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【未経験OK/総務職】総務・施設管理業務のチームリーダー（次期マネージャー）

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イオンビッグ株式会社

部署・役職名	【未経験OK/総務職】総務・施設管理業務のチームリーダー（次期マネージャー）
職種	総務不動産・マンション・ビル管理
業種	小売その他
勤務地	愛知県
仕事内容	【イオンビッグ株式会社について】当社は、名古屋に本社を置き、愛知・岐阜・三重・奈良・滋賀・静岡・長野・山梨・神奈川・栃木・宮城・福島に合計122店舗のディスカウントストアを展開しております。食料品や日用品など幅広い商品を「低価格」で提供しており、親会社の基盤を活かした拡販や商品力が強みです。少子高齢化、所得が増えない、税が増えるなど、支出が増える景気変動予測等を考えると、「低価格」で商品を提供している当社（ディスカウントストア）は追い風です。【採用背景】事業拡大に合わせて会社変革が進む中で、業務が多岐に渡り始めているため、体制強化のための採用となります。今回の募集は、欠員の補充ではなく変革をやり遂げるための増員採用です。【職務内容】総務・施設管理業務のチームリーダー（次期マネージャー）として、部署の運営・管理を担っていただきます。【業務詳細】・リスクマネジメント（危機管理、事件事故対応、損害保険交渉）・オフィスマネジメント（施設管理）・環境、社会貢献活動、産廃管理対応　・個人情報保護管理等【組織について】配属予定である総務部は、8名（責任者1名含む）で構成され、以下担当に分かれております。・総務（事件事故対応、備備品管理関連、法務関連、ガバナンス、コンプライアンス、保険）：3名・お客さまサービス（顧客対応・窓口、社会貢献活動関連）:3名今回は「総務部」への配属後、施設管理業務をメインにお願いする予定です。
労働条件	【勤務時間】・9:00-18:00 ※フルフレックスコアタイム無し ※残業平均約8時間/月 ※リモートワーク一部有（部署判断）【勤務地】・愛知県名古屋市中村区名駅 ※JR名古屋駅【昇給】・年1回【賞与】・年2回、業績変動賞与1回【休日/休暇】・年間休日130日（有給休暇取得分含む）・長期休暇制度（年20日間任意の時期に取得可能）・有給休暇取得分日数:10.9日・育児勤務制度（時間短縮して勤務可能）・育児休職制度・介護/看護勤務制度（時間短縮して勤務可能）・介護/看護勤務休職制度・看護有給（通常の有給休暇とは別で5日間付与、家族の病気等で利用可）・時間単位有給（通常の有給休暇とは別で5日間付与）【福利厚生】・交通費全額支給・借上げ社宅制度（入居希望利用可）・住宅助成金（自身で賃貸物件に住む従業員が対象）・退職金・財形貯蓄制度・社員持株会・総合共済会（グッドライフクラブ）・企業年金基金・団体生命保険・買物割引制度・ビジネススクール・資格登用制度【保険】・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金【受動喫煙対策】・(全面禁煙)すべての就業時間内を禁煙【定年】・65歳まで【選考フローについて】・筆記試験無し（適正検査有り）・面接3回予定 ※選考フローは変更になる場合がございます。
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社での社会人経験5年以上(職種問わず) 　※営業職や小売業の店舗等で勤務されている方も対象です。・Officeソフト全般の操作スキル【歓迎（WANT）】・総務業務に関する実務経験2年以上＜実務経験例＞・契約書類管理・産廃業者調査/契約・マニュフェスト対応・環境/社会貢献活動・地域/行政対応・物品購買等【求める人物像】・ビル管理の有資格者・同社同等規模以上、小売・サービス業界での経験をお持ちの方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/21
求人番号	3087310

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