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| 部署・役職名 | 【首都圏】コールセンター／事務領域 BPO部門_部長候補 |
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| 仕事内容 |
コールセンター、事務領域におけるBPO事業のマネージャー、部長候補の募集です。 【具体的な業務内容】 アウトソーシング事業における下記業務 ・クライアントへの営業 ・クライアントの課題把握 ・提案書の作成 ・解決／売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ・新規営業活動 ・新戦略の設計、展開 ・競合他社リサーチ ・売上管理 ・社員のマネジメントなど |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 想定年収：8,000,000円～12,000,000円 ■賃⾦形態：月給制 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します ※管理監督者のため、時間外労働手当・求人労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与：年2回（⼊社時期による） ※業績分配⽅式により賞与額を決定 ■昇給：年1回 ※実⼒主義による評価制度により決定 【勤務地】 東京都新宿区新宿三丁目 ■勤務スタイル：リモートワーク推奨 定期出社日を作りながらコミュニケーションを図っています。 ■転勤：あり （初期配属考慮、転勤時も応相談の上決定） 【勤務時間】 ・勤務時間ベース：9:00～19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 【残業時間】 32時間未満（平均20時間/月 程度） 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【福利厚生】 ・通勤交通費全額支給 （上限：3万円） ・慶弔手当 ・社宅手当（転勤者のみ3年間支給） ・結婚祝い金 ・出産祝い金（10万） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援 （教育研修制度 、各種スクール割引） ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短時間勤務制度 ・サークル活動 【休日休暇】 年間休日：125日 休日：土曜日、日曜日、祝日 （会社の定めにより、出勤日となることもあります。） 年間有給休暇：10日～20日 祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産立会・結婚特別・介護／育児休暇など 【各種保険】 各種社会保険完備 入社初日に加入 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 【待遇・その他】 ・各種報奨金 （⽉間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど） ・長期勤続表彰報酬金 （10年勤続で10万円を支給） ・海外研修制度 ・チャレンジ公募制度 ・イントレプレナー育成制度 ・達成会／表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内相談窓口 ・定年：65歳 など 【副業/兼業について】 同グループでの副業／兼業はパラレルワーク制度と称し、事前承認が必要となります。 既に副業／兼業をされており、入社後も継続する場合は、内定承諾前に事前申請をお願いいたします。 （許可基準、禁止事項とある為、承認されない可能性もございます） 【選考プロセス】 書類選考 ▼ 1次選考（WEBもしくは対面） 各事業部門担当者 ▼ 最終選考（WEBもしくは対面） 各事業部門責任者 ※場合によって選考担当、選考回数が変更となる場合がございます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・BPO営業、運営経験者（5年以上）・一定数のマネジメント経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎（WANT）】 新規事業を遂行する能力に長けている方【期待する人物タイプ】 ・MISSION、VISION、VALUEに共感いただける方 ・事業の拡大、開拓スキル、マインドを兼ね備えている方 ・今後の事業拡大を、10年は見てもらえる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/09 |
| 求人番号 | 3079527 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- 15年以上人材ビジネスに関わり、様々な業界・職種の転職サポートを行って参りました。 CxOおよび管理部門の領域をメインに行っておりますが、どの職種の方でも対話可能です。 次の次のキャリアをどう形成するべきかを考えた、転職のアドバイスを行っております。 お気軽にご相談くださいませ。
- (2023/06/02)
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