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部署・役職名 | 【講師・教室長候補】中四国トップクラスの学習塾|小中学生対象の一斉指導講師 |
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■募集の背景 これから更なる校舎展開・教育システム作りを拡大していくに伴い、 塾講師として子供たちに希望を与え、目標を達成する喜びを教えられる人材を広く募集しています。 ■募集ポジション 主に小学生・中学生の学習を支援する学習塾を運営する当社にて、小・中コースの一斉指導の講師をお任せします。 将来の教室長候補として、学習指導、進路指導、生徒・保護者対応など教室運営全般に携わっていただきます。 早い方で2年で教室長となる方もいらっしゃいます。 ■業務内容 (1)教室運営(以下は一例です) 通常時の授業は17時から始まります。それまでは授業準備、生徒募集活動、事務業務等を行います。 経験を積まれた方には保護者面談をお任せすることもあります。 一クラスの平均は20~25名です。1日4~5コマ(一コマ40~45分)の授業を担当します。 (2)学習指導 子供たちの成長の過程を大切にしながら地域に合わせた 授業内容の組立、授業準備、生徒たちの成績管理、進路相談、保護者面談の準備などを行います。 ※校舎の場所は、任命という形になります。また、校舎間の異動が発生いたします。 ■業務の特徴 ・授業に関しては、定期テスト等で結果を出すため、決められたカリキュラムを進めるのではなく、 授業前後の生徒との対話や保護者面談を通して地域の学校の進度を確認した上で授業を展開しています。 ■研修制度 ・未経験の方に対しては数週間の研修プログラムを用意しております。 授業研修から生徒・保護者対応まで基本的な事項を行ったうえで校舎への配属となるため、ご安心ください。 また、中途入社者も3割程度おられます。未経験の方もご活躍できる環境です。 ■評価制度について ・当塾では2種類の評価制度を採用しています。 教育理念や方針の理解、生徒対応、業務知識、チームワーク、生徒支持率などによって決定する「職務評価」と、 半期ごとに社内全体で決定する売上目標・生徒数目標の達成率とともに、利益達成率を評価指標として年2回実施する「業績評価」です。 成果としての数字だけでなく、業務内容や生徒との関係性などに目を向け、社員一人ひとりの成長を叶えています。 ■キャリアプランについて ・将来的には、経営者視点で、マーケティング、生徒募集、 人材・コスト管理を行う教室運営をお任せしていく予定です。 ・講師として指導を極める道を選ぶことも可能です。 ■代表メッセージ 当社は、子どもたちが日々の学習や受験を乗り越えていく、成長の過程を大切にしています。 目標を決めてやり抜く意志や精神力を培い、困難に直面しても問題点を発見し解決していく能力を高めることで、 将来、社会に貢献できるだけの人間力が身に付くと考えているからです。 受験は「合格」だけが目標ではありません。 子どもたちに「合格したら将来何になりたい?」と聞くと、多くの子は「○○になりたい」と答えます。 では「その○○になったら何がしたい?」「どうして?」と問い掛けてみると、 最後は「人のために何かをしたい」という答えにたどり着きます。 そのことに気付いてきちんと考えるようになると、勉強も楽しくなります。人のためだったらもっと頑張れることもわかります。 また受験は、一人で取り組むものではありません。 励まし合い切磋琢磨する友達、そして何よりお父さんお母さん、おじいちゃんおばあちゃんなど、 自分を支えてくれている周りの人たちに感謝することも学んでほしいと思います。 塾は単に「勉強する場所」と思われがちですが、当社が運営する学習塾は「人間力を培う場所」でもあります。 「人のために」という生きるための基礎を当塾で学んでいただき、 優しさと強さを兼ね備え、人の幸せを自分の喜びと感じる大人に育ってほしいと願っています。 |
労働条件 |
【賞与】年2回(6月・12月)支給。1回分は基本給2ヶ月程度 ※業績と職務評価により支給額の変動があります 賞与査定時期は6月分が10月~3月、12月分が4月~9月のため、 入社時期によっては賞与が満額支給されない場合もございます。 【昇給】毎年4月 査定期間が短い場合は昇給対象とならない場合があります。 【定年】60歳 【退職金】確定拠出年金 マッチング拠出も可能です。 【休日】日曜・祝日・会社が定める日 別途有給休暇の時期指定消化5日を定めております。 ゴールデンウィーク、お盆、年末年始は連休もございます。 【有給休暇】入社から半年経過後に10日付与、以降は法令に従って増加します。 【出勤時間】通常時 14:00~22:00(休憩1時間) 講習時 9:00~21:00(休憩2時間) 【配属先】面接時に希望を確認の上、各地域の運営状況を考慮して決定します。 講師・教室長候補(総合職)は転勤を伴う異動がございます. 【試用期間】原則3ヶ月 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・大卒以上【歓迎(WANT)】 ・教育業界の経験・興味・希望をお持ちの方・ステップアップを目指す方を歓迎します。【求める人物像】 「ただ教えるだけ」「成績を上げる」にとどまらず、子供たちの人間力を培い、成長を促し、 子どもたちのの人生をより豊かで幸せにすることに喜びを感じる方に当社の仲間になっていただきたく思っております。 |
アピールポイント | 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/10 |
求人番号 | 3088941 |
採用企業情報
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