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部署・役職名 | 【SaaS事業】決済事業_事業企画 |
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仕事内容 |
当社の「SaaS事業」では、「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」をビジョンに、BtoBの世界に徹底的にUXを磨き込んだソフトウェアを届けるべく、2021年1月「SaaS請求書」をリリースしました。それを皮切りに合計6つのプロダクト(請求書受取、申請、法制度対応のプロダクト、経費精算、法人カード、請求書発行)をリリースしてきました。企業間取引のデジタル化に向けて、SaaSに金融機能を組み込む、『SaaS+Fintech』領域を確立することで、これまで解決できなかった負の体験を解消するプロダクト群を提供しています。 当事業が挑戦する領域は、一見するとSaaSが導入されている領域です。しかしながら、SaaSを利用する多くの企業では、業務毎に細分化・最適化されたSaaS群を導入した結果、”システムAに入力した値をシステムBに異なる形で転記する”といった「人がシステムに合わせる」という業務構築を構造的にしやすいです。当事業では、システムを利用する人を中心に据え、データをシステム間で連携させ、蓄積されたデータを元にAIが学習し、人の入力や業務を助ける機能を当たり前に組み込む体験づくり(AI-UX)を志向することで、「人に寄り添うシステム」の開発をしています。これらの概念・体験は、コンパウンドスタートアップ、AI-UXなどの単語で当社CEOが記事を発信しています。 このようなアプローチは、難易度が高いです。業務解像度を上げられる、お客様をリスペクトしながら業務ドメインに深く入り込む泥臭さと、最新の技術を取り入れた体験設計を両立する必要があるためです。当社のSaaS事業では、難易度がとても高いものの、人々の働き方を非連続的に変える挑戦を一緒にしてみたい方、最高のエンジニア陣と最高の体験を作りたい方、見たことのない山を一緒に登ってみたい方からのご応募をお待ちしております。 ◾️業務内容 当社プロダクト初のFintechサービス「法人ビジネスカード」の組織・プロダクト横断のイシューについて、複数のステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、仕組み化する役割を担っていただきます。 データ分析や戦略の立案だけでなく、中長期の事業成長のボトルネックや成長のレバーとなるイシューを自ら探索・特定し、PMOとしてプロジェクトに関与しながら、課題の解決と仕組み化を継続的に行います。 - 事業開発およびPMFの達成 - 顧客ニーズや業務フローのヒアリング、課題整理、プロダクトへのフィードバック - BigQueryなどを活用したデータ分析 - 他の当社プロダクトシリーズを併用した新たな提供価値の創出および、提供スキームの構築 - プライシングの検討やそのプロセスの仕組み化 ◾️ポジションの魅力/キャリアパス - 「法人カード」というメガトレンド、SaaS×Fintechなどのテーマの面白さにフェーズ(0→1)がかけ合わさったポジションです。 - コンパウンドスタートアップならではの複雑な事業・組織運営の中心部分を担い、新規事業の事業開発を担えます。 - 課題の種類と数が豊富にあり、打ち手や施策投入により、事業に良いインパクトを与えやすいフェーズにある組織です。 - 急成長中のスタートアップが日々直面する不確実性や複雑性をリアルタイムで感じ、また派生するイシューの解決に関する経験を積むことができます。 ◾️チームの特徴 - 行動指針「Trustful Team」をもとに背中を預けあって、各位がオーナーシップを持って開発します。 - スピードを意識し、少しでも速くお客様に良い体験を届けることを意識しているチームです。 - あらゆるソフトウェア(Google Analytics/Google Tag Manager/Figma/Adobe Premire/Hubspot/Salesforce等)を駆使し、ファネル管理や微細な定量データを軸にプロセスの科学を追求しています。 - 日次&週次で開発サイドとの密接なコミュニケーションの場を設けています。 - 自立駆動型で施策立案→実行までやりきるチームを構築しています。 ◾️私達がやりたいけど十分には出来ていないこと - 良質な顧客体験の追求(恐らく終わりはないですが、限界まで追求し続けたいと考えております) - 洗練されたプロダクトフィードバックループの構築 - 戦略的な体制構築・追求 ◾️DE&I(ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン) 当社はあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。 採用選考過程において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBT・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。 ミッションと事業に共感してくださる仲間を積極的に募集しています。 |
労働条件 |
■給与:当社規定による(※応相談)ストックオプション制度あり(※正社員対象) ■勤務地:東京都中央区(政府方針に対応した柔軟なリモートワーク対応を実施しています) ■雇用形態:正社員 ■勤務体系 ・フレックスタイム制 ※フルフレックス(=コアタイムなし) ・休日休暇|完全週休2日制(祝祭日、年末年始等)、有給休暇(ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇あり)、出産育児・介護休業制度 ※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。 ■休日:土日祝日休み・有給休暇あり・年末年始、GW休暇 ■試用期間 あり (原則3ヶ月) ■福利厚生 - 交通費実費支給 - 社会保険完備 - 勉強会参加費用負担 - ウェルカム休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与) - ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与 ※取得条件あり) - リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与) - 屋内禁煙 - 圧倒的知的好奇心が満たされる職場環境 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 - スタートアップや事業会社における事業立ち上げ経験またはマーケティング経験(一定の裁量を持って意思決定してきた経験)- 社内外の複数のステークホルダーとのコミュニケーションをリードできるプロジェクトマネジメント経験 - 日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native level-like fluency in Japanese 【歓迎(WANT)】 - 金融事業・サービスに関わった経験- データ分析スキル(SQL等含む) - 状況把握スキル(顧客理解、現場理解) - 整理整頓するスキル(再現性のための仕組み化) - 当社のミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方 - 行動指針「徳 , Trustful Team , Bet Technology , Fact Base ,Be Animal」に共感する方 - 事業部のビジョン「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」に共感する方 - 「One Product, One Team」の精神でチーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームを飛び越えて結果責任を共有できる方 - 他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方 - チームとのコミュニケーションを大切にする方 - 積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方 - フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方 - スピード感や大きな変化を楽しめる方 - ベクトルが外(市場、顧客、組織)に向いている方 - 個人を責めず、仕組みでの解決を思考する方 - 急成長する会社で落ちがちなボールを積極的に拾い、継続的なイシューの探索と解決を楽しめる方 - 周りを巻き込みながらスピード感を持ってアクションできる方 - 競合他社や国内外のプレーヤーを息を吸うように積極的に調査できる方 - 常に客観性を持ち、今の状況やプロセスをより良くするために思考できる方 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/20 |
求人番号 | 3092170 |
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