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部署・役職名 | 【メンズアパレルの商品企画 MD職】売上前年比1.5倍!150億円超ECアパレル |
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仕事内容 |
■会社概要 弊社は創業18年目のアパレルEC企業です。 レディースアパレルを中心としたラインナップで、 大手ファッションECサイトZOZOTOWN、楽天市場、SHOPLIST等、計10サイト以上を運営し、 前年比150%の売上実績と事業拡大中です。 さらなる成長のためには、レディースアパレルを強化することはもちろんですが、 メンズアパレルの領域を広げるべく、新たな仲間を募集いたします。 SPA(製造小売)を得意としております。 少数精鋭でチームや担当を越えた水のような組織の会社です。 【当社の考え】 私たちは「ありがとう」を大切にしています。 お金を払ってお洋服を買っていただくこと=「ありがとう」の印。 私たちは、この「ありがとう」を増やすために日々奮闘しています。 少しの幸せと笑顔を届けるため、そんな想いを持ってよりいいものをこの先も世の中に届けていきたい。 当社は、働きやすい環境を作ることでスタッフの幸せを第一に考え、そこから繋がる方々に届ける小さな幸せまでを、大切にしています。 転職を考えたときに、 きっと誰しも「どんな自分でありたいか」「どんな暮らしをしたいか」を考えると思います。 そのとき、本当に大切なのは「何をするか」という仕事内容だけではなく、 「誰とするか」もセットなのではないでしょうか? #「誰とするか」-チームについて 一緒に働く方は、弊社の考えやスタンスに共鳴してくださる方に限定しております。 それゆえ、クリエイティブにストイックな情熱を持っていたり、素直に自分を変えられる人だったり、 「いい人」「いいやつ」が集まっていると自負しています。 スゴいやつはいるけど、エラいやつはいない。勘違いしない。 役割としての役職はあるけど、階級としての役職はありません。 情報もなるべくオープンにする文化でかなりフラットな組織になっています。 ■仕事内容 ◆MD・商品企画 ・オリジナル商品の企画立案 ・企画工程管理 ・メーカーとの折衝 ・データ、販売計画に基づき仕入計画の立案、発注 ・納期管理、メーカーと納品日の確認・調整 ・メーカーとの原価交渉 ・サンプルチェック 上記以外にも ◆ECサイト店舗運営 ・メンテナンス ・メルマガ管理 ・実績分析 などの業務にも関わっていただきたいと考えております。 |
労働条件 |
雇用形態:正社員 勤務地:浦和本社、戸田支社 勤務時間:8:30-17:30(休憩1時間) ※残業ほぼなし 給与:経験・能力・希望を考慮の上、当社規定により支給 昇給:年1回 (6月期・人事評価に応じて決定) 賞与:年1回 (6月期決算賞与・業績による) 諸手当:通勤手当 【福利厚生・制度】 ・社会保険(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険) ・定期健診:補助有り ・社内販売:当社の商品を社員割引で購入できます ・服装、髪型超自由 ・ウォーターサーバー完備 ・福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入 【休日・休暇】 年間休日120日以上(2023年度123日) 完全週休2日制(土日休み) 当社カレンダーによる ※週末休日、祝日は稀に出勤の場合あり(要相談) <その他休暇> 有給休暇:入社6ヶ月経過後より、法令に準じて付与(半休利用も可) GW休暇 年末年始休暇 夏季休暇(10連休・2023年度) 産前産後・育児休暇取得実績多数 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・メンズアパレルに何等かの関わりを持ったご経験特に、MD・バイイングや生産管理のご経験 【歓迎(WANT)】 ・商社、メーカーでのOEM/ODM営業、生産管理実務経験⇒営業数字管理(売上・利益・在庫・仕入れ金額)に強い方 ・管理職経験3年以上 ・仕入れ管理経験(仕入れ金額管理・在庫金額管理など) ・中国、ASEAN工場の開拓、生産管理経験 【求める人物像】 ・ファッションが好きでたまらない方 ・周りの幸せのために本気になれる方 ・世の中の常識が本当に正なのか、と考えてしまう方 ・失敗や苦労をマイナスにとらえず進める方 ・人に感謝ができ、それをきちんと表現できる方 ・地に足がしっかりついている方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2023/11/14 |
求人番号 | 3093380 |
採用企業情報
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