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部署・役職名 | 設計監理【リモート週2~3日/残業全社平均18H/空港設計に強みを持つ設計事務所/福岡】 |
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仕事内容 |
【空港に強い設計事務所・洗練されたオフィスで働ける・週2~3日テレワーク導入/出社比率40~60%/福岡】 【業務内容】 同社が受注する案件の工事監理(建築、構造、設備のいずれか)をご担当頂きます。 ■具体的には 工事段階では建物の品質を確保するために、設計図書の内容を確認し、工事関係者に適切な指示・助言を行い、工事が設計図書通りに実施されているか確認します。 建物の完成までに発生する複雑かつ多岐にわたる課題に対して、常にお客様の立場に立って解決にあたります。 豊富な経験と確かな技術力をもとに、品質・コスト・工期などを総合的にマネジメントし、お客様のご要望にお応えします。 設計段階においても、適正工期の策定から工法の検討立案、工事着手前準備業務まで、透明性・中立性を保った最適な計画をご提案します。 担当するビルディングタイプは限定せず、得意分野を伸ばしながら対応いただきます。 大規模案件が多く、社内関係者(意匠・構造・設備設計者などの各担当)と協業してプロジェクトを推進します。 ※担当エリア:九州圏内 【企業の魅力】 ■空港に強い 国内の空港設計に圧倒的な強みを持ち、トップクラスシェアを誇っています。 東京国際(羽田)空港、新東京国政(成田)空港、福岡空港等、日本各地の空港を手掛けております。 ■スポーツ施設に強い 設計事務所用途別ランキング:スポーツ施設トップクラス 国立競技場や埼玉スタジアム2002をはじめとする、日本全国の競技場、アリーナ、体育館などの設計を手掛けています。 【働き方】 ワークライフバランスを保って勤務いただける環境がございます。 ■残業平均18h 全社平均月18時間(内勤事務含む)で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。 ■週3リモートも可 在宅勤務に積極的に取り組んでおり、出社は週2日~3日程度です。 【雇用形態に関して】 基本的には、3ヵ月~1年後の無期雇用登用を前提として契約社員スタートでの採用となりますが、正社員登用率95%でほとんどの方が正社員になっています。 試験等はございません。 【社風について】 ■上下の垣根がなくフラットな職場環境 同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。 700名超の企業規模でありながら、社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内にあります。 共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。 【社内交流について】 「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。 クラブ活動を通じて世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。 |
労働条件 |
雇用形態:契約社員 裁量労働制 9:30~17:45(休憩:60分、所定労働時間:7時間15分) 【年間休日120日】 完全週休二日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、計画休暇(連続休暇)、創立記念日(10月の金曜日に1日間) 想定年収:600万円~1,000万円(30歳~59歳例) 想定月給:50万円~(30歳~59歳例) ※経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。 ※裁量労働制での採用となる場合は月給に30時間分の裁量労働手当を含みます) ※裁量労働制の場合はコアタイムの無いスーパーフルフレックスでの就業となります。 ◇賞与:年2回(本年度想定:年間4.5ヵ月※正社員登用後) ◇昇給:年1回(7月 ※正社員登用後) 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、保養所、クラブ活動、企業年金制度(確定給付年金(DB)、確定拠出年金(DC)選択型定年制度※65歳まで)、交通費(全額支給)、残業手当(通常の残業代)、産前産後・育児・介護休暇、計画休暇(連続休暇)によるリフレッシュ手当支給、受動喫煙対策:屋内禁煙 ※プレミアムフライデー実施!毎月最終金曜日15:00終業 |
応募資格 |
■必須条件 ●いずれかのご経験をお持ちの方(対象:非住宅、数千㎡規模) 設計事務所での工事監理経験者 ゼネコンでの施工管理経験者 ●いずれかの資格をお持ちの方:一級建築士、建築設備士または1級管工事施工管理技士(設備系のご経験の場合) |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/11/07 |
求人番号 | 3077224 |
採用企業情報
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