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| 部署・役職名 | インフラクラウドプロジェクトマネージャー/SRE【IFS－IT】 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【担当業務】 国内・海外チームと連携しながら、クラウド環境の構築・監視・運用および関連プロセス/ルールの企画・整備に取り組んでいただきます。 ・業務部門によるクラウド環境構築支援 ・社内システムサーバーのクラウド移行および運用 ・クラウド環境構築・監視・運用に関するルールの検討および文書化 ・クラウド環境構築・監視・運用プロセスの自動化/最適化 ・クラウド環境のコスト最適化並びにセキュリティ強化施策の推進 ・SREの観点での問題管理、インシデント対応 【部門からのメッセージ】 グローバル部門と連携しながら便利で安全なクラウド環境作りの一翼を担っていただける方を募集しています。なお、海外部門との業務経験が無くとも、英語力を生かしてステップアップを目指されている方の応募もお待ちしております。 |
| 労働条件 |
勤務時間:標準労働時間：1日7時間 （フレックスタイムあり（コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業）、リモートワークあり） ※職種による 待遇・福利厚生:◆業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）、昇給：年1回 ◆時間外勤務手当、通勤手当、リモートワーク費用補助、出張手当 等 ◆各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度 等 ◆コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修等）、社内英語研修 等 ◆ジョブローテーション（社内ローテーション：会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度） ◆オープンエントリープログラム（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度） ◆グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のメンバーファームに派遣する制度） 休日休暇:土曜、日曜、祝祭日、年末年始、年次有給休暇（年26日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給） 、介護特別休暇（有給） 、子の看護休暇、公傷休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必要な経験、スキル・3～5年以上のITインフラ環境運用経験 ・Microsoft Azure環境の構築・管理スキル（IaaS＋PaaS） ・Windows Serverおよびネットワーク（TCP/IP）の基本的知識 ・英語での業務遂行能力（資料読解、メール） ・日本語での文書作成能力（マニュアル作成等） ■望ましい経験・スキル ・TOEIC 700点以上 ・英語での電話会議、ディスカッションの経験 ・ITセキュリティに関する基礎知識（データ暗号化、Firewallによる通信制御等） ・Microsoft Azure Administrator/Azure Solution Architect Expert有資格者歓迎 ・Google Cloud Platform （GCP）環境の構築/運用経験 ・Amazon Web Services （AWS）環境の構築/運用経験 ・SREエンジニアの経験 ・チームマネジメント、ベンダーマネジメント経験 ■求める人物像 ・コミュニケーション能力、文書力に優れ、ロジカルに物事を判断できる方 ・改善点や疑問点について積極的に意見でき、解決策について自身で検討/相談できる方 ・新規環境構築やテクノロジー導入だけでなく既存環境の安定運用（変更管理、セキュリティ脆弱性対応等）にも注力いただける方 ・自身の成長を怠らず、将来のマネージャアップを目指していただける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/23 |
| 求人番号 | 3099952 |
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