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人材・組織開発コンサルタント
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社新経営サービス
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- 資本金96百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 人材・組織開発コンサルタント |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
弊社は、企業の継続的発展・成長を支援する経営の専門家集団です。中でも、組織・人事コンサルティングの分野に強みを持ち、専門書の出版、自社主催のセミナーの開催、各種団体での講演など、多くの実績を有しています。 【業務詳細】 ■人材・組織開発コンサルティング ■研修講師・ファシリテーション ■人事制度改革 等 |
| 労働条件 |
初任給:キャリア採用者の初任給は経験・能力を考慮して決定します。 年収400～1000万円程度 例）22歳：月給24万円＋賞与 ※上記が最低保証額となります。 諸手当:職種手当・役付手当・資格手当・交通費5万円まで全額支給、単身者住宅費援助制度 給与改定:年1回（4月） 賞与:年2回（7月、12月） 勤務地:本社／京都市下京区（阪急河原町駅下車徒歩8分・京阪五条駅下車徒歩3分・地下鉄五条駅下車徒歩8分） 勤務時間:裁量労働制 休日休暇:完全週休2日制、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 保険関係:健康保険、厚生年金、雇用保険、生命保険 福利厚生:レクリエーション、慰安旅行、社員家族会 研修:新入社員研修、資格取得支援制度、海外視察研修、経営コンサルタント養成研修 他 |
| 応募資格 |
【歓迎（WANT）】 ■経営コンサルティングの経験■人材・組織開発分野のコンサルティングの経験 ■研修講師・ファシリテーターの経験 ■管理職の経験 ■人事分野の経験 自ら責任を引き受けるスタンスをもち、日々の変革やプレッシャーをむしろ楽しみ、新しいことにチャレンジし続けられる人材を求めます。 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/06 |
| 求人番号 | 309807 |
採用企業情報
- 株式会社新経営サービス
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- 資本金96百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
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会社概要
【設立年月日】1978年1月1日
【代表者】代表取締役社長 山口 俊一
【資本金】9600万円
【売上高】6.5億円
【社員数】40名（グループ80名）
【本社所在地】京都市下京区河原町
弊社、株式会社新経営サービスは1978年の設立以来、
人事領域を主とした経営コンサルティングを行なって参りました。
※７年連続で、「働きがいのある会社ランキング」のベストカンパニーの1社に選ばれました。
【業務内容】
■総合経営サービス業
・人事管理システム構築支援
職種別人事・給与制度、評価者スキルアップ研修、退職金・年金制度の構築
女性活用支援、モチベーション向上支援、人材採用支援
・教育研修
経営者大学、管理者養成講座、若手社員即戦力化プログラム、階層別・職種別社員研修の企画・実施
・経営改善支援
経営戦略・計画構築、財務管理システム・財務戦略構築、営業力強化、生産管理改善
・各種経営セミナー・講師派遣
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