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【週4リモート可】急成長スタートアップのエンジニアリングマネージャー（バーティカルSaaS/総額約23億円調達_シリーズB）
年収：800万 ～ 1500万
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株式会社メディカルフォース
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- 資本金665百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【週4リモート可】急成長スタートアップのエンジニアリングマネージャー（バーティカルSaaS/総額約23億円調達_シリーズB） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【Our Vision】 これからの産業の成長プロセスを合理化する わたしたちは世界を代表する企業をつくる、ということを本気で実現しようとしています。 異なる成長産業へのバーティカルSaaSをハイスピードに展開し続けることで、Visionに掲げている「これからの産業の成長プロセスを合理化する」を実現し、世界を代表する企業になっていくつもりです。 前提として、私たちはバーティカルSaaSを軸として事業を展開します。SaaSビジネスはお客様の成功なくして発展がなく、事業の成長と社会貢献が強く相関するビジネスです。 私たちが日本を代表する企業へと成長する途上で、まだまだアナログな産業のDX化や、非効率な商習慣の効率化によって産業の成長に寄与することで社会貢献に繋がると考えております。 【事業について】 自由診療向けオールインワンSaaS『medicalforce』と、警備業向けオールインワンSaaS『警備フォース』の2つのプロダクトを開発・販売しております。 【medicalforceについて】 2021年にリリースした『medicalforce』は、予約・カルテ・会計・CRMといった自由診療の全てを実現するSaaSです。リリースから3年ですでにトップクラスのシェアを獲得しており、450院以上のクリニック様にご利用いただいております。 ※自由診療産業においては、『medicalforce』の機能提供だけでなく、クリニック様の経営そのものを支援するブランドコンサルティング事業にも参入しており、高い実績をベースとした経済圏の構築フェーズに入っています。 【警備フォースについて】 警備フォースは2024年5月にリリースしたばかりの新プロダクトです。 今後も、領域にとらわれることなく、様々な『これからの産業』へ参入し、非連続的な成長を志していきます。（現在すでに第三第四のプロダクトの構想を進めております） 【本ポジションの募集背景】 事業と組織が急成長していることが背景による増員。どちらのプロダクトに配属するかは面談の中で、ご本人のご志向とその時のチーム状況に応じてご相談させて頂きます。 【具体的な業務内容】 まずは開発業務に携わっていただきますが、組織や業務に慣れた後に以下の業務に携わっていただく流れを想定しています。 ・CTOと連携した開発チームのビジョンや方向性の浸透 ・各チームメンバーのピープルマネジメント（1on1を通したメンタリング、コーチング） ・エンジニアの採用活動全般 ・新規メンバーに対するオンボーディング施策の企画と実行及び改善 ・エンジニアの評価制度の設計、運用 ・エンジニア組織活性化施策の設計、運用 ・開発チームのプロジェクトマネジメント業務全般 ・プロジェクト推進の円滑化に向けたファシリテーションやコミュニケーション改善 ・組織的課題の発見・解決など ※上記の業務は仮で記載しています。面談時に現状の組織課題や方向性などをお話しさせていただき、入社後の業務についてはCTOと詳細をすり合わせさせてください。 【開発環境】 ・開発言語 - フロントエンド: TypeScript / Next.js - バックエンド: TypeScript / NestJS ・ライブラリなど - フロントエンド: Recoil, SWR - バックエンド: Serverless framework ・インフラ: AWS, GCP ・データベース: PostgreSQL, DynamoDB ・認証: Auth0 ・開発ツール: Github ・コミュニケーションツール: Slack 【開発体制】 スクラムをベースとした開発をしており、振り返りを通じ開発プロセスを改善し続けています。 また毎日朝会にてその日の作業や抱えている課題の共有を行い、スプリントの終わりに振返りを行うなど情報共有やチームビルディングにも力を入れ、チームでの開発を大事にしています。 ⇒2024年1月現在 ※今後dev cとチームを増やす想定です。 dev a：5名 スクラム開発チームA dev b：5名 スクラム開発チームB CRE：4名 運用保守開発のチーム サポート：4名 データ移行：1名 ※平均年齢30.1歳、男女比率 5：1 【弊社での開発の面白さ】 *1. スピーディー且つハイクオリティなプロダクトへと育てる体制* ・スクラム開発をしており、チームで働くことを楽しめます。 - スクラムマスターは当番制を敷いており、全員でスクラム開発を推進しています。 - この進め方がうまく行っている為、開発部門だけではなく、全部署（営業や人事も）にもスクラム体制で進めています。 ・ 団結力のあるチーム20〜40代（平均年齢30.1歳）かつサービス志向のメンバーが在籍しています。 *2. エンジニアとしてスキル成長が早く、ポジションが生まれやすい構造* ・次々に新しいプロダクトを作っていく事業戦略を取っており、かつ基幹システムとして多くの機能が求められるプロダクトのため、新しいポジションや役割が絶えず生まれる環境です。 ・そのため、エンジニアとしてのチャレンジ機会が多く、様々な業務を通しスキルを磨くことができます。 *3. 実装とFBのサイクルを楽しめる* 顧客が毎日欠かさず利用するプロダクトのため、本当に求められているものを作る必要があります。そのため、以下のサイクルを楽しむことができます。 ① その機能が必要な理由を理解する（ユーザーストーリーを明確化） ② チームで機能のあるべき姿を議論する（リファイメンで仕様・設計を固めて実装） ③ ユーザーからFBを受ける（喜びの声や改善要望） ※１ 2024年1月期_指定領域における市場調査結果より ・調査機関:日本マーケティングリサーチ機構 ・調査・検証項目:美容クリニック向けクラウド型電子カルテ導入院数の実績調査 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 給与形態：年俸制 ・昇給：年1~2回（実績次第） ・昇格：年1の査定次第 ※見込み残業45時間込み ※ストックオプション制度あり 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 勤務形態：フルフレックス制（コアタイムなし） ※1日の標準労働時間8時間（10:00～19:00） ※始業・終業時刻については個人の自由裁量に委ねています。 リモートワーク：可 ※週1回の出社あり 残業：あり（平均月20時間） 休日： ＜完全週休二日制＞ ・土日祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ※その他 年次有給休暇（入社6か月経過後付与） 、産前産後休業、育児休業、子の看護のための休暇、生理日の措置の日または時間 、介護休業・休暇、母性健康管理のための休暇等、裁判員休暇 福利厚生： ・書籍購入補助 ・ランチ補助 ・リファラル採用会食補助 ・美容医療補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・MacbookまたはWindowsから貸与PCを選択可 ・交通費支給（上限あり） ・オフィス内カフェ（ウォーターサーバー、コーヒーサーバー等） 加入保険： 社会保険完備 ・健康保険 ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のご経験がいずれもあること・エンジニア組織の採用・評価・目標設定等を主導し組織のパフォーマンス向上に寄与した経験 ・Webアプリケーションの経験（5年以上） -言語不問 -データベース（RDB） -インフラ(AWS, GCP, Azure問わず)の経験をお持ちの方 -フロントエンド/バックエンド どちらかの経験がある方 【歓迎（WANT）】 以下の何らかのご経験がある方は歓迎いたします・プロダクトマネージャー/テックリード/CTOのいずれかのご経験があること ・ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識 ・エンジニアの育成経験 ・エンジニアへのティーチング、コーチング、フィードバックの経験 ・エンジニアの採用、評価の経験 ・多岐にわたるタスクに柔軟に対応できる方 ・何らかの形で組織を作る側に回ったことがある方 【こんな方と働きたい！】 ・当社のミッション/ビジョン/バリューに共感頂ける方 ・事業にもメンバーにも向き合い、事業とメンバーの成長にコミットできる方 ・型が無い業務に対しても自発的に解を探し、前向きに業務に取り組める方 ・急成長/急拡大するプロダクトに挑むチャレンジを楽しめる方 ・チームとのコミュニケーションを大切にし、チームのことを思いやり動ける方 ・最高のエンジニア組織を作るという想いと野望に共t感いただける方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/13 |
| 求人番号 | 3093134 |
採用企業情報
- 株式会社メディカルフォース
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- 資本金665百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2020年11月
【代表者】大嶋 翼
【資本金】665,000,051円（資本準備金含む）
【本社所在地】東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田2F
【拠点】大阪：大阪市北区豊崎3-15-5 TKビル2F
【事業内容】自由診療向けオールインワンSaaS『medicalforce』と、警備業向けオールインワンSaaS『警備フォース』の2つのプロダクトを開発・提供しております。
□medicalforce
2021年にリリースした『medicalforce』は、予約・カルテ・会計・CRMといった自由診療の全てを実現するSaaSです。リリースから3年ですでにトップクラスのシェアを獲得しており、450院以上のクリニック様にご利用いただいております。
自由診療産業においては、『medicalforce』の機能提供だけでなく、クリニック様の経営そのものを支援するブランドコンサルティング事業にも参入しており、高い実績をベースとした経済圏の構築フェーズに入っています。
□警備フォース
警備フォースは2024年5月にリリースした新プロダクトです。
今後も、領域にとらわれることなく、様々な『これからの産業』へ参入し、非連続的な成長を志していきます。（現在すでに第三第四のプロダクトの構想を進めております）
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