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L＆D Talent Development（人材開発・人財育成・研修）担当マネージャー 【HR】

年収：1000万 ～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 L＆D Talent Development（人材開発・人財育成・研修）担当マネージャー 【HR】
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■当ポジションの魅力
・ グループの戦略にアラインしたファーム共通プログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを、各法人のマネジメント層やステークホルダーと連携しながらリードしていただきます
・ グループ1万人規模を対象とした「学びや成長」を促すダイナミズムとインパクトのある仕事ができます
・ グローバルネットワークや社内外のL＆Dプロフェッショナルとのコラボレーション機会も多く、多様でインクルーシブな環境で働くことができます
・デジタルテクノロジーを実際のL＆D業務に適用して、世の中の先進的な事例を作り出すことができます

■L＆Dチーム
L＆D（Learning and Development）チームは、人・組織の「学びと成長」の機会を多様なLearning styleにあわせて創りだし、優れたLearning Experienceの提供とLearning Performaneの向上を通じて、ビジネスの成長とよりよい社会づくりに貢献することをミッションとしています。
具体的には、 におけるプロフェッショナル人材の育成プログラム開発、ラーニング機会の提供、自ら成長を求めるような環境づくりなど、多岐にわたって多様性のあるプログラムを設計、実行しております。
Networkとの強い繋がり、人材育成グローバルプログラムとのコラボレーションがあり、最新のデリバリー方法で豊富なリソースを活用できます。
この領域の経験と情熱を持つ仲間を募集していますので、ぜひ応募をご検討ください。

■職務内容
当ポジション（L＆D ファームワイドプログラム担当マネージャー）は、 グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。
L＆Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。（L＆D ファームワイドプログラム 例；オンボーディングプログラム（入社者対象）、マイルストーンプログラム（昇進者対象）、デジタルアップスキリング、ESGアップスキリング、女性リーダー育成プログラム、学習補助制度ほか多数）
具体的には、各L＆Dファームワイドプログラムのマネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。
1． グループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL＆Dファームワイドプログラムの全体構想立案・企画
2．L＆Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント
3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用
4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
5．L＆D ファームワイドプログラム担当チームのチームマネジメント
労働条件 勤務時間:標準労働時間：1日7時間　（フレックスタイムあり（コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業）、リモートワークあり）　※職種による
待遇・福利厚生:◆業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）、昇給：年1回
◆時間外勤務手当、通勤手当、リモートワーク費用補助、出張手当　等
◆各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度　等
◆コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修等）、社内英語研修　等
◆ジョブローテーション（社内ローテーション：会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度）
◆オープンエントリープログラム（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度）
◆グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のメンバーファームに派遣する制度）

休日休暇:土曜、日曜、祝祭日、年末年始、年次有給休暇（年51日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給） 、介護特別休暇（有給） 、子の看護休暇、公傷休暇　等
応募資格

【必須（MUST）】

■活躍する人物像
・組織人材開発（育成・研修）領域における戦略立案やプロジェクトマネジメントの経験（3年以上程度）
・中規模のチーム、組織マネジメント経験
・物事の本質を多角的にとらえ、関係者を巻き込んで期限内に完成することができる方
・多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験
・デジタルツールを活用しながら常に新しいチャレンジをするイノベーターマインドにあふれる方

■歓迎スキル
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話、読み書きができること）
・デジタルツールリテラシーの高い方（Excelマクロ、VBA、Alteryx、BIツール使用経験など）
・研修講師のスキルや経験
・コーチング、メンタリング、カウンセリングの資格や経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2024/11/22
求人番号 3099977

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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