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部署・役職名 | 【リモートワーク可/プライム案件多数】開発部門 マネージャー候補@WLB◎(平均残業時間12.5H/有給消化率約70%) |
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仕事内容 |
当社のITソリューション部門のマネージャー・部長候補の募集です。 【募集背景】 当社では、現在売上の40%がプライム案件となっており、比率も年々増加しております。 より積極的な事業拡大を目指しておりますが、プライム案件をメインで担当する部署を牽引する部長・課長が足りておらず お声がけいただいてる新規案件もお断りするような状況が発生しています。 その中で、ぜひプライム案件を担当する部署の部長候補をお迎えしたいと考えております。 【お任せしたい業務内容】 まずは弊社の社風や各種提案サービスの内容を理解して頂くために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただきます。 その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。 ■売上・利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進(事業計画の作成と実行、各種KPI設定と管理) ■部門全体のマネジメント、組織戦略の策定と実行(部門全体の目標設定と推進、予算管理、レポート) ■人材育成、採用、教育プログラムの設計と実施(人材育成計画の作成と実行、目標管理、人事評価) ■顧客、パートナーとの関係構築(クライアント&パートナーとの信頼関係構築、新規案件の獲得など) ■プロジェクト管理(プロジェクトの方針決定、要員計画、メンバー管理、進捗管理、品質管理など) ※ご経験やプロジェクト状況に応じて、可能な箇所からご担当頂く想定です。 当社では各役職に与えられている権限が幅広いため、会社としての事業方針とフィットしていれば どのようなお客様とどうお取引を拡大していくかなど、自由に設計していただくことが可能です。 上層部からのトップダウンではなく、ボトムアップで各事業部から様々な提案ができる環境ですので、現場感をもって業務に当たることが可能です。 選考のスピードの関係上、ご入社のタイミングでは役職なしでオファーさせていただく可能性がございますが 早期に部門長や管理職としてご活躍いただく想定のポジションとなります。 |
労働条件 |
<雇用形態> ・正社員 ・試用期間:6ヶ月 ※期間中条件変更無し <想定年収> 700万~1200万 <給与> ・月給制 ・賞与年2回(7月・12月) ・昇給年1回 <勤務地> ・東京都港区(転勤なし) ・リモートワーク可 ・オフィス内 フリーアドレス <就業時間> ・9:00~18:00 ※残業時間:全社平均 12.5時間 <休日・休暇> ・年間休日120日 以上 ・完全週休2日制(土、日) ・祝日 ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇 ・有給休暇 ※有給消化率:約70% ・慶弔休暇 ・バースデー休暇 ・その他 特別休暇など <制度・福利厚生> 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・介護保険(40歳以上) 【各種手当】 ・出張手当 ・役職手当 ・残業手当(月30時間超過分) ・通勤手当(5万円/月まで) ・決算賞与(業績による) 【各種制度】 ・確定拠出年金(401K) ・健康保険組合所有の各種施設、サービス利用 ・クラブ活動 【スキルアップ支援】 ・資格取得奨励制度(対象資格:50以上) ・管理職研修(マネジメント研修、各種法令研修、財務会計研修など) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・開発プロジェクトでの3年以上のマネジメント経験・IT企業での管理職経験 【歓迎(WANT)】 ・戦略立案・実行に関する経験・エンドユーザー案件のマネジメント経験 ・各種クラウドサービスに関する知見 |
アピールポイント | 2年連続売り上げ10%以上UP 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/20 |
対象年齢 | ~ 60歳 |
年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令1号 |
求人番号 | 3077097 |
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