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ITサービスマネージャー【日本トップ企業の課題解決を継続的に支援】

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

採用企業

株式会社アバント

  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • SIer
  • ソフトウエア
部署・役職名 ITサービスマネージャー【日本トップ企業の課題解決を継続的に支援】
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▼募集背景
本募集の統括部は、当社プロダクトをベースに、大企業の要求実現のためアドオン・アドインしたソリューションを提供し、導入後の保守運用も当社が担当することで、保守運用の最適化・顧客の新たな追加要求に対する開発を、専門性を持ち実現している組織となります。
今後、大企業向けソリューション展開を拡大するにあたり、社内標準となる「継続的サービス改善フレームワーク」を確立し、現状の保守運用組織に適応しながら横展開するために、この領域において経験のある方を必要としています。

▼概要
弊社の事業領域の1つ「ソリューションエンジニアリング」における、既存顧客へのサービスマネジメントをになっていただきます。
また、既存顧客の保守運用・改善開発プロセスを構築・適応することが弊社サービスマネジメント基盤となり、新たな企業への展開を推進頂くことを想定しています。

▼業務内容
ソリューションエンジニアリング統括部として、主に以下の業務に携わっていただきます。
・既存顧客の保守運用・改善開発プロセスの見直し推進
・弊社SI事業における「継続的サービス改善フレームワーク」の確立
・複数顧客への保守運用領域の統合計画立案と実行
等を予定しております。また、ここに記載がない業務においてもソリューション開発・提供ビジネスをを成長させるというミッションにあうものであれば、自ら考え企画することも可能です。
労働条件 【雇用形態】
正社員

【給与】
月給制
手当:通勤手当、残業手当、深夜残業手当、光熱費手当
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月、12月)

【勤務体系】
フレックスタイム制
※コアタイム 11:00-15:00

【休日・休暇】
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(初年度から20日付与、試用期間中は5日)
・年末年始休暇
・夏季休暇(3日、7月~9月の間に自由に取得可)
・年間休日120日以上

【社会保険】
各種完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

【福利厚生】
・従業員持株会(奨励金+20%)
・社内公募制度
・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)
・育児/介護休業制度
・在宅勤務制度
・永続勤続表彰制度
・eラーニングの研修講座(自由に受けられます)
・健保組合の各種福利厚生

【定年】
満65歳
応募資格

【必須(MUST)】

・ITサービスマネージャーとして稼働システムの保守運用フェーズをマネジメントしたご経験(2年以上)
・規模・年数は問いませんが、システム開発プロジェクトにおいて設計・開発・テスト・リリースフェーズのご経験
・ITILフレームワークに対する知見をお持ちの方(V3で問題ございません)
・上記、期待する人材のコンピテンシーをお持ちの方

【歓迎(WANT)】

・ITILやDevOpsなどの運用フレームワークに関する知見を活用し保守運用領域の自社フレームワークの構築・適応を行ったご経験
・ITサービスマネージャー資格の保有


▼期待する人材
下記のようなコンピテンシーを持つ人材を求めています。
 知的好奇心:担当領域内外問わず、視野を広げ、貪欲に必要な知識や経験を獲得している
 成長意欲:現状に満足せず、常により良いものを目指している
 謙虚さ:環境変化、相手の意見、現実の自分に対して、素直に誠実に向き合い、受け入れている
 相手への敬意:異なる意見を尊重し、建設的な意見を相手に伝えている
 学ぶ姿勢:環境変化に適応し、知らないことを機会と捉え、学んでいる
 相手の立場に立つ:自分中心になるのではなく、相手の立場にたって物事を考えている
 オーナーシップ:他者や環境に依存せず、主体的に物事を推進させ、その結果責任は自らが負う覚悟がある
 プロ意識:目的を達成するまで自分が何とかするという強い責任感を持ってやり切れる
 考え抜く力:自らの頭で考え、腹落ちする答えが出るまで考え続けている
 パッション:やるべきことに信念を持ち、関係者とも正面から向き合い、物事を前に進めている
 論理的思考力:資料作成や報告、発言において常にロジカルに組み立てられた整理を実行できる
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 海外事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2023/11/08
求人番号 3079460

採用企業情報

株式会社アバント
  • 株式会社アバント
  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • SIer
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    【事業内容】
    ●株式会社アバント:
    2022年10月、ディーバのコンサルティング&SI事業とジールのCPM事業を統合し、株式会社アバントが新たに誕生しました。
    グループ経営管理・連結会計・事業管理を柱として、お客様の「見えない企業価値の可視化・最大化の実現」を、コンサルティングからシステムの企画・構築、導入支援、運用・保守までワンストップで支援いたします。DivaSystemを始めとした様々なグローバル経営管理ソフトウェアを駆使し、経営管理の課題解決に貢献いたします。
    ※顧客のデータを【経営判断に役立つように意味付け、意思決定に関わる経営層に届ける】をアバントグループ内ではテリトリーとして位置付けています。
    ※顧客数は1,200社

    ●株式会社ディーバ:
    2022年10月、決算業務アウトソーシング(BPO)のフィエルテとディーバの連結決算製品開発部門が合併し、新たなディーバが誕生しました。企業価値向上に繋がる連結決算開示関連業務に付随するサービス活動をしています。
    ※顧客のデータを【関連会社から集めて、整える部分】をアバントグループ内ではテリトリーとして位置付けています。

    ●株式会社アバントグループ:
    アバントはグループ会社株式保有によるグループ経営戦略の策定・管理、およびグループ会社の管理業務を受託しています。
    ※事業運営は行いません。

    【企業PR】
    ■従来は主にSIやコンサルティングで提供されていた経営管理ソリューションを、SaaSとコンサルティングを融合した「Consulting SaaS」に置き換えるビジネスモデルの確立を推進しています。また、競合に当たる大手コンサルティングファームや連結会計事業会社が海外のCPM製品を使用しているのに対し、当社では主に自社開発のソフトウエアをお客様に導入しています。この自社ソフトウエアの販売と、その導入に伴うコンサルティング、伴走支援となる保守契約により売上を構成しています。グループの中では、これまで培った経営管理ノウハウを搭載した 「AVANT Cruise」に代表されるように、グループ資産を最大限に活用して企業価値の向上に資するソリューションを継続的に生み出す役割を担っています。

    ■研究開発への投資を行う中で、新たな顧客の関連する業務ニーズをとらえ、管理会計領域(SDGs含む)の需要を取り込み、事業化。管理会計とは、事業運営上の予算作成や予実分析に利用されるもので、財務会計や税務会計のような制度として求められる性質のものではないため、画一的な導入が難しい一方、顧客の要望に沿ったより細やかなデリバリーができるため、コンサルティングの色合いがより濃い事業となっています。※株式会社アバント担当業務

    ■株式会社アバントの事業基盤は、自社で開発した知的財産を有しているソフトウェアにあり、プロダクト/サービスの企画・開発機能が重要な役割を果たしています。経営層やCFOに関連する業務以外に事業領域を広げることはしませんが、特に会計分野における新製品の企画や開発、クラウド対応のアプリケーション基盤の開発では他社の追随を許しません。コンサルティングファーム出身、SI企業出身の方が当社へ入社する理由の1番は当社の連結会計シェアトップクラスの立ち位置で既に持っている情報資産とご自身の今迄培ったノウハウを製品転写し、プロダクト企画開発を行える事です、これは株式会社アバントか株式会社ディーバでしか実現しません。 また、会計という、一般の企業が事業運営をする上で切り離せない領域でビジネスを行い、事業縮小を迫られることも考えにくく、様々なプレーヤーの存在する情報サービス産業の中でも、ニッチ市場にフォーカスし、独自の地位を確立することに成功しているのが、今の株式会社アバントと株式会社ディーバです。

    ■ニッチ市場を押さえられている源泉は働く社員です。ITスキルと会計に対する高い専門性を兼ね備えたビジネスコンサルタントとプロダクト開発者が社員の9割を占め、高品質のプロダクトを高いレベルで顧客に導入してきた結果、会計システム分野では国内有数の企業だと認知されるに至りました。今後は国内のみならずグローバルで通用するプロダクトを持つ日本企業を目指します。それにあたりともに戦ってくれる仲間の採用は経営課題だと認識しており、我々の目指す世界に共感してくれる方に出会えることを心から楽しみにしています。

    ■いまのこのステージだからこそ、自分自身の手で新しい何かをつくり上げたり、より責任あるポジションをつかめるチャンスがあります。会社の成長と自分の成長の連動を楽しめるタイミングでもありますので、ぜひこれまでの経験を活かして、当社でさらなる飛躍を目指してください。

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