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| 部署・役職名 | プロジェクト マネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
会社様の組織能力・組織文化の向上に向けた改革イニシアチブを運営するとともに、関連する国内外の社内コミュニケーションやエンゲージメントプログラムを企画・推進する Job Description: 会社様の ストラテジックオペレーションズ部長にレポートする Japan Transformationプロジェクトやその活動に関する会議を運営する Japan Transformationの中で進められる組織能力・組織文化の向上に向けたイニシアチブをコーディネートし、推進を支援する Japan Transformationに関連する、およびJapan Transformationに限定されない社員エンゲージメント、チェンジマネジメントの取り組みを企画・推進する 上記の活動に関連する会社様のグローバル/リージョンとのコミュニケーションを強化する |
| 労働条件 |
[福利厚生] 育児介護休暇、永年勤続表彰・クラブ活動・英語学習補助、財形財蓄制度など [再雇用有無] 再雇用あり [制度] 退職金制度有り |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募要件：Must have： 社員エンゲージメント、チェンジマネジメントに関連する経験 全社的・組織横断的なプロジェクトの企画・運営経験 シニアマネジメントを含む幅広いステイクホルダーとのコミュニケーション能力 日英バイリンガル（英語はシニアマネジメントとのコミュニケーションに求められる高度な能力が必要） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/11/16 |
| 求人番号 | 3099942 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メディカル
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