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車載マルチメディア商品開発（ソフト設計開発_開発リーダー）
年収：応相談
採用企業案件
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
| 部署・役職名 | 車載マルチメディア商品開発（ソフト設計開発_開発リーダー） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【担当する業務と期待する役割】 ソフトウェア開発の開発マネージメントリーダー 担当機種のソフトウェア開発プロジェクトの全体マネージメントと商品化を担当 【具体的な仕事内容】 ・ 開発メンバーを牽引し、目標QCDの達成と商品化実現に向け、ソフトウェア開発プロジェクトの全体マネージメント ・ 開発課題・リスクの管理・解決 ・ 顧客・関連会社との調整・折衝 ・ 大規模開発、中小規模開発など複数機種が存在します。個人の経験・スキル・希望に応じてアサインを決定します。 【仕事を通じて得られること】 ●専門知識 ・家電開発等の各種商材・事業で培ったノウハウを持った人材が多数在籍しています。 ・OS、通信、HMI、セキュリティなど幅広い領域の知識獲得が可能です。 ●海外交流 ・開発推進に際して、北米、中国、欧州など海外メンバと頻繁にやり取りを実施しています。 ・語学だけでなく文化の違いなども学ぶことが可能です。 |
| 労働条件 |
【昇給・賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 超勤手当 育英補助給付金 ※管理職は支給対象外 【休日・休暇】 完全週休2日制（土曜日・日曜日） 祝日 年末年始/夏季 年次有給（初年度22日※4月入社の場合） 慶弔・節目休暇 育児休業 ほか 【福利厚生】 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 持株制度 財形貯蓄制度 企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35～65％を会社が負担 ■人材開発育成（一例） └スキルチャレンジ大学：集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度：海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 ■ワーク＆ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ソフトウェア設計経験がある方。（C／C++言語経験）・10-50名規模のソフトウェア開発プロジェクトのマネージメント経験がある方。 ・委託会社など対外調整・折衝の経験がある方。（海外拠点、顧客、デバイスベンダーとの折衝経験があると尚可） ・前向きな思考を有する方 ・粘り強く、発想の転換ができ、ストレス耐性に優れている方 ・コミュニケーション能力に優れている方 ・協働意識を有し、他者と連携しながら業務を推進できる方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/04 |
| 求人番号 | 3082227 |
採用企業情報
- パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
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会社概要
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会社概要:パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
【設立年月日】2022年4月1日
※車載事業を展開するパナソニック オートモーティブシステムズ株式会社はApollo社との新体制となりました
【代表者】 永易 正吏
【資本金】2,529億円（パナソニックグループ）
【売上高】1兆2,975億円（2022年度）
【従業員数】約33,000人
【所在地】神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番
【事業内容】車載コックピットシステム、ADAS（先進運転支援システム）および
関連デバイス、車載充電器、xEV向けシステム・デバイスなどの開発・製造・販売
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※当募集はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社が採用事務局としてパナソニックグループからの委託を受け運営しております。
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社も選考に携わりますので、当社およびパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社へ個人情報を提供することに同意のうえでご応募ください。
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