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[IT_133]サイバーセキュリティ規程・管理ルール整備、セキュリティ教育チームリーダー候補※居住地不問

年収：1000万 ～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 [IT_133]サイバーセキュリティ規程・管理ルール整備、セキュリティ教育チームリーダー候補※居住地不問
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■業務内容
（60％）
情報セキュリティ管理に関する規程、関連するルールに基づくアセスメントの実施
（20％）
ISMS・BCMS認証維持に伴う各種業務
（20％）
グループ内のセキュリティ管理に関する規程、関連するルールの更新

■想定キャリアパス
Cybersecurityチームリーダ、グループリーダー、CISO

■アピールポイント
セキュリティ管理に関する規程・関連ルールの更新、教育、アセスメント、ISMS/BCMS認証維持など、サイバーセキュリティ対策関連業務を担当するチームリーダー候補を募集します。

【英語の使用頻度】
Global Team/担当者とのコミュニケーション（＊英語）は非常に多く、定例のミーティングから突発的な問い合わせや応対で週の三分の一から半分の工数を割くこともある

【求める人物像】
・業務においてマネジメントや他部門との橋渡しとなるべく、積極的なコミュニケーションが可能な方
・自身の成長に積極的に取り組める方

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【会社紹介】
グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。

■働き方
ZoomやTeams、電子署名システムなどのITツールを導入し、業務上支障の無い範囲で、出社と在宅勤務を併用しています。
また、一部において「9：30～17：30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

■Diversity, Equity ＆ Inclusion
グループでは、Diversity, Equity ＆ Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity ＆ Inclusionを推進しています。

■Well－being
「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well－being社会の実現を目指します。
労働条件 勤務時間:フレックスタイム制（コアタイム11：00～14：00、標準労働時間7 時間）
待遇・福利厚生:◆昇給年1回（8月）、賞与年2回（2月、8月）
◆出張手当、通勤手当
◆各種社会保険完備、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、カフェテリアプラン
◆研修制度
休日休暇:土日祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
応募資格

【必須（MUST）】

■MUST
【経験】
①サイバーセキュリティ業務10年程度
②5名以上のチームマネジメント経験

全てのご経験をお持ちの方

【スキル】
ISMSやNISTといったサイバーセキュリティフレームワークの理解

■WANT
【経験】
サイバーセキュリティ分野に関する知識や経験
下記の経験があると尚可
・セキュリティ管理規程の整備やISMS・BCMSの導入・認証維持に関する業務経験
・グローバルなど海外組織との業務連携やその他ステークホルダとの調整・折衝経験

【スキル】
セキュリティに関する以下いずれかの資格が尚可
・CISSP、CISM、CISA、ISMS審査員補
ISMS、NIST等に関する情報セキュリティのガイドライン、標準規格の知識
英語による流暢なコミュニケーションスキルがあれば尚可

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/09/16
求人番号 3100070

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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