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【グローバル事業企画】東証プライム/直近賞与 7.9か月/海外売り上げ比率8割で日本の鉄鋼需要に左右されずに拡大を続けています

年収：1000万～ 1100万

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大和工業株式会社

部署・役職名	【グローバル事業企画】東証プライム/直近賞与 7.9か月/海外売り上げ比率8割で日本の鉄鋼需要に左右されずに拡大を続けています
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発 M&A・合併・提携
業種	素材
勤務地	兵庫県
仕事内容	【募集内容】当社グループの今後の更なる発展のため、当社の成長戦略におけるグローバルの事業戦略の策定・推進業務をお任せできる方を募集しております。配属予定部署での具体的な業務内容は下記の通りとなりますが、ご経験を考慮してご相談の上、業務をアサインさせて頂く予定です。 ■グループ事業戦略の策定・推進 ■国内外の新規事業案件の企画・立案・推進（M&Aを含む） ■新規事業案件創出のためのマーケティング、仮説構築や具体的案件発掘 ■グループ会社のオーガニックグロースを担う戦略企画・立案・推進・支援 ■グループ会社の事業管理、業績モニタリング・レポーティング、各種業界情報の収集、事業ポートフォリオの分析 ■新たな事業領域進出案件の企画・立案・推進（スタートアップ企業等への出資及び協業を含む）【本求人の魅力】 ■弊社は1980年代から海外展開を進めてきた歴史があり、過去からチャレンジ精神を重んじている企業です。その中で、グローバル事業推進部はナビゲーター役として、「自由闊達」と「挑戦と創造」をモットーに、様々なバックグラウンドを持つ人材がそれぞれの特徴を活かすチームで構成されています。担当役員や関連部署とも常時チームアップし、経営トップとの距離の近さ、意思決定の速さを活かしつつグローバルな事業開発に携わる醍醐味を味わうことができるポジションです。 ■当社グループの主力製品H形鋼は非住宅建築資材として耐震性･耐久性に優れ、工場･倉庫やショッピングモールなどの大空間を求められる建築物に多く使用されますが、進出国･地域の経済発展と共にそうした建築物が増加すれば需要も増え、当社のビジネスも拡大してまいります。進出国･地域の経済発展を支えると共に当社の事業も発展し、更にそうした事業に携わることでご自身の成長も実感することができます。 ■鉄鋼需要は今後も国・地域の発展と共に増加いたしますが、一方で鉄鋼業界は多くのCO2排出を如何に抑制するかが大きな課題です。高炉製法に比べCO2排出量が約1/4である電炉製法が注目されるなか、電炉鉄鋼メーカーである当社はこれを好機と捉えています。更なる飛躍のための次の一手は何か、これを企画し実現する部署の求人となります。【当社について】 ■電炉の鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う企業グループです。鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、当社グループはサステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。 ■日本の電炉メーカーとしていち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムと世界6ヶ国に事業拠点を構えており、2024年には新たにインドネシア拠点が加わります。 ■決算上は持分法投資会社6社の売上高は会計ルールにより計上されておらず分かり辛いですが、連結経常利益は1,000億円と過去最高を3期連続で更新するなど、利益の8割以上を海外で稼ぐグローバル企業グループに成長しています。【当社の魅力】 ■鉄鋼業界の中でもCO2排出量を抑え環境にやさしい製造を行う電炉鉄鋼メーカー ■★自己資本5千億円(自己資本比率約85%)、現預金残高1.7千億円と抜群の財務内容(2024/3期) ■日本の電炉メーカーの海外進出パイオニアであり、米国・タイ・韓国・ベトナム・中東(バーレーン、サウジアラビア)で事業を展開。2024年よりインドネシアに新規事業拠点を追加し、成長著しいASEANマーケットでの形鋼トップを目指す ■年間休日125日（＋有給取得）、育休・産休復帰率100% ■社内食堂は会社補助により1食150円とするなど福利厚生も充実
労働条件	【勤務地】本社/兵庫県姫路市最寄駅：山陽電鉄網干線　平松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙【雇用形態】正社員試用期間：無し【給与】賃金形態：月給制 ■昇給：年1回（7月） ※2024年度実績：18,000円 ■賞与：年2回（7月、12月） ※2023年度実績：9.3か月・270万円（組合員平均） ※2024年度妥結：7.9か月・245万円（組合員平均）【就業時間】・フレックスタイム制（標準労働時間：8時間0分）【休日休暇】・年間 125日（内訳）土曜、日曜、祝日、その他（夏季/年末年始/等）・有給休暇：入社直後20日付与（初年度は入社月により変動）・アニバーサリー休暇（年1日自由に取得可能）・ウェルネス休暇（不妊治療などに利用可能）・リフレッシュ休暇（5年ごとに5日付与）・慶弔休暇・労災・通災特別休暇・その他特別休暇　等【通勤手当】・全額支給（当社規定による）【住宅補助】・入社にあたり転居が必要な方（転居に伴う旅費、引越費用会社負担＋支度金）　-単身者　　：独身寮（8,500円/付き）又は借上寮（家賃の20%自己負担※上限有）　-家族帯同者：社有社宅（約40,000円）又は借上社宅（家賃の40%自己負担※上限有）・持ち家所有など上記に入居しない場合は「住宅手当」を支給【諸手当】・アニバーサリー休暇（年1日自由に取得可能）・ウェルネス休暇（不妊治療などに利用可能）・リフレッシュ休暇（5年ごとに5日付与）・慶弔休暇・労災・通災特別休暇・その他特別休暇等【社会保険】・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【福利厚生】・服装・髪型・アクセサリー・ネイル等自由（工場立入時は規制あり）・カフェテリアプラン・社員食堂（1食150円）・GLTD（団体長期障害所得補償）保険・三大疾病サポート保険・従業員持株会（奨励金20％）・会員制リゾート施設・契約スポーツ施設　等【退職金】・退職一時金制度・確定給付企業年金制度・確定拠出年金制度【教育制度/資格補助】・新入社員研修、エルダー制度、階層別教育・オンライン英会話全額会社負担・海外出張研修（2024年度は米国・タイ）・e-learningシステム（300以上の講座を受講可能）
応募資格	【必須（MUST）】・ビジネスレベルの英語力・会計・財務の基礎知識【歓迎（WANT）】・戦略企画関連実務（事業戦略、事業投資、経営企画等）等の経験・国内外の新規事業投資・立ち上げ・M&Aの実務経験・VC投資・スタートアップ企業投資の実務経験・海外駐在経験
アピールポイント	日系グローバル企業上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎新規事業海外事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/12/23
求人番号	3077145

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