務の効率化や 原価低減に寄与する業務の企画・立案・実行をおこなっています。 弊社の調達業務の大きな特徴の1つが、「最も良い製品を、最も安く、 最も早く(タイムリー)、長期安定的に調達する」ために、自ら企画し、 社内外の多くの関係者を巻き込みながら、品質/供給/原価を徹底的に磨き上げる活動を 牽引していく事であり、この大きな目標に向かって、周りのメンバーと協力しながら 業務を進めています。 その中で、全ての調達活動のベースとなる「仕入先様との信頼関係づくり」を プロデュースするのが弊グループのミッションであり、 仕入先の皆様へのタイムリーなメッセージ発信や関係づくりに資する諸活動の企画・推進、 さらにはラインバイヤーのサポート 等、幅広い業務を担当しているグループです。 【詳細】 仕入先協力会※の諸活動について、各会の事務局と連携し 企画立案・推進をご担当いただきます。 ※協豊会:部品・資材仕入先、227社/栄豊会:設備・施設・物流仕入先、128社 <主な活動> ・総会(年1回):当年度の活動キックオフとなる場、 会員全社に向けて会としての年度方針を発信 ・経営者懇談会(年2回):時宜に応じたテーマを選定し小集団で議論、 気づき・学びを共有する場 ・幹事会(年3~4回):各会の幹事(協豊会28社・栄豊会10社)と 活動の方向付けを実施する場 ・その他、各種講演会、テーマ研究活動(安全・品質・環境・リスクマネジメント) 等 ※将来的には調達領域のゼネラリストに成長いただくことを目的とした ジョブローテーションもございます。 |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・調達業務を通じて仕入先との関係強化、当社車・当社ブランド車の競争力向上に取り組む意欲の高い方 ・英語: TOEIC 600点以上 【歓迎(WANT)】 ・自動車部品、資材、設備の調達業務に関する知識・経験・自ら企画し、多くの関係者を巻き込み推進したプロジェクトマネジメント経験 ・各種イベント(会議体・講演会・懇親会 等)の企画・準備・実施に関する知識・経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/27 |
求人番号 | 3076544 |
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