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| 部署・役職名 | 【株式総会運営・ガバナンス関連業務】プライム上場光学機器メーカー/光の技術を使い「医療、農業、建築」の3つ領域で業績安定 |
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| 仕事内容 |
業務内容:【具体的な業務内容】 以下に関連又は付帯する業務 ・ 株主総会の企画・運営 ・ 社内重要会議の企画・運営（取締役会、指名・報酬委員会、経営会議 等） ※海外案件について、英文資料の取扱や英語での会議対応が要求される場合がある。 ・ コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の検討・企画・実行、および情報開示（CG報告書等） ・ コーポレートガバナンスに関する法令諸規則対応（会社法・金融商品取引法・東京証券取引所規則など） ・ グループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援 ・ 決裁やコーポレートガバナンスにかかる規程類の管理、社内規程の統括 ・ その他コーポレート法務業務全般 【組織】 総務・法務統括部 法務部 法務・SR部 5名 ＊兼務者・海外赴任者を含む 【魅力】 光学技術を使い、『医（眼科医療）・食（農機自動運転や生育管理など）・住（測量機器や建設機械自動運転など）』それぞれの分野における社会的課題に立ち向かう光学機器メーカーです。 海外売上比率8割、世界全体でグループ企業66社、M＆Aも積極的に行い業績を伸ばしている企業です。 今後の株主総会の適法な運営、及び法改正対応、対外開示・コーポレートガバナンスの強化等のため、専門性の高い即戦力となる人材を採用したいという理由で採用をかけています。 ぜひ今までの経験を活かしご活躍ください。 |
| 労働条件 |
試用期間：有 6か月（待遇面変更なし） 雇用期間：定めなし フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:45 休憩時間：45分 基本就業時間：8:30～17:15 （実働8時間） ■残業時間20時間程度 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）、子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）、介護短時間勤務制度など 通勤手当、家族手当（配偶者27,000円、子ども12,000円）、住宅手当（規定により支給）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 想定年収：450万～1200万円 想定月給：260,000円～（月給制） ・超過分別途支給 ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績5.37ヶ月） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・ 上場している事業会社でのコーポレートガバナンスに関する実務経験（3年程度） ・ 会社法・金融商品取引法・東京証券取引所ルール等、業務に関連する法令等に関する知識 【求めるスキル】 ・ コミュニケーション力、バランス感覚、調整力（経営層、関連部署その他様々なステークホルダーとの折衝のための提案力、調整力 ・ 問題解決能力（調査、分析、企画、プレゼンテーション等のスキル） 【英語力】TOEIC600点以上が望ましい |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/11/09 |
| 求人番号 | 3082064 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- 士業 メーカー 商社
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- 経理職を中心に、人事、法務やコンサル等の管理部門系の職種で転職支援をし、 企業担当として求人案件聞き取りを対応しております。 業界歴は長く、2000人以上の転職支援をしております。
- (2023/11/24)
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