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【一人目QAエンジニア|BtoB SaaS|第二創業期に突入】品質目標の達成を担うエキスパートエンジニア募集 ！
採用企業案件
株式会社スタメン
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- 資本金600百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【一人目QAエンジニア|BtoB SaaS|第二創業期に突入】品質目標の達成を担うエキスパートエンジニア募集 ！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【10名から1万名を超える様々な業界の700社以上の企業様に導入いただいている HR Tech SaaS プロダクトを支えるQAエンジニア募集】 弊社プロダクトのQA専任エンジニアとして、品質保証プロセスを設計・実行と、QAに関する啓蒙や体制づくりまでお任せします！ ▍具体的な業務 - QA戦略の策定と実施、品質目標の達成 - ソフトウェアテストプランおよびテストケースの設計と実施 - テストオートメーションフレームワークの導入と継続的メンテナンス - バグトラッキング、テスト結果のドキュメンテーション - アジャイルおよびDevOpsプロセスに組み込まれたQAプラクティスの導入 - テスト環境の管理とデータセットのセットアップ - パフォーマンステスト、セキュリティテスト、ユーザビリティテストの実施 - 体外的な業務内容のアウトプット(テックブログやカンファレンス登壇など) まず足元の課題としてE2Eテストの自動化など、まずは世の中のスタンダードに追いつく部分から取り組んでいきたいと考えています。 その先に、社内基盤への投資やプロダクトチームへの技術的なイネーブルメントなど、中長期に、プロダクトで会社をリードする体制づくりをリードしていただきたいです。 ■ プロダクトの技術スタック - バックエンド: Ruby 3.3 (Ruby on Rails 7.2(edge)) - フロントエンド: TypeScript, React.js, Next.js - モバイルアプリ: Swift, Kotlin - データベース: MySQL(Amazon Aurora), FireStore - ミドルウェア: Elasticsearch, Redis - インフラ: AWS, GCP(一部), Docker, Sendgrid, Twilio, Stripe, Imgix - CI/CD: CircleCI, Cypress, GitHub Actions, AWS CodeBuild - モニタリング: Datadog, Sentry (BugSnag から移行済み) - プロビジョニングツール: AWS CloudFormation, AWS CodeBuild |
| 労働条件 |
▍年収について 660万円〜1500万円 ・上記金額は初任給としての目安であり、入社後のご活躍による昇給機会を短いスパンで設けております。 （年3回、4ヶ月ごとに昇給機会がございます） ・オファー条件については、現職での給与を考慮して決定いたします。 ▍勤務地・リモートワークについて 週1日以上、東京or名古屋のオフィスへの出社を含むハイブリッドワークを行なっています。 出社頻度は、チームやアサインされているプロジェクトの状況により変化します。 ▍労働時間について フレックス制（コアタイム 11:00〜17:00） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ▍賃金形態 ・経験・能力・前職給与を考慮の上、給与体系・支給額を決定 ・昇給年3回 ・月20時間分の固定残業手当 ▍待遇・福利厚生 ・通勤手当：上限5万円 ・住宅補助、社会保険完備 ・書籍購入補助 ・業務に関連するカンファレンス、勉強会出席費用補助 ・資格取得補助 一部従業員利用可 ・在宅勤務 ・リモートワーク可 ・副業OK ・時短制度 ・研修支援制度 ▍休日・休暇 ・年間休日120日 完全週休2日制（土日・祝） 年末年始/慶弔 ・有給休暇（法定どおり、初年度10日、入社時付与） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・QAエンジニアリングまたは関連分野での実務経験・ソフトウェアテスト戦略と計画の策定経験 ・アジャイルとDevOpsの原則に基づくQA経験 ・テストオートメーションツールやバグトラッキングツールの活用経験 ・SaaSプロダクトでのQAエンジニア経験 【歓迎（WANT）】 ・JSTQBやIVECなどのソフトウェアテストに関連する資格・パフォーマンステストおよびセキュリティテストの知識 ・プロダクトチームへの技術的なイネーブルメントのご経験 ・リードエンジニアとしてのご経験 ・エンジニアリングマネージャーとしてのご経験 ・技術戦略の提案のご経験 ・最新技術の導入のご経験 ▍求める人物像 ・チームの仲間と協力し、大きな仕事をすることが好きな方。 ・プロダクトをリリースし、世の中に良い影響を与えることが好きな方。 ・素直さ、謙虚さを持ち、仲間へ信頼と尊敬を持てる方。 ・技術への知的好奇心を持ち、自己研鑽を続けている方。 ▍選考プロセスについて 【 (書類選考) → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 】 ビズリーチのプロフィールの内容で、書類選考を行います。最新の内容にアプデートをお願いします。 部署やポジションにより、面接回数が変動する可能性がございますのでご了承ください。 最終面接のみ、東京or名古屋オフィスにお越しいただき、対面での実施となる予定です。 カジュアル面談からご希望の際は、お気軽にご相談ください！ |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 女性管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/21 |
| 求人番号 | 3093092 |
採用企業情報
- 株式会社スタメン
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- 資本金600百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】 2016年1月
【事業開始】2016年8月
【事業所】 東京本社：千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
名古屋本社：愛知県名古屋市中村区下広井町一丁目14-8
＜事業内容＞
・エンゲージメント経営プラットフォーム『TUNAG』
・クラウド型セキュリティサービス『漏洩チェッカー』
▼ 組織エンゲージメントとは?
社員同士および社員と経営者との信頼関係を意味します。エンゲージメントが良好な環境で働く社員は生産性が高まりやすく、離職率の改善や採用力向上にも繋がり、企業の業績そのものにも大きな影響を及ぼします。
▼ TUNAG（ツナグ）とは?
・「エンゲージメント経営」と「業務DX」の実現を促す、社内制度プラットフォームとコンサルティングの複合サービス。
・タイムラインや社員プロフィール、チャットなどの社内SNSやグループウェア機能に加えて、効果的な社内制度運用を実現する機能を備えています。
・日報や1on1をTUNAG上で運用することで、組織のリアルタイムの動きが可視化されたり、サンクスカードやコラムによって経営理念の浸透をはかります。
・社内制度を軸に、コミュニケーション活性化を促し、社内の信頼関係を醸成していきます。
・カスタマーサクセスチームが現状の課題分析や打ち手となる社内制度や施策の提案を行います。
・独自の管理画面により当該企業のエンゲージメント指標を定点観測し、PDCAを回します。
▼ 市場規模と成長性
・エンゲージメントに関連するサービスは、「働き方改革」の推進などにより急速に注目を集めています。
・TUNAGでは、ITプロダクトと組織コンサルティングを両輪で提供しているため、サービスの解約率（チャーンレート）が低いのが特徴です。
・カスタマーサクセス部とプロダクト部の連携が強く、プロダクト開発力も競争優位性になっています。
・2023年9月時点で導入企業が700社を超えました。事業企画力と開発力で、HR領域以外にもビジネス展開を広げていく計画です。
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