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【金融事業部】プロジェクトマネージャー/ITスペシャリスト（アプリ、インフラ）

年収：800万～ 1900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【金融事業部】プロジェクトマネージャー/ITスペシャリスト（アプリ、インフラ）
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系） SE（Web・オープン系）
業種	コンサルティング SIer
勤務地	東京都神奈川県千葉県
仕事内容	■会社について－Be essential－社会やお客様にとってかけがえのない存在に－当社は、世の中の困難な課題をITを使って解決しており、様々な分野で貢献しています。金融、製造などの民間企業から、病院、学校といった公的機関に至るまで、変革を求めるすべての組織が、当社のお客様です。 100年以上にわたり、小売から金融、スポーツ、宇宙産業にいたるまで、さまざまな領域で世界を変えるイノベーションを次々に起こしてきた当社は、米国特許取得数トップクラスを獲得するなど確かな実績に裏付けられた世界有数のリーディング・カンパニーとしてIT業界を牽引しています。 ■ー最先端テクノロジーによるイノベーション創出ー人工知能やブロックチェーンなどの新しいITへの注目が高まる今、私たちは、AIを中核とするコグニティブ・ソリューション、それを支えるクラウド・プラットフォームや高性能な製品群、そしてコンサルティングをはじめとする包括的なITサービスによって、お客様の成功を力強く支援しています。ニーズは今も上昇の一途で、新規案件も増加しており、提案、要件定義、開発・保守などをトータルに担当している当社では、さらなるサービスの拡充に向け、新たに仲間に加わっていただける方を募集することになりました。最先端のテクノロジー、イノベーションの歴史、多様かつ優秀な社員を誇る当社で、世界を変える仕事をしませんか？ ■募集背景金融（銀行・証券・カード・保険）のお客様の要求が高度化・多様化し、銀行間の統合が加速化している現在、お客様のビジネスは守りのITから攻めのITにシフトすることが益々重要となってきています。弊社はクラウド環境、ソフトウェア製品、ハードウェア製品に至るまで World Wideの最先端テクノロジーと、長年、培った経験と知見を活かしたハイブリッドなトータル・ソリューションを提供しています。今回、お客様要求を満たす品質レベルやシステム安定稼動を具現化できる高い開発力と、最新テクノロジーに積極的にチャレンジし、将来的に、お客様と信頼関係を築き上げるパートナーに成長できるようなプロジェクトマネージャー、エンジニア、及びコンサルタントを募集します。 ■具体的には・・ 1）金融業界（銀行・証券・カード・保険など）のお客様を対象とした　　・パッケージ・ソフトウェア開発、システム構築、提案　　・勘定系、情報系、対外系パッケージ・ソフトウェアの開発とお客様先でのシステム構築　　・提案資料作成など提案活動支援 2）最先端テクノロジーを活用したパッケージ・ソフトウェア開発、システム構築　　・IBM Cloudなど、クラウド上で稼動するソフトウェア開発およびシステム構築　　・最先端のITテクノロジーを活用した新規ソリューション開発、提案支援　　・金融システム運用のセキュリティ基盤の設計と構築 ■募集職種・プロジェクトマネージャー（アプリ・インフラ）・ITアーキテクト・ITスペシャリスト（アプリ・インフラ）・ITコンサルタント＊ご経験と望むキャリアをお伺いしながらポジションを決定させていただきます。＊コンサルタント職の募集もございます。 ■プロジェクト例・金融機関向けの全社的なDX戦略案件・勘定系・情報系システム海外リリース案件・市場系パッケージシステム導入案件・Fin Tech API基盤構築・メガバンクのインターネットバンキングシステム更改・地方銀行のオンラインシステムの共同化・保険会社の企業合併に伴う契約システムの統合
労働条件	■雇用形態正社員 ■試用期間有（6ヶ月）＊試用期間前後の労働条件は同一となります。 ■勤務時間標準労働時間　9:00～17:36（休憩1H／実働7時間36分勤務）－フレックスタイム制有 ■給与年収例：800万〜1900万・経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定させて頂きます。・月額制または年俸制（入社時の職位に準ずる）となります。・試用期間6ヶ月（本採用時と給与の差異はございません）・時間外が発生した際は、別途、時間外手当を支給いたします。・賞与有（年2回） ■勤務地・東京、大阪、愛知、福岡等（ご希望と案件による） ■休日・休暇・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇（12月30日～1月3日）・年次有給休暇（半日単位で取得可）・特別休暇・フレッシュアップ休暇・産休・育休制度（取得実績あり） ■福利厚生・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）・給与調整年1回（9月）・賞与年2回（6月・12月）・通勤手当（会社規定に基づき支給）・時間外手当（時間外全額支給）・健康保険組合（定期健診・健康相談・医療給付）・退職（確定拠出型）年金制度・社員持株会・提携住宅ローン・団体生命保険・財形預金・慶弔見舞・赴任費用の支給制度（会社規定あり）＊U・Iターンや遠方からの転職を支援する制度　当社規定に基づき、勤務場所へ通勤するために、転居が必要と認められた場合、赴任費用を支給します。など ■社風について社長含め「さん」づけで役職という概念があまりない会社です。年齢など関係なく、しっかりと意見を主張し、またそれを受け入れる風土があるのでコミュニケーションは活発です。年齢・在籍年数問わず、仕事のパフォーマンスがしっかりと評価に反映される風土があります。 ■選考ステップ＜Step1＞リクルーター面談互いのミスマッチを防ぐため、会社説明やポジションについて説明をさせて頂きます。ご経験やご希望をお伺いし、状況に応じてよりマッチしたポジションをご提案させて頂きます。＜Step2＞面接1〜2回ご経験にマッチしたポジションにて部門の面接にお越し頂きます。－面接時間：平日9:00－19:00スタート。（他の時間帯希望の場合も柔軟に対応させて頂きます。）－土日祝の面接は実施しておりませんので、ご了承ください。＜Step3＞内定応募から内定まで3週間から1ヶ月程度を予定。－入社時期はお気軽にご相談ください（毎月1日付）
応募資格	【必須（MUST）】 *全てが必須ではございません。以下のようなご経験を活かして頂けるポジションです。コンサルファーム、ITベンダー、金融機関などで以下のプロジェクトに携わったご経験 (具体的には・・・）・金融業界のお客様を対象としたパッケージ・ソフトウェア開発、システム構築、提案・最先端テクノロジーを活用したパッケージ・ソフトウェア開発、システム構築・クラウド上で稼動するソフトウェア開発および・システム構築・最先端のITテクノロジーを活用した新規ソリューション開発、提案支援・金融会社のシステムインテグレーション開発・システム開発の上流工程（業務要件定義）含め　提案書作成、提案、クロージングおよびデリバリのスキル【歓迎（WANT）】 PMP資格やクラウド関連資格 (AWS/Azure/GCP/IBM Cloud)をお持ちの方歓迎！以下の経験者も歓迎しております。＜アプリケーションアーキテクト/スペシャリスト＞・クラウド (AWS/Azure/GCP/IBM Cloud) 　またはコンテナ技術を活用した開発経験者歓迎＜モダナイゼーションアーキテクト/スペシャリスト＞・現行システムの各種OSS（アプリケーション・サーバー、DB、ESBなど）　およびOracle DBについて、　OCPを活用したコンテナ環境への移行を実施した経験のある方歓迎　（例）・オンプレのTomcat環境からTomcat/JBoss on OCPを活用したコンテナ環境への移行・オンプレのOracle WeblogicからLiberty on OCPを活用したコンテナ環境への移行・オンプレのMySQL/PosgreSQLからOCPを活用したコンテナ環境への移行・オンプレのOracle DB（HAなし）からOCPを活用したコンテナ環境への移行・オンプレのMuleSoft Community ESBからOCPを活用したコンテナ環境への移行" ＜＜こんな方が活躍しています＞＞ ●企業の成長支援を自身の生業とする例えば、日系企業を世界で戦えるように変革したいという強い想いを常に持ち続けている。企業にこうあって欲しいという自身の想いを持ち、意思決定者にぶつけられる気概を持ち合わせている。 ●時代の”先駆け”になるという気概を持つ自分自身が、時代の”先駆け”、変化の”先駆け”になりたいという気概を持って、自ら主体的に動く。 ●変化を素直に受け入れ、自由に発想する変化を素直に受け入れ、自分なりに咀嚼して更なる変化を生み出そうとしている。 ”前例主義”に拘らず、異を唱え、自由に発想し、変革を誘発できる。 ●チャレンジングな環境でこそ発奮するチャレンジングな環境で“あるからこそ“力が発揮できる。”自分らしさ”が表現できる。当社には、新しい仕事が常にある。それを自ら取り込み、自分の成長へと変化させることが出来る。 ●プロフェッショナルとしての高いコアケイパビリティの活用専門スキルやプレゼンテーション、ファシリテーション等のスキルがあるだけではなく、 ”変化”に対応できる能力を持ち合わせ、自己研磨を絶え間なく実践している。偏見を持たず考える、新しいことを考える、応用できる頭がある。志向性の違う人とチームとして仕事することが出来る、新たな方向へと共に向かう意思を持っている。 ●論理的思考だけでなく、人を動かす熱いパッションを併せ持つ（変革推進のためには、感情も取り扱う）企業変革を組織の側面と人の側面から考えられる。組織には”感情”もあり、計画通り、思い通りにはいかないもの。それを前提として取り扱い、効果的な方策を打ち出せる。
アピールポイント	外資系企業年間休日120日以上教育・研修制度充実女性管理職実績あり従業員数1000人以上創立30年以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/09/20
求人番号	3087702

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