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【採用戦略の調査責任者】マーケティングリサーチマネージャー
採用企業案件
株式会社ワンキャリア
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【採用戦略の調査責任者】マーケティングリサーチマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事概要 新卒就活サービス「ONE CAREER」において、「人の数だけ、キャリアをつくる。」という私たちのミッションに基づき、メインユーザーである全ての学生の理解を深める調査業務を統括するポジションです。 ユーザーの声を聞き続け、仕事選びに関するあらゆるデータを誰もが自由に使えるような状態にすることで、本サービスは支持されてきました。 今後も急成長を続け、学生がキャリアと向き合う時間に寄り添うサービスであり続けられるよう、サービスのさらなる改善や市場の変革に努めています。 その中で当ポジションでは、マーケティングリサーチのスペシャリストとして、顧客向けの採用戦略全般の提案に向けた調査を共に担っていただくことを期待しています。 ■具体的な業務 リサーチチームに属し、日系大手企業 / 急成長スタートアップ向けの採用戦略を提案するための調査、および付随するプロジェクトマネジメントやプレゼンテーションをしていただきます。 報告会では、顧客の役員クラスに向けてプレゼンテーションする機会もあります。 主な業務内容としては、下記を一気通貫で担っていただきます。 （1）顧客のニーズ把握 （2）企画書提案 （3）調査票作成 （4）実査管理 / 集計 （5）レポート作成 （6）プレゼンテーション （7）顧客の社内合意を支援 顧客に求められたリサーチをただ実行するだけではなく「顧客の採用成功にどのように繋がるか」を意識した提案・分析を期待します。 ※業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり ■このポジションにおける組織の現状 元外資系メーカーのシニアリサーチマネージャーの元で、自社向けのリサーチャー1名が兼務していたポジションを、新たにチームとして立ち上げ予定です。 高い成長率を維持し更なる事業の拡大を支えるとともに、中長期的なブランドの確立に向けても積極的に取り組んでいます。 ■業務のやりがい 誰もが知る大手企業の採用戦略 / 人手不足に悩む地方行政の採用支援をマーケティングリサーチのスキルで解決しにいくことができる ユーザーが真に求める情報提供を突き詰めて、本質的なマーケットの課題解決に取り組むことによって、採用成功に繋げることができるという自社のブランド形成をリードすることができる |
| 労働条件 |
・週2日の出社必須（月曜固定） ※2025年3月より週4日出社必須に変更予定。 ・お住まいは当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております。 ■就業場所 雇入れ直後：株式会社ワンキャリア 本社 変更の範囲：会社の定める営業所 【就業時間】 フレックスタイム制 ※11時-16時コアタイム 【休日・休暇】 休日：土、日、祝日、年末年始 年間休日 125日 年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与 特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など 【待遇・福利厚生】 交通費支給 / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり 【選考プロセス】 (1) 書類選考 (2) 個別面接 ※複数回実施 (3) 内定 ※上記は変更となる可能性もございます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・リサーチ経験者（フィールドワーク会社、WEB調査会社、広告代理店での就業経験者も歓迎）・対人コミュニケーション能力・調整力 ・論理的思考力 ・Word、Excel、PowerPointの使用スキル (特にExcel、PowerPointは日常的に使用します） ・チームのマネジメント経験を有する方 【歓迎（WANT）】 ・リサーチ結果からマーケティングの戦略策定に繋げるまでのコンサルテーション業務の従事経験（顧客への10案件以上 / 2年以上のレポーティング経験）・同時に複数プロジェクトのコーディネーション経験ある方 ・BIツールの利用経験（Tableauなど） 【求める人物像】 ・戦略の設計のみならず、その実行に責任を持ち、顧客含めて社内外をリードできる方 ・論理的に考え、スピード感を持ってチャレンジすることができる方 ・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/06 |
| 求人番号 | 3078779 |
採用企業情報
- 株式会社ワンキャリア
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【人の数だけ、キャリアをつくる。】
あらゆるキャリアデータを通じて、
働く人の「仕事選び」に寄り添い、企業の「採用DX」を実現する。
多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。
ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。
ミッション実現に向けこれまで5年の歳月をかけて、起点となる新卒採用領域から事業をスタートし、今では1万社以上の企業の採用手法や選考プロセスに関するデータを公開。
不透明だった市場が今まさにオープンになりつつあり、少しずつ結果が出るようになってきました。
・上位校学生の95%以上が会員登録
・学生から「利用率」「使いやすさ」でNo.1に選出（NewsPicks調べ）
・国内時価総額TOP100社の60%とお取引。また、外資トップ企業/急成長ベンチャー企業の採用も支援。
【代表者】代表取締役社長 宮下 尚之
【本社所在地】東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
【事業内容】
キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他）
サービス
- はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ONE CAREER』
- 次のキャリアが見える、転職サイト『ONE CAREER PLUS』
- 採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』
【経営陣プロフィール】
代表取締役社長 宮下 尚之
外資系消費材メーカー Mars Japan Limited にてブランドマーケティング業務に従事。経営企画室に異動後、M&Aやインターネットチャネル戦略の立案と実行を担当。2015年株式会社ワンキャリアを創業
取締役副社長 長澤有紘
2011年に新卒で入社したIT系ベンチャー企業でWEBマーケティングに従事した後、ワンキャリアに参画。マーケティング、開発、営業の各部門の事業統括を経て、現在は管理部門を管掌。
取締役CSO 北野唯我
新卒で博報堂へ入社し、経営企画局・経理財務局で勤務。その後ボストンコンサルティンググループを経て、2016年にワンキャリアへ参画。子会社代表取締役などを経て、2020年1月にワンキャリア取締役に就任。『分断を生むエジソン』(講談社)、『OPENNESS 職場の空気が、結果を決める』(ダイヤモンド社)で著者累計30万部。
【その他】
・就業時間：フレックスタイム制（11-16時コアタイム、60分休憩）
・勤務場所における受動喫煙防止のための取組：屋内原則禁煙（喫煙室なし）
・交通費支給(上限3万円) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり
・リモートワーク：週2日の出社必須（月曜固定）
※2025年3月より週4日出社に変更予定。
※お住まいは当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております。
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