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| 部署・役職名 | M＆A PMI推進担当（マネジャー） |
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| 仕事内容 |
◆業務内容 当社の成長を目的とした社内M＆A推進担当として、案件発掘からクロージング、Post Merger Integration （PMI:買収後の統合プロセス） に至るM＆Aのプロセスを一貫してリードする役割を担っています。今回はその組織において、PMI推進を担うポジションの募集になります。 M＆A案件におけるPMIの方針策定・実行・全体の統括を事業部門（各サービス本部・クライアントグループ）とともに主体的にリードし、実務を牽引していただきます。さらにV＆Aチームの一員として世界中のM＆A/PMIエキスパートとの協業や海外のM＆A/PMIプロジェクトへ参画する機会があります。 我々の組織では、現在も様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。これまでの所属・経験等に関わらず、ご興味がある方からの応募を心よりお待ちしています。 具体的な業務は以下の通り。 ・自社M＆Aプロジェクトにおいて、担当事業部門と共に、PMI戦略の検討、計画策定・実行（プロジェクト管理）・全体の統括（経営、投資委員会へのレポーティング含む）を主体的にリードする（各案件における担当事業部門のPMI推進パートナーとなり、実務を牽引する） ・主にM＆Aのデューデリジェンス～買収完了準備～買収後（PMI）のフェーズに参画し、各種ステイクホルダ※と連携し、PMIプロセスを一貫して推進、直接プロジェクトのリーダーシップをとる ※ステイクホルダーは経営、関係事業部門、M＆Aエグゼキューション部門（CDTS V＆A）、管理部門、買収先の経営層・社員 |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制 （標準勤務時間帯: 9:00～18:00、標準勤務時間: 8時間） 待遇・福利厚生:◆給与改定 年1回（12月）、業績賞与 年1回 ◆時間外勤務手当、深夜勤務手当（都度払い）、出張手当、住宅手当、交通費支給 ◆退職年金制度、確定拠出年金制度、長期収入所得補償、各種法人会員及び契約施設・ホテル、各種クラブ活動、産業医による健康相談室、カウンセリング支援制度、カフェテリアプラン、ベネフィット・ステーション ◆入社前学習サポート、国内トレーニング、海外トレーニング、e－Learning ◆社内異動制度、キャリアカウンセラー制度、女性への活躍サポート ◆子育てサポート（短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度等） 休日休暇:完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、私傷病休暇＊、結婚・出産・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合含む）、ボランティア休暇 等（＊試用期間終了後から取得可能） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆応募要件・プロジェクトマネジメント、会議運営経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/12 |
| 求人番号 | 3084978 |
採用企業情報
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- IT、コンサルティングファームに特化。 土日も対応しております。 ご転職迷われている方、ご相談ベースでも承ります。 【取引企業】三菱総合研究所、日本総合研究所、NTTデータ、NEC、アクセンチュア、デロイト、KPMG、アビーム、日鉄ソリューションズ、ベイカレント、日立、楽天、等
- (2024/10/24)
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