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部署・役職名 | 人事教育企画管理職/東証プライム上場グループ |
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仕事内容 |
《職務概要》 管理職として教育研修の企画設計を行っていただきます。 単に教育研修を運用するのではなく、タレントマネジメントの一環として、採用、異動、昇格・評価等ともリンクさせながら、企画設計していただくことを期待します。 ※エンジニアの教育については専門部署が別にある為、対象は営業及び本社系社員が中心となります。 《業務詳細》 ・タレントマネジメント戦略立案 ・新卒/中途入社者向け研修の企画・運用 ・階層別研修の企画・運用 ・選抜型研修の企画・運用 ・各種研修の効果測定及び改善 ・役員会の資料作成及び提案 等 ※今回の配属部署は教育研修の他、賃金・評価制度の企画運用、異動等も管轄している為、 ご経験に応じて教育研修以外もお任せいたします。 《会社フェーズと業務ミッション》 社員の成長が会社の売上拡大に直結するビジネスモデルの為、 成長意欲を高めるような処遇制度設計、教育体制の構築は、当社の事業拡大にとって極めて重要なミッションとなっています。 特に、2023年度から新たな中期経営計画を策定し、10月にはホールディングス化する等変革期に入っている当社において、 人事面から社員の意識改革を促すような施策を打っていくことは中計の達成に必要不可欠な要素です。 今回の採用では、管理職としてこれまでの知見を活かしながら、 短期的には中計の達成、将来的にはさらなる事業拡大に向け、タレントマネジメント戦略を中心にお任せしたいと考えています。 |
労働条件 |
【労働条件】 ■勤務時間 9:00〜18:00(休憩時間 12:00〜13:00) 実働8時間 ※フレックスタイム制度有り ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク 有給休暇(半休制度あり) 積立休暇、慶弔休暇 育児・介護休業 リフレッシュ休暇 ※年間休日124日 ■残業 月30時間程度(超過勤務手当全額支給) 【福利厚生】 ■住宅 社宅制度(家族社宅・単身社宅・独身社宅) ■加入保険 社会保険完備(健康保険組合、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険、介護保険) ■各種手当 通勤手当 ■健康保険組合 各種付加給付(医療費自己負担2万円まで等・人間ドック受診補助等 独自サービスあり) ■財形形成関連 社員持株制度(奨励金5%付加)、財形貯蓄奨励金制度(奨励金1〜5%付加)、財形住宅融資 ■その他 慶弔見舞金、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」、 【業務等変更の範囲について】 ①就業の場所 【変更の範囲】 当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所 ②従事すべき業務の内容 【変更の範囲】 当社の定める業務 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人事部またはコンサルとして教育研修の企画運営またはタレントマネジメントの経験のある方・リーダー以上のマネジメント経験 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/08 |
求人番号 | 3079684 |
採用企業情報
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