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部署・役職名 | 【大規模インフラ案件PMO】マネジメント力向上/横断的に基幹システムを支援頂きます。 |
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仕事内容 |
大規模クライアントのDX推進の為、先進的システム、アジャイル開発を支える基盤プロジェクトのニーズが高まっております。プロジェクトの品質を一定以上に保ちつつ、セキュリティレベルの高いシステムの導入、維持の為本件を募集しております。 <職務概要> ・リスク管理プロセスの企画・設計・改善・運営を行う。 ・PMBOK知識や自身の経験に基づき、各種規則の改善提案や、新たな規則の立案を行う。 ・大規模プロジェクトにPMOとして参画・支援を行う。 ・プロジェクトに対する監査業務を実施する。 ・提供型サービスのプロセス整備と品質管理を行う。 ・情報セキュリティリスク管理プロセスの企画・設計・改善・運営を行う。 ■顧客規模 当社が支援する顧客は、日本を代表する大手企業が中心で、業種は製造業・金融・サービス・通信キャリアなど多岐に渡ります。 IT投資も積極的であり、予算も潤沢な環境で、ご自身の発想力を活かしたプロジェクトに携わることができます。 ■部門の特徴 10-20名規模の組織です。 ソリューションや業界カットな組織を、横断的な連携をとり、コミュニケーションをとりながら推進致します。 数十年にわたって顧客に深く入り込みリレーションを築いてきた当社だからこそ、顧客のDX改革を支援できる土壌があります。 ■他社様との風土の違い 競争の激しい個人主義というよりは、製鉄、製造業に由来を持つ企業なので「チームワーク」「中長期の人材育成」を重要視しています。安定した経営基盤を持つ企業で腰を据えて成長していきたいという方に、ぴったりの環境です。 ■キャリアパス(柔軟に設計させて頂きます。) ・プロジェクトチームでの実務経験を通じて要素技術に対する理解を深めていただきます。 ・プロジェクトマネジメント、ITコンサル、特定顧客を担当するアカウントリーダー、コスト改善、サービス企画、多岐にわたる分野で専門性を追求していただきます。 |
労働条件 |
<標準的な労働時間> 9:00~17:20 (所定労働時間7.5時間) 休憩時間:50分(12:00~12:50) 時間外労働有無:有 <フレックスタイム制> コアタイム:10:00~15:00 補足事項なし <雇用形態補足> 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし <予定年収> 前職給与を考慮した金額を提示させて頂きます。 <賃金形態> 月給制 マネージャー(管理職)の場合は年俸制となります。 <昇給有無> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し、規定により決定します(中途入社によるハンデは一切ありません)。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ■残業手当:残業手当は残業時間に応じて支給。マネージャーの場合はみなし労働時間における残業代相当額(月110,000円~)を支給 通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:交通費全額支給 住居手当:支給額は当社規定による 寮社宅:寮あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職一時金、確定拠出年金制度併用(定年:60歳) <休日・休暇> その他:完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇2日~20日 休日日数123日 創立記念日、5月1日、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇(初年度20日※入社時期により按分)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可)、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇 他 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・10~50人月程度以上の基盤系PM経験【歓迎(WANT)】 ・要件定義から保守まで全工程の経験・セキュリティ製品経験 <求める人物像> ・業務マナーを大切にし関係者(お客様・社内・パートナ会社)と良好な関係を長期に渡って築ける方 ・周囲の協力を得つつ計画的・主体的に物事を前に進める事ができる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/29 |
求人番号 | 3083474 |
採用企業情報
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