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部署・役職名 | 【研究開発】リチウムイオン電池材料評価及び評価技術開発 |
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仕事内容 |
電池性能評価に関する技術開発を行っていただきます。 ・硫化物系固体電解質を用いた全固体型ラミネート電池の作製 ・作成したセルの評価 ・素材の評価 ・信頼性を持たせる評価技術の確立 〔開発サイクル〕 電池材料の設計計画から、材料の合成、電気化学的な性能評価や物性評価、さらに結果分析を 行い、次の改良を支持する。材料・プロセス開発グループ内に評価技術担当者が数名在籍しており、 今後の事業化に向けて、評価体制の構築を進めていたただきます。 〔魅力〕 ・社会へのイノベーションが起こせる1つのテーマであり、会社としても成長分野として位置付けていため、全社的なバックアップを受けながら進めることができる環境がございます。 |
労働条件 |
【就業時間】8:45~17:15(うち休憩時間 12:00~13:00)※フレックス制度有 【想定年収】500万円~850万円※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 【月給】300,000円~450,000円 【時間外労働手当】休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率 ・所定時間外 30% ・休日 35% ※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50% ・深夜 40% 【賞与/昇給】賞与:年2回(6⽉、12⽉)/ 昇給:年1回(7⽉) 【休日・休暇】年間休日:124日 年間有給休暇:15~21日(入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。) 休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)、創業記念⽇、年末年始、他 【試用期間】有 (期間6ヶ月) 【福利厚生】 ■生活設計支援:積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等 ■子育て・介護支援:産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等 ■住居支援:社宅、独身寮、住宅財形貯蓄など 【研修】 階層別研修(新入社員-3年目研修、マネジメント研修、役職者研修)、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、Schoo、通信教育、インクルージョン研修、選抜研修(経営革新塾、外部派遣研修など)(社内塾:スマートよろずや塾、ビジネスデザイン塾、CNXセンター塾) 【諸手当】子ども手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当等 【退職金】確定給付企業年金制度(ポイント制)、確定拠出年金制度 有 【社会保険】雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労災保険、各種団体保険 【雇用形態】無期正社員 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・無機材料性能評価、分析、解析等のご経験・リチウムイオン電池作成のご経験 【歓迎(WANT)】 ・全固体電池設計に関する知識・電池作製プロセス、および電池材料評価を通して、電池設計、材料設計にまで落とし込める人材 ・研究開発におけるテーマリーダークラスの開発力、ご経験・無機材料の合成・創成のご経験 ・無機物性・物理物性の改良 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2023/12/22 |
求人番号 | 3084075 |
採用企業情報
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