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【人事部採用担当】仕組みづくりからチーム組成まで幅広い業務を経験

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部署・役職名	【人事部採用担当】仕組みづくりからチーム組成まで幅広い業務を経験
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	インターネットサービス SIer
勤務地	東京都
仕事内容	■業務内容弊社の採用と育成哲学を実現・実行するべく、中途・新卒採用の両面をご担当いただきます。立ち上げ中の部署のため、仕組みづくり〜チーム組成まで幅広い業務を経験できます。・社内各部門と連携し、採用プロセスを実行・改善し、採用目標を達成・採用エージェント等外部協力会社との連携、等 ■弊社について弊社は、米オラクルの初代日本支社代表が1999年にベンチャーキャピタル(VC)として設立した会社です。米Salesforce創業者と弊社創業者が米オラクル同期入社のご縁があり、2000年にSalesforce Japanを合弁会社として設立。国内初のSalesforceを活用したシステム構築(SI)のパートナーとなりました。2012年にVCとSIを分社し、現在も国内トップクラスのSalesforce SIerとして事業展開しています。加えてSalesforceを機能拡張する名刺管理アプリケーションを自社開発・販売しており、SI事業とプロダクト事業の2事業を営んでいます。弊社はSalesforce創業メンバーの独立系クラウド・インテグレーターとして成長を続けています。約80名の社員1人1人の採用と育成にこだわり、少数精鋭の強い組織を構築して参りました。今後も新たな事業領域・エリアへの展開など積極的な事業拡大を予定しています。持続的かつ長期的な成長を続けるため、弊社の戦略人事をリードする担当者の募集を行います。 ■本ポジションの魅力 ①自らがリードする活動によって組織が発展・進化する実感を得られる弊社は個人の成長が会社の成長に繋がる、と考えています。成長する個人は、弊社ビジネス環境と親和性の高い人材の採用が最も重要と考え、社長が率先垂範して弊社独自の採用活動を展開、成果を出し続けています。そのため社長との距離が近く、採用活動が経営にプラス影響を与える様子を体感・実感することができます。また、若手の登用機会が豊富な会社でもあり自らが採用した人材が活躍し、組織が成長していく様子を間近で見ることができます。 ②経営陣と人材・組織観点で議論し、採用チームを共創する機会がある現在、人事責任者を社長が兼任する形で採用活動にコミット。例えば新卒・中途の一次面接・面談は基本的に社長が優先して担当しています。また現在約80名の組織であり、執行役員等の各部門長とも距離が近く、組織のあり方や採用活動について議論する機会が豊富にあります。採用チームをこれから拡大していく段階ですので、社長・経営陣と一体となり、ユニークな採用チーム組成をリード・経験することが可能です。結果として、採用のみならず人事領域全般に関する視座が更に高まる機会をご提供できると自負しています。 ③仕組みで成果を出す経験が積める既に取り組み始めていますが、これから更に採用活動を仕組み化して成果を出していくフェーズとなります。Salesforceコンサルティングファームとしての知見も活かし、仕組み化でレバレッジを効かせて成果を出す経験を積むことが可能です。 ■働き方弊社はチームで成果を出すことを重視しています。そのために必須の関係性の構築のため、原則出社を全社ルールとしています。コアタイム11:00-14:00のフレックスタイム制であり、柔軟に出退時間を調整できます。加えて子育て・介護等個人の事情に考慮し、リモート勤務を認める場合があります。5年以上勤務の社員は一律リモート勤務可としています。
労働条件	【勤務地詳細】東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 11F 【アクセス】 JR恵比寿駅直結【労働時間】所定労働時間：8時間（休憩60分）フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～14:00）【待遇・福利厚生】社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険福利厚生：・定期健康診断　・通勤交通費実費支給（上限あり）・資格取得支援制度：あり・昇給・昇格：人事評価制度により年2回の改定あり・入社時にノートPC貸与（WindowsとMacの選択が可能）、ディスプレイ貸与・技術書購入支援・オフィスおかん、オフィスで野菜、オフィスグリコを導入・懇親会費用補助制度あり【休日・休暇】休日：土曜、日曜、祝日休暇：年末年始（年間休日約120日）、有給休暇、慶弔休暇
応募資格	【必須（MUST）】・ロジカルな考え方が得意な方【歓迎（WANT）】・採用担当者としてのご経験・法人営業のご経験・メンバーマネジメントの経験・ITコンサルティング・システム開発・SIerのビジネスに対する理解・人材業界における就業経験、人材ビジネスに対する理解 ■求める人物像「進化し続けるタフなチームプレイヤー」・常に自分と向き合い、知識や技能を高められるよう何事にも努めてきた方・困難や課題に直面した際、環境や他者の責任にすることなく、自分に対する課題点を探し、改善を続けてきた方・他者を受け入れ、自らがメンバーの強みを活かし、弱みを補いながら、周囲を巻き込んできた方・メンバーの意見を受け入れ意思疎通を図りながら、組織の成果創出に向けた適切な手段を模索し実現してきた方
アピールポイント	年間休日120日以上教育・研修制度充実資格支援制度充実自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/10/01
求人番号	3099245

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