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部署・役職名 | ヘルスケア業界向けインフラエンジニア/プロジェクトリーダー |
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仕事内容 |
大規模病院のお客様に対して、弊社製の電子カルテシステム(CIS) の提案から導入までを担っていただけるインフラリーダー、リーダー候補を募集いたします。 リーダー経験を経た上で提案活動にも携わっていただく想定です。 【具体的には】 ・電子カルテシステム(CIS)の導入案件を中心に、病院情報システム構築におけるインフラ部分の統括・管理(一部作業も含む) ・サーバー(AIX, windows等)、WAS, MQ、監視、キャパプラ等の知識をベースに、協力会社と共に、電子カルテシステム、部門ベンダーシステムを稼働させるインフラ環境のリードを行う。 ・プロジェクトでは多数の協力会社・OEMベンダーと共に作業を行うため、適切なガイド・指示を発令し、目的に向かって共にプロジェクトを推進させる |
労働条件 |
■給与 年収600万〜1600万 (マネージャークラス) ・年収950万〜1600万(月額54万〜92万+賞与年2回) (メンバークラス) ・年収600万〜(月額34万〜+賞与年2回) *月額制、または年俸制(入社時の職位に準ずる)となります。 *経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 *職位により別途手当が支給される場合があります。 ■勤務地 東京(詳細はプロジェクトに準するため面談でご説明させて頂きます) *リモート勤務有 ■休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇(12月30日~1月3日) ・年次有給休暇(半日単位で取得可) ・特別休暇 ・フレッシュアップ休暇 ・産休・育休制度(取得実績あり) ■福利厚生 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災) ・給与調整年1回(9月) ・賞与年2回(6月・12月) ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・時間外手当(時間外全額支給) ・健康保険組合(定期健診・健康相談・医療給付) ・退職(確定拠出型)年金制度 ・社員持株会 ・提携住宅ローン ・団体生命保険 ・財形預金 ・慶弔見舞 ・赴任費用の支給制度(会社規定あり)*U・Iターンや遠方からの転職を支援する制度 当社規定に基づき、勤務場所へ通勤するために、転居が必要と認められた場合、赴任費用を支給します。 など ■社風について 社長含め「さん」づけで役職という概念があまりない会社です。 年齢など関係なく、しっかりと意見を主張し、またそれを受け入れる風土があるのでコミュニケーションは活発です。 年齢・在籍年数問わず、仕事のパフォーマンスがしっかりと評価に反映される風土があります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 SIer、インフラ関連会社の出身者で、多数のOEMベンダーを束ねてインフラ導入のリーダーを経験された事のある方。【歓迎(WANT)】 電子カルテシステムをクラウド環境で稼働させるケースの増加が見込まれるため、AWS, IBM Cloud 及び、動作環境としての XenApp、XenDesktopの知見を有する方も歓迎。本人のご希望・経験にもよりますが、保守チームで力を付けていただいた後で、構築チームに参画いただくキャリアプランもございます。 |
アピールポイント | 外資系企業 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 資格支援制度充実 フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/21 |
求人番号 | 3099223 |
採用企業情報
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