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【世界最大規模のエネルギー会社】グローバルSAP導入プロジェクト専門担当／チェンジマネジメントエキスパート
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社JERA
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- 資本金100,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
| 部署・役職名 | 【世界最大規模のエネルギー会社】グローバルSAP導入プロジェクト専門担当／チェンジマネジメントエキスパート |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【部門の役割】 ・グローバル大のSAP導入の推進 ・SAP導入に伴うプロセス・業務ルールの標準化推進 ・SAPプロジェクトの推進の企画、計画、リードならびに周知・認知度向上 【業務内容】 ■チェンジマネジメント業務（50%） ・プロジェクト内外におけるコミュニケーション課題発見・解決 ・プロジェクトルームにおけるチームビルディングイベントの実施 ・プロジェクトリソースの管理並びにPulse checkの実施・分析・対策の遂行 ・プロジェクト責任者並びにエグゼクティブ向けの資料作成並びに説明 ■コーディネーション＆コミュニケーション (50%) ・多様なステークホルダーについて要件を調整する ・海外を含むグループ会社に対して、プロジェクトの意義や意味、メリットを各会社の背景や知識レベル、文化的背景を踏まえつつ伝道する。 【当ポジションの魅力】 2015年に誕生した国内最大・世界最大級の発電会社である当社の巨大なフィールドで社員としてチェンジマネジメントや行動改革、SAP導入に携わることができます。特にチェンジマネジメントは日本でも本格的にプロジェクトへの導入事例が少ないため、希少な経験を積むことができます。また当部門は組織変革に積極的であり、どんどん自分でアイディアを提案すれば、高確率で採用・実施させてもらえる風土があります（実績あり） 【募集背景】 2015年に誕生した当社の急激な事業拡大に伴い、今では全体売上4兆円（内海外売上1兆円）の世界最大級の発電会社となったが、当社のグローバル事業成長を支える経営基盤づくりが急務であり、SAP構築プロジェクトを立ち上げたが、今後地理的にもロールアウトが拡大することに伴い、速やかな体制増強・増員が必要。 特にプロジェクトの意義や目的、ベネフィットをわかりやすく伝道・メンバー間のコミュニケーションの活性化、グループ会社間のブリッジを行える人材が必要されている。 |
| 労働条件 |
◇想定年収：ご経験、スキルを考慮の上最終決定します ◇賃金形態：月給制 ◇賞与：年2回有り ※付与条件は規定による ◇雇用形態：正社員（無期雇用）※試用期間3カ月 ◇就業時間： ・通常勤務／フレックスタイム勤務（コアタイムなし） － 労働時間 9時00分～17時40分 休憩時間 60分 ◇諸手当 勤続手当、扶養手当 ◇休日： ・－ 休日：土、日、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3） － 休暇：普通休暇 入社時に初年度最大15日（入社月によって按分）、夏季休暇3日（6～10月） ◇その他休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等） ◇勤務地：本社所在地（東京 日本橋） ※人事異動により名古屋、海外拠点（欧米・アジア・豪州等）に赴任する可能性あり ※規定に基づき在宅、サテライトオフィスでの勤務も可能 ◇通勤手当：規定に基づき支給 ◇退職金制度：有り ※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。 ◇社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◇福利厚生：カフェテリアプラン、住宅補助（支給条件有）、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・4年制大学卒以上・人事改革、ITプロジェクト等なんらかのプロジェクトマネジメント業務経験3年以上 ・PMもしくはPMO、もしくはリーダーとして参画経験 ・グローバルプロジェクトの参画経験 【歓迎（WANT）】 ・ProsciもしくはAPMGのChange management practitionerの資格・Share point communication site構築経験（コンテンツの作成） ・チェンジマネジメント経験 ・動画作成の経験 ・ビジネスレベルの英語力：TOEIC 730点以上。（メール・電話、会議にて使用） ・心理学・行動経済学・デザインに関する興味 ・デジタル化・Power Platformに関する知見 ・SAPプロジェクト参画経験 【求める人物像】 ・納得感の醸成や紛争解決など人周りのリスク管理もしくは解決の経験があること ・中長期のゴールを見据え、大筋の指示で自律的に業務設計・遂行を行えること ・ポジティブかつ楽観的なマインドセットを持つこと ・新しい技術や手法、考え方に対して積極的に学習出来る。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム 新規事業 海外事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/02 |
| 求人番号 | 3085365 |
採用企業情報
- 株式会社JERA
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- 資本金100,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
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会社概要
【設立】2015年4月30日
【代表者】代表取締役社長 奥田 久栄
【資本金】1,000億円
【本社所在地】東京都中央区日本橋2丁目5番1号日本橋髙島屋ビルディング25階
【会社概要・事業内容】
「日本からグローバルへ。日本（Japan）のエネルギー（Energy）を新しい時代（eRA）へ。」をスローガンに2015年4月30日に設立された、東京電力フュエル＆パワー株式会社と中部電力株式会社の合弁会社です（出資比率各50%。非上場）。両社の燃料・火力発電事業を統合した、世界最大級の発電会社でもあります。
資本金1000億円、売上高 約4.4兆円、総資産 約8.7兆円、発電容量（国内）約6,700万kW（建設中含む。国内最大級）、LNG取扱規模3,700万t（年間）（世界最大級）。
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