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部署・役職名 | 【執行役員クラス/社長直下ポジション/新事業・管理部門マネージャー】(D.D・PMI・海外進出推進) |
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【当社について】 当社は1960年設立の物流事業・倉庫事業・環境事業・解体事業を営む会社で、子会社ではアパレル事業・ホテル事業を営んでおります。 事業拠点は大阪と東京です。 当社の事業ポートフォリオはサステナビリティを強みとしており、今日の循環型社会と高い親和性を誇っています。 物流事業部門は、港湾エリアにおける静脈物流事業、派遣事業、環境事業、倉庫事業(自社倉庫)を行っており、SDGsの潮流を背景として堅調に成長を続けています。 解体事業部門は、スーパーゼネコン等の指定業者及びプラントや建築物等のオーナー様(施主)からの元請け業者として中型から大型の解体工事を中心に請け負っていますが、将来的な廃炉参画への橋頭堡として超大型案件への挑戦も進んでおり、解体マーケットの拡大に伴い飛躍的な成長が期待されます。 両事業部門とも着実に成長を続けている中、経営戦略としては両事業部門の中間に位置する環境関連事業の強化(M&Aを含む)を図っており、循環型社会の中で今後も更なる成長を目指して参ります。 【グループ会社について】 M&Aによりグループに加わったアパレル子会社(SPA)では、商標権を保有する著名ハワイアンサーフブランドをハワイアンファッションブランドへリブランドし、ハワイから世界へ広げるビジネスモデルの構築を図っています。ホテル事業については、万博・IRをターゲットとして需要増が見込まれるエリアにホテルを建設、現在も着実にインバウンド需要を取り込んでいます。 当社グループとしましては、2010年に設立50周年を迎え(当時の売上高約40億円)、次の目標として売上高100億円と100年企業を目指しておりますが、23年度には連結でほぼ100億円に到達、更なる成長を図り社会に貢献して参ります。 【募集背景】 ルーチンワークとしてアパレル子会社の管理部門を管掌しつつ、関東圏を中心として計画しているM&Aにおける管理部門のPMI、及び、グループ全体の海外マーケット展開にも貢献頂ける人材を求めています(新事業のCFO的役割)。 【グループ会社における主な職務内容】 ◯管理部門長(ルーチンワーク)※プレイングマネジャーとして実務能力も求められます⇒PMIにおいても同様 ・管理部門各種実務 ・PDCA資料作成 ・海外進出支援(事業展開・商標・海外店舗・現地法人設立等)※一部進行中 【グループ全体における主な職務内容】 ◯経営企画本部・事業管理室長(業務は以下の通り) ①経営企画本部(グループ社長直轄組織)の一角 ②経営戦略立案及びハンズオンによる実行サポート ③M&Aプロセス参画・実行、PMI ④マーケティング(市場動向調査・分析) ⑤各種制度刷新 ⑥新規事業立ち上げ、新組織構築、新会社設立、分社化等 ⑦海外事業確立サポート ※勤務地は弊社東京支店と同じビルになります |
労働条件 |
勤務地 :東京(溜池山王) ※東京メトロ南北線 六本木一丁目駅徒歩5分/溜池山王駅徒歩5分、千代田線 赤坂駅徒歩10分 ※雇用元は子会社ではなく当社となります。 試用期間:6ヶ月(試用期間中の待遇に変更はありません) 就業時間:10:00-19:00 休日 :年間120日 完全週休2日制(土日祝)年末年始、有給休暇 賞与 :年2回(昨年実績:3ヶ月/年)、業績賞与:業績により最大3か月、年度末に支給 昇給 :年1回 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他 :交通費全額支給、確定拠出年金制度、退職金制度あり(55歳以上で入社の場合なし)、定年60歳(再雇用制度あり、65歳まで) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・経理知識(実務経験)・財務知識 ・在庫管理・物流管理経験 ・業務フローの新規構築といった経験 ・マネジメント経験 ・資料作成能力 ・公認会計士、CPA等の資格所有者を優先しております ・アパレル事業管理部門マネジメントがルーチンとなるため、感性の若い方 【歓迎(WANT)】 ・経理・財務・総務など管理系全般の知識・コミュニケーションスキル、発信力の高い方 ・ITリタラシー ・英語(米国弁護士、米国デザイナー等との交渉がありますので、英語力があると活躍の幅が広くなります) ※能動的な課題発見・解決能力が高い方を求めております |
アピールポイント | 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み 新規事業 海外事業 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/09 |
求人番号 | 3085833 |
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