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新規事業企画（新事業領域の創出・開発）※業界未経験歓迎※

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	新規事業企画（新事業領域の創出・開発）※業界未経験歓迎※
職種	新規事業企画・事業開発
業種	自動車・自動車部品
勤務地	東京都
仕事内容	■仕事内容当社の次世代を担う新たな領域の事業提案～立ち上げをリーダーもしくは中核メンバーとしてリードしていただきます。本部署は当社の中でもベンチャーマインドあふれる環境です。スピード感のあるフレキシブルな環境と、当社の確かな技術力とビジネス基盤を生かし、他にはないイノベーションを一緒に起こしていきませんか！（国内・海外問わずグローバルな新規事業を創出していきます。）【募集の背景】当社は四輪・二輪・パワープロダクツ・航空・宇宙等幅広い領域で事業を展開し、創業者が語った「世のため人のため、自分たちが何かできることはないか」という志をもって技術開発に取り組んできました。モビリティの電動化をはじめ、世の中のニーズも変わっていく中でこれまでのプロダクトアウト型の発想にとらわれず、マーケットインで世の中に潜む社会課題・ユーザーペインを探し出し、当社の技術開発力やグローバルな事業基盤を活かした解決策を提案し、事業化ステップまで走りきることが求められています。当社の既存事業と異なる新規事業領域を開拓し、当社の経営を支える事業を一緒に作りましょう。【具体的には】当社の新グローバルスローガン「Transcend：時間や空間といったさまざまな制約から人を解放する価値」、「Augment：人の能力と可能性を拡張する価値」を体現するサービスを、具体的な事業デザイン～検証～事業化までお任せします。 <新事業領域の探索＞・世の中にある「大きな社会課題」、「深いユーザーペイン」探索（Customer Problem Fit）・当社の技術・グローバル事業基盤を結び付けたかたちでのソリューション案作成＜事業構想の具現化＞・ソリューション実現に必要な社内巻き込み（研究所、各事業部、海外拠点など）・MVP/PoCによる顧客価値の証明（Problem Solution Fit）＜事業化に向けた走り出し＞・事業実現に必要なアライアンスの実現・事業を大きく育てる成長戦略とビジネスモデルの構築 ※四輪・二輪・パワープロダクト・航空機事業等、既存製品・事業の垣根を越えたグローバルなサービス企画をお任せします。（既存事業にない新たな領域も含む）【魅力・やりがい】・当社の次を担う事業を「どのような領域にチャレンジするか」から考え、作り出していける（当社の事業基盤を活かしながら自由度の高い新規事業領域創出にチャレンジできる）・当社の様々な部署（研究開発・事業・営業）、社外の様々な業界出身者が集結した多様なバックグラウンドのメンバーがそれぞれの得意分野と思いを活かしながら、協力して「これまでにない新たなサービス」創出を目指せる環境。・スタートアップ/IT/交通/不動産/行政など多様なパートナーシップを自ら仕掛け、オープンイノベーションを産み出していくことが可能。【現場社員の声】ハードをもつが故にリアルな生活を変えていけるサービスを企画し、実現していけることが魅力です。とくにモビリティメーカーとしては世界最大で陸海空に渡る多様なモビリティ領域を有しているからこその自由度の高さは新規事業担当としては常にわくわくしています。部署のメンバーも事業・営業・研究開発など様々な部署から「新規事業をやりたい」と集まったメンバーと、ITスタートアップ～大企業まで異なる業界出身の中途採用者が混じり、お互いの強みを活かしながら事業化を目指すことができます。【キャリアプラン事例】・部内の新規事業プロジェクトのリーダーとして、担当事業領域の責任者としてキャリアアップ・担当事業の立上げにともない、立上げだけでなく成長・運営フェーズも担える人材として成長・新規事業開発・サービス立上げのプロフェッショナル人材として、知見・経験を活かしながら社内各部で活躍【職場環境・風土】当社は「世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードする」を目指して、創業から数々のイノベーションを生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。とくに「松明（たいまつ）を自分の手で掲げる」ことを大切にしており、未知の領域に自らチャレンジする意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。当社の福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。
労働条件	【想定年収】 450万円～1000万円 ※経験に応じ、提示年収が変動する可能性があります。【勤務地】本社（青山）東京都港区 ※上記は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。【受動喫煙防止に関する措置】屋内禁煙【給与】経験／年齢／能力等を考慮の上、当社規定により支給【試用期間】入社後2か月【契約期間】期間の定めなし【諸手当】・通勤手当・リモートワーク手当・賞与・残業代全額支給【給与改定】年1回（6月）【賞与】年2回（6月、12月）【勤務時間】 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間【休日/休暇】・リモートワーク制度・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）・年間休日121日・平均有休取得日数18.5日（2021年度）・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）【各種手当】・通勤手当・リモートワーク手当・賞与　・残業代全額支給【福利厚生】・独身寮、転勤社宅　※適用条件有・社内研修（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等）・語学資格取得支援・健康診断・余暇施設（運動施設、保養所）・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）・食堂施設、食事補助【両立支援（仕事と育児・介護など）】・育児・介護手当・リモートワーク制度・短時間勤務制度・育児・介護休職・産前産後休暇・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）・育児費用補助・社内託児所（和光/栃木）・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）・不妊治療休暇（年間5日）・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）＜社宅についての詳細＞ ■入居条件・現在の住居から通勤困難と認められる場合（公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上）・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合 ■入居期限・3年（最長5年） ■社宅料（給与引き去り）※目安・1DK···8,000円～15,000円程度・2DK···15,000円～25,000円程度
応募資格	【必須（MUST）】【求める経験・スキル】・新事業・サービス・プロダクトの立上げ経験（自ら具体事業を提案し、主体的・一人称で判断しながら立上げした経験があること） ※過去の経験業界は不問。【歓迎（WANT）】【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】・サービス領域で事業・サービス立上げに主体的に携わった経験・事業アライアンス・パートナーシップ構築・事業・サービスのオペレーション構築【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方・世界初のサービスを創り出し、世の中をもっと便利にしていきたいとい強い思いをもっている・お客様の課題を徹底的に考え抜き、そこから顧客価値提案ができる・自分の思い・考えを積極的に発信し、社内外を巻き込みながら実現方法を考えていく・前例のないことを「チャンス」と捉え、未知の領域に飛び込むことにワクワクする・困難な状況でもあきらめずに実現するまでチャレンジしつづける・自分のアイデア・考えに固執することなく、周囲とコミュニケーションしながら最適解を探せる・チームワークを大切にできる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎新規事業完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2023/12/05
求人番号	3095573

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本田技研工業株式会社

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