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部署・役職名 | 【EM/プラットフォーム開発】高い開発生産性とリアルな課題解決!急成長リユース事業の組織を牽引するエンジニアリングマネージャー |
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<隠れ資産66兆円への挑戦!> 弊社は、テクノロジーを活用しモノの循環を実現する総合リユースビジネスを展開しています。リユースにはまだまだレガシーなプロセスが多く、OCR、商材画像の自動判定や価格予想など、最新のテクノロジーを駆使してリユース業界全体の刷新を目指しています。今回、急成長し続けるリユース組織のエンジニアチームを支えるエンジニアリングマネージャーを募集いたします。 ※隠れ資産とは、1年以上使用せずに家庭内に保管されている不用品のこと ■リユースプラットフォームの開発チームのサポート 本プロダクトのビジョンは、「日本全国誰もが簡単にリユースにアクセスできる世界の構築」を想い描いています。 事業理解と共に、プロダクトと関わるメンバーのサポートをお任せいたします。 ・プロダクトのデリバリーマネジメント ・プロダクトに係るコストの予実管理 ・メンバーとの1on1、メンタリング、コーチング、人事評価、アサイン計画などピープルマネジメント ■開発組織としての成長を促進する取り組み CTO着任以降エンジニア組織が35 → 90まで増加しており、今後も拡大を予定しています。 一方で組織横断の知見共有や事業部連携が不足していたり、次世代のEMやTLを育成するスキームが確立していないなど課題が浮かび上がってきました。 私たちは「テックイシュー」と称して、日々課題解決への取り組みを行なっています。 ・ビジネス理解浸透会 ・社外アウトプットを強めるワーキンググループ作成 ・MVV浸透イベント ※変更の範囲なし これらは一例ですが、CTOや他のEMと一緒にあるべきエンジニア組織を共有し、議論できるところから始められたらと考えています。 |
労働条件 |
【勤務地】 東京都新宿区四谷4‐28‐8 PALTビル ※変更の範囲なし 【勤務時間】 10:00~19:00(休憩60分) 【働き方】 ・ハイブリッドワーク(基本週3日出社推奨) ・チームによって出社日や出社日数が異なります。 ・個人の事情によって柔軟に対応可能です。 弊社のテック組織は「顔を合わせて働く組織」でありたいと考えています。直接的なコミュニケーションにより意思決定を加速し、チームビルディングを最大化することで生産性の高い組織の実現を目指しています。 【休日・休暇】 ・年間休日:128日(完全週休二日制/土日祝) ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 など 【福利厚生】 ・書籍購入補助 ・資格取得費用補助 ・勉強会、カンファレンス等の参加費用補助 ・AWS/GCP学習費用補助 ・リファラル採用制度 ・交通費全額支給 ・社用携帯・社用PC貸与 ・リモートワーク制度 ・リモートワーク環境補助 ・ウォーターサーバー完備 ・慶弔金(出産/死亡) ・健康診断費用全額補助 ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・社内購入割引制度 ・提携不動産会社紹介 【試用期間】 ・有り(3か月) ※労働条件等変更なし 【その他】 ・表彰式(年1回) ・歓迎会、社内イベント ・服装:自由 ・リモート勤務:一部リモート勤務可 ※労働条件詳細は面談(面接)にてお伝え致します。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・3年以上のWEBアプリケーションの開発運用経験・開発チームでのピープルマネジメントの経験 ・1年以上のプロジェクトマネジメントの経験、開発チームのリード経験 【歓迎(WANT)】 ・アジャイル・スクラム開発経験・技術、FW・ライブラリの選定経験 ・プロダクト・システムの技術改善の取り組みの推進経験 ・技術発信や外部登壇など積極的なアウトプットを行なった経験 【求める人物像】 ・ユーザーの課題解決のために物事に主体的に取り組める方 ・エンジニアの組織作りに興味関心があり、良いチームを作っていきたい方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 上場企業 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/20 |
求人番号 | 3094863 |
採用企業情報
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