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部署・役職名 | インフラエンジニア/PL |
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仕事内容 |
<仕事内容> 金融・通信会社などのサーバ・ネットワークの設計・構築・運用業務をお任せいたします。リーダー経験を経て、マネージャー・部長等のライン専門職を目指していただくこともできます。 <案件事例> ※PJT規模は1名~10名程度となります。 ・通信キャリアや中央省庁向け構築・運用 ・大手サービス会社向けWindowsサーバの仮想化支援 ・証券向け業務パッケージメーカーでのLinuxサーバの構築・運用 ※今後も既存顧客の深耕と新規開拓両方を行って参ります。 <強み> ワークライフバランスを重視:計画年休制度導入で年休取得率UP(60%~75%) ・平均残業時間12H以下:理由:法令順守の意識が高い困難なプロジェクトの場合、開発プロセスを改善して品質を安定させる対策を講じたり、他のプロジェクト要因が支援に入ってサポートしたり、場合によってはお客様とスケジュール調整する等、会社全体でサポート!1日所定労働時間は7.5Hなので、法定外残業平均は月9H以下です。 <配属先情報> インフラソリューション部(22名) <事業内容> ・システム構築(ハードウェア調達、インフラ設計構築、ソフトウェア開発・保守) ・Salesforce関連サービス ・ネットワークセキュリティ ・クラウド移行支援 ・システム開発技術支援(システムインテグレーション、ビックデータソリューション) <働く環境> ・誰でも意見を述べ、納得いくまで話し合いが行える風通しの良さと、アットホームな雰囲気を持つ職場が特徴です。サークル活動への支援や、全社員参加型イベントの実施など、社内コミュニケーションの活性化にも力を入れています。 ・当社は管理職研修・情報処理技術者資格・ベンダー資格などの資格取得支援も充実しており、年間研修費も1,000万円まで確保。 「社員を育てる」ことこそ会社の成長と捉え、ITの知識以外にもTOEICや簿記などの資格取得支援制度を導入しています。 |
労働条件 |
<雇用形態> ・正社員 ・試用期間あり:3ヶ月(同条件) <給与> ・月給制 <勤務地> 1.東京都千代田区 ・アクセス:各線水道橋駅東口より徒歩4分 ・敷地内全面禁煙 2.東京都23区内 ・敷地内全面禁煙 ・転勤なし <就業時間> ・フレックスタイム制(コアタイムあり:10:00~15:00) ・所定労働時間:7時間30分 ・休憩60分 ・残業あり:月平均12時間 ・残業手当あり:固定残業代制 超過分別途支給 ※固定残業代の相当時間:30.0時間/月 <休日・休暇> ・年間124日 ・完全週休二日制 ・土日 ・祝日 ・年末年始6日 ・有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・裁判員休暇 など <社会保険> ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 <制度・福利厚生> ・通勤手当:会社規定に基づき支給 ・在宅勤務(一部従業員利用可) ・リモートワーク可(一部従業員利用可) ・副業OK(全従業員利用可) ・時短制度(一部従業員利用可) ・服装自由(一部従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) ・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ・寮社宅なし ・退職金なし ・確定拠出年金(選択制) ・財形貯蓄制度 ・サークル活動 ・親睦会(各種イベント、社員旅行、慶弔見舞等) ・資格取得支援制度(受験料・報奨金) ・継続表彰 ・育児・介護休業制度あり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・サーバまたはネットワークの設計、構築の経験が2年以上【歓迎(WANT)】 ・基本設計経験・リーダーまたはサブリーダー経験 ※ご経験がなくてもやってみたい方を歓迎します。 入社1年目でもリーダーをお任せした実績が多くあります。 <求める人物像> 当社は3年後150名、10年以内に300名のIT企業を目指し、受託やソリューションサービスにも注力していく計画です。その為にも、エンジニアとしてのスキル向上はもちろん、今後は顧客の要望を上手く効果的、合理的にIT化できるスキルが必要になってくると考えています。よって、当採用では技術力だけでなく会話力、ヒアリング力も重視しています。 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/01/31 |
求人番号 | 3097157 |
採用企業情報
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