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【東京都】【インフラSE/PL候補】インフラ基盤の設計・構築支援
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社テクノプロ テクノプロエンジニアリング社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | 【東京都】【インフラSE/PL候補】インフラ基盤の設計・構築支援 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務概要】 大手クライアント向け仮想基盤サーバ／ネットワーク設計・構築 銀行基幹系基盤領域において設計・構築作業を行う 【具体的には】 ・ネットワークの設計・構築 （基本設計、詳細設計、構築、テスト） ・各種サーバ設計・構築（AD、ファイルサーバ、メールサーバ等） （基本設計、詳細設計、構築、テスト） 【業務の進め方】 ・案件の概要及びスケジュールの共有、成果物に合わせた役割分担を行う ※顧客とのミーティング、社内での打ち合わせにて ・設計書、作業計画書、テスト計画書等のドキュメント類の作成作成 ※事前に検証環境(PoC)を用いて基本的な動作検証を実施 ・構築・テスト作業を現地またはリモートで実施 【開発環境】 OS：Linux 言語：シェル DB：Symfoware 【主な技術スタック】 ・TCP/IP プロトコル全般 ・サーバ機器（DELL、HPE、富士通、日立等） ・仮想化技術（VMware、Hyper-V、KVM等） ・サーバOS（Windows、Linux、UNIX等） ・ネットワーク機器（Cisco、Juniper、FortiGate等） ・ストレージ機器（NetApp、Eternus等) ・各種バックアップ（ARCserve、Beeam等） ・運用監視（Zabbix、ServerView、JP1等） ・クラウド技術（AWS、Azure等） |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都 ※プロジェクト状況により在宅勤務可 【勤務時間】 9:00 ～ 18:00 (所定労働時間8時間、休憩60分) 【雇用形態】 ・正社員(試用期間2ヶ月） 【想定年収】 想定年収500万円～800万円 月給 250,000円～（年齢やご経験によります） 賞与:年2回(年間約4ヵ月)、その他決算賞与を支給する場合有 【手当】 ■通勤手当 ■残業手当(全額支給) ■役職手当 ■赴任手当 ■テレワーク手当 【休日・休暇】 ■週休2日制（土日祝 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） 年末年始、その他（慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業） ※年間休日122日（入社時休暇3日／有給休暇 入社半年経過時点10日付与） 【保険・福利厚生】 ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険 ■寮、社宅制度（家族・単身 ■転勤赴任一時金 ■引っ越し費用補助／帰省旅費補助） ■退職金制度(確定拠出年金制度) ■慶弔見舞金制度 ■定年再雇用制度 ■社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度 ■当グループ従業員持株会（奨励金あり） ■社内クラブサークル活動支援 ■健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり） ■労働組合あり ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■総合福祉団体定期保険 ■財形貯蓄制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・サーバの基礎知識があること※サーバの役割/種類の概論の理解、機器の取り扱いの作法が身についていること ・ネットワークの基礎知識があること ※ネットワーク機器の種類/名称について理解、機器の取り扱いの作法が身についていること ・インフラ環境の設計・構築が経験あること(目安3年以上） ・コミュニケーションスキル 【歓迎（WANT）】 ・PMまたはPL経験・Linux OS上のソフトウェア設計・構築経験 ・大規模システムの非機能設計、運用設計経験 ・富士通社製ソフトウェアの経験 【アピールポイント】 ・技術研修およびプロジェクトマネジメント研修等を各種用意 ・20～30代の若いメンバーがメインで活躍 ・テレワーク相談可能 【募集背景等】 弊社社員参画プロジェクト拡大に伴う増員募集です。 PM、PL経験者についてはプロジェクトリーディングをお任せしたいですが、詳細なポジションや役割は ご本人のご希望や適正に合わせ、相談して決定致します。 ■上流工程案件が多数あり、お客様のパートナーという立場で業務に携わることが可能です。 ■クライアント折衝を踏まえた上流フェーズ（要件定義、基本設計など）からの業務に携わることが可能です。 ■エンジニア一人ひとりの成長を見据えて、プロジェクトにアサインします。 ■キャリアアップを目指したい若手や、経験を活かしてマネジメントをしたいベテラン層など20～60代が幅広く活躍中。 ■キャリアデザインアドバイザー制度/定年再雇用制度で長期サポート。 ■研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など500以上の講座を用意。 他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け社員の技術向上を支援。 ■相談窓口制度：社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置。 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/22 |
| 求人番号 | 3079461 |
採用企業情報
- 株式会社テクノプロ テクノプロエンジニアリング社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立年月日】1968年9月1日
【代表者】代表取締役 浅井 功一郎
【資本金】1億円
【売上高】398億円（2023年6月期）
【従業員数】6,483名（2023年6月末現在）
【本社所在地】東京都港区六本木6-10-1
【事業内容】
■機械、電気・電子、情報システム、情報ネットワーク、組み込み・制御、プラント・建築の各技術分野を網羅する
総合エンジニアリングサービス事業
■金融業における業務コンサル
■SI業におけるテスト・検証、ツール開発
■機械設計開発：ボディ、シャーシ設計/ワイヤーハーネス設計生産技術：生産ライン制御システムの開発品質管理：
生産設備保全、改善業務生産管理：生産管理システム開発・保守社内システム：財務管理システム/社内ネットワーク構築
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