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| 部署・役職名 | 人事＜グローバル人事領域リーダー候補＞ |
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| 仕事内容 |
■募集背景：同社グループは、これまでの産業の枠に留まらない「新しい産業」を創造するために、全社変革を進めています。GHQ（グローバルヘッドクオーター）におけるグローバル人事担当として、「組織と人」を切り口にして、海外各国の人事変革・ガバナンスを推進頂く方の募集です。 ■職務概要：日本に設置されるGHQ（グローバルヘッドクオーター）は、アジアや欧米で約3600店舗に広がるグループ・各ブランドのグローバル規模での事業成長を強く牽引していくことが求められています。海外拠点にも、国、ないしはエリアごとに人事部門がありますが、今回ご入社頂く方には、海外いずれかのエリア・国の本部の複数をご担当頂き、現地経営及び人事部門と連携すると同時に、GHQ各部門役員と密にコミュニケーションをとり、その国の事業戦略を実現するための組織強化・人材育成を行って頂きます。 ■具体的内容：担当者ごとに範囲、具体的な内容は異なりますが、以下一例です。※ご自身で実行頂くものもありますが、多くは現地経営や人事と連携して実行頂くものとなります。それ故、現場（担当国）で一緒に仕事をする機会もございます。 ・リージョン・国の事業戦略を実現するための組織設計、人材配置 ・要員計画の立案・実行（社内異動、外部採用） ・会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立するグローバル規模での人事異動の立案・実行 ・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行 ・組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行 ・労務関連対応 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方・あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方 【歓迎（WANT）】 ・事業会社において、経営企画や事業企画等のポジションで変革プロジェクトに携わったことのある方、またはHRビジネスパートナーとしての経験のある方・コンサルティングファームにおいて、3年以上の勤務経験があり、クライアント先に常駐したことのある方 ・ビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/10 |
| 求人番号 | 3094546 |
採用企業情報
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